Conflits, Normes Sociales et Ordre Juridique

1. Conflits et médiation

A. Un exemple de compétition est un match de football, car une équipe joue contre une autre. À l'inverse, la coopération est illustrée par le travail collectif au sein d'une même équipe.

B. La coopération génère de la solidarité, du respect, de la compréhension, de l'ambition, de l'engagement, de l'organisation, de l'amitié et de l'effort. En compétition, les concurrents développent une rivalité, de l'ambition et de l'individualisme, bien que cela puisse aussi créer une forme de camaraderie entre les membres d'un même groupe.

C. La compétition dans un match de football peut créer des conflits, diviser les membres de l'équipe et générer de la violence.

D. La médiation et ses caractéristiques :

• Doit être assistée par les parties et le médiateur.
• Le processus est lancé par la volonté des parties.
• Le médiateur est un conseiller dont l'objectif est de résoudre le conflit en répondant aux besoins des parties.
• Le médiateur utilise la paraphrase pour reformuler les propos des parties en excluant les mots injurieux ou violents.
• Le médiateur ne fournit pas la solution ; celle-ci dépend de ce que les parties décident.
• Vérification du règlement : les parties signent un compromis ; en cas de non-respect, l'étape suivante pourrait être la justice.

2. Typologie des normes

• Sociales : Entrer en classe, s'habiller, utiliser des ustensiles de cuisine, donner un pourboire. Elles sont unilatérales, hétéronomes, incoercibles et leur évaluation est externe.
• Juridiques : Interdiction de fumer dans l'école, payer ses taxes. Elles sont bilatérales, hétéronomes, coercibles et leur évaluation est externe. Elles sont obligatoires.
• Religieuses : Réduire le mariage religieux. Elles sont unilatérales, demandent l'autonomie, sont incoercibles et évaluées en interne.
• Morales : Aider une personne âgée à monter dans le bus, respecter ses parents. Elles sont unilatérales, demandent l'autonomie, sont incoercibles et l'évaluation est interne.

3. Principes de l'ordre juridique

Les normes juridiques suivent une hiérarchie stricte.

Principes fondamentaux :

• Hiérarchie : En cas de contradiction, la norme de rang supérieur prévaut sur la norme de rang inférieur.
• Abrogation : Si deux règles contradictoires sont édictées par le même organe, la plus récente rend la précédente inefficace.
• Compétence : Si deux règles de même rang sont en contradiction, la règle édictée par l'organe compétent prévaut.