Guide complet de la prévention des risques professionnels

La nécessité d'une action préventive

L'action préventive est une obligation légale de l'employeur.

Les facteurs de motivation sont : la société en général, les entreprises, les unions et le gouvernement.

Principes généraux de l'action préventive

Prévention : Ensemble des activités ou mesures prises ou prévues à tous les stades de l'activité économique pour prévenir ou réduire les risques professionnels.

Il s'agit d'un devoir partagé entre l'employeur et le gouvernement.

Danger, blessures et risques

• Danger : Propriété intrinsèque de quelque chose.
• Risques professionnels : Possibilité qu'un travailleur soit victime d'un préjudice.
• Dommages causés par le travail : Maladies, troubles de santé ou blessures causés par ou à l'occasion du travail.
• Facteurs individuels : Comportements, connaissances, capacités, compétences, sensibilisation, culture de la prévention, ainsi que les caractéristiques biologiques et psychologiques.

Risque d'accident

Deux variables de probabilité : la probabilité que l'accident se produise, et la probabilité de conséquences une fois l'accident survenu.

Risques et charge physique

Risques environnementaux : Probabilité de détérioration de la santé (maladie ou état) suite à des facteurs chimiques, physiques ou biologiques.

• Agents physiques : Nécessite de considérer la zone ou l'organe potentiellement affecté par l'exposition.
• Agents chimiques : Nécessite d'examiner les moyens de pénétration dans le corps.

Il existe deux types d'effets :

• Effets immédiats : Dommages constatés juste après l'événement.
• Effets différés : Dommages apparaissant avec un retard.

Risques psychosociaux

Les risques psychosociaux sont liés à la gestion ou à l'organisation du travail.

Situation grave et risque imminent

• Probabilité rationnelle : Il est très possible que le risque se déclenche.
• Imminence : Le risque est difficilement évitable à court terme.

Face à un danger grave et imminent, la loi prévoit 4 étapes :

1. Obligation de l'employeur de prendre des mesures appropriées et de fournir des instructions claires.
2. Droit individuel du travailleur d'interrompre son travail.
3. Capacité des représentants légaux des travailleurs à décider de l'arrêt du travail.
4. Protection des travailleurs et représentants contre tout préjudice suite à ces décisions.

L'évaluation des risques

Outil essentiel pour déterminer les mesures appropriées. Le travail de prévention consiste à anticiper pour éviter les dommages.

Caractéristiques de base de l'évaluation

• Identification des dangers et facteurs de risque.
• Identification des travailleurs exposés.
• Évaluation qualitative ou quantitative des risques.
• Analyse des mesures de contrôle.
• Décision, mise en œuvre, entretien et contrôle des mesures.

Procédures et critères

L'évaluation globale concerne les risques connus nécessitant des mesures de contrôle immédiates. Elle doit se baser sur les critères contenus dans les réglementations en vigueur (bruit, amiante, etc.).

Évaluation finale du risque

L'importance du risque est déterminée par la probabilité qu'il se produise et la gravité des dommages attendus.

Classification de la gravité

• Peu dangereux : Dommages cosmétiques, inconfort, irritation.
• Nocif : Brûlures, fractures légères, dermatite, asthme.
• Extrêmement dangereux : Fractures majeures, empoisonnements, invalidité permanente ou décès.

Probabilité de réalisation

• Improbable : Cause rarement des dommages.
• Possible : Cause parfois des dommages.
• Très probable : Cause presque toujours un préjudice.

Carte des risques professionnels

L'élaboration d'une cartographie des risques permet de localiser les dangers dans les différentes zones de travail et étapes de production pour fixer des priorités.