Guide de l'Entrepreneuriat : Innovation et Esprit d'Entreprise

Qu'est-ce que l'entrepreneuriat ?

L'entrepreneuriat est une façon de comprendre le monde, une approche positive pour faire face à l'incertitude de demain.

• Les entrepreneurs sont, par essence, des personnes innovantes, capables de s'adapter aux changements et d'en tirer profit.
• L'esprit entrepreneurial est désireux de renforcer les capacités de changement, d'expérimenter ses propres idées et de répondre avec une plus grande ouverture et flexibilité aux défis actuels et futurs.

Origines du terme entrepreneur

Depuis sa création, ce terme a été utilisé pour définir celui qui commence un nouveau projet, notamment pour les innovateurs.

Les effets du changement

Une série d'effets produits par les changements

• Les goûts des consommateurs ont changé de manière significative, ce qui nécessite l'émergence constante de nouvelles initiatives d'affaires pour répondre à ces besoins.
• La rapide évolution socio-économique cause l'obsolescence d'un grand nombre d'activités, mais favorise, à son tour, l'émergence de nouveaux « gisements de marché ».
• Il devient très difficile de planifier à long terme, puisque les conditions actuelles du marché ne seront certainement plus les mêmes demain.
• Les grandes entreprises externalisent de plus en plus d'activités (outsourcing), ce qui crée de nouvelles exigences pour les services.
• La société de l'information nécessite de nouveaux services.

Pourquoi avons-nous besoin de l'esprit d'entreprise ?

• L'entrepreneuriat est la meilleure façon de traiter l'incertitude d'un environnement changeant ; il apporte l'innovation, la créativité et l'initiative sur le marché.
• Notre monde est en constante évolution, et les changements en cours dans les « règles » exigent que les « acteurs » soient capables de se réinventer.
• L'entrepreneur est celui qui possède les compétences nécessaires pour mener à bien cette réinvention.

L'entrepreneur : est-on né ou devient-on entrepreneur ?

• L'entrepreneur n'est pas ce personnage mythique voué au succès, possédant des capacités innées réservées à quelques « élus ».
• L'entrepreneuriat n'est pas un don mystérieux dont personne ne sait comment il est transmis ou acquis.
• L'entrepreneuriat nécessite un certain nombre de qualités qui, si elles ne sont pas innées, peuvent être travaillées et formées.
• L'entrepreneuriat ne peut pas être appris selon des règles prédéterminées. C'est davantage un style de faire les choses et une sensibilité, plutôt qu'une méthode rationnelle d'apprentissage.
• Il faut favoriser les compétences et les attitudes pour faire germer l'esprit d'entreprise.
• L'entrepreneur doit être capable d'innover, d'essayer de nouvelles choses ou de faire différemment ce qui existe déjà.
• L'éducation à l'entrepreneuriat nécessite la formation des étudiants à la responsabilité, à l'éthique de l'engagement, à l'effort, à la persévérance et au travail.

Distinction entre entrepreneuriat et esprit d'entreprise

• L'esprit d'entreprise : Cette notion implique seulement d'être capable d'identifier les opportunités et de réunir les ressources nécessaires pour les transformer en activités.
• L'entrepreneuriat : Ce n'est pas seulement cela ; c'est aussi souhaiter développer des compétences et un réel changement dans l'environnement, tester de nouvelles idées et répondre avec ouverture et flexibilité aux nouveaux défis.
• Tous les entrepreneurs n'ont pas forcément l'esprit d'entreprise, et inversement.

Comment l'entrepreneuriat peut-il se produire ?

• Par le lancement de ses propres projets, en assumant les risques et la responsabilité, avec résilience et résolution de problèmes.
• Par la réalisation de projets proposés par d'autres, en suivant les mêmes principes de responsabilité, d'autonomie et d'innovation.
• Bien que le terme semble renvoyer à la création d'une entreprise, il est également utilisé pour décrire celui qui utilise des moyens novateurs dans des activités préexistantes.
• L'entrepreneuriat n'est pas confiné à la naissance de l'entreprise ; c'est une façon de faire qui doit accompagner l'employeur durant toute sa carrière.

Valeurs de l'entrepreneuriat

Il y a un certain nombre de valeurs qui doivent nécessairement accompagner l'esprit d'entreprise. Ces valeurs sont de deux types :

Valeurs personnelles

• Créativité personnelle : Autonomie, ténacité, sens des responsabilités, capacité à prendre des risques.
• Créativité : Capacité à imaginer de nouvelles idées et projets, proposer des solutions originales, analyser et enquêter.
• Autonomie : Agir sans surveillance permanente, être capable de choisir (prise de décision) et prendre l'initiative.
• Confiance en soi : Se percevoir positivement, s'appuyer sur ses propres compétences et croire en ses possibilités.
• Ténacité : Faire preuve de constance et de persévérance, persévérer dans la réalisation de son rêve et orienter ses actions vers son idée.
• Sens des responsabilités : Respect des obligations envers soi-même, les clients et les employés ; assumer les erreurs et être prêt à faire des sacrifices pour le projet.
• Aptitude à assumer les risques : Volonté d'agir de manière décisive dans des situations difficiles et s'engager malgré l'incertitude.

Valeurs sociales

• Leadership : Impliquer les autres dans les projets, les influencer par ses qualités personnelles, ses connaissances et ses compétences.
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en étroite collaboration avec les autres, en partageant des objectifs et des modalités de fonctionnement.
• Solidarité : Se sentir responsable des choix du groupe, en intégrant des valeurs post-matérialistes (protection de l'environnement, responsabilité sociale, égalité des sexes, intégration des handicapés).

Autres qualités et compétences de l'entrepreneur

• Personnelles : Esprit d'accomplissement, autocontrôle, sens critique, flexibilité, esprit positif, autodiscipline.
• Sociales : Attitude coopérative, compétences en communication, capacité à interagir avec l'environnement, sensibilité aux besoins des autres, capacité à présenter et défendre des idées.
• Direction : Planification, résolution de problèmes, persuasion, capacité d'organisation et optimisation des ressources.

L'innovation au cœur de l'entrepreneuriat

• Innover consiste à observer la réalité, cerner les préoccupations ou les problèmes et générer des solutions.
• L'innovation est le facteur clé de la compétitivité, de la croissance économique et du progrès social ; c'est l'élément principal de l'entrepreneuriat.
• L'instrument par lequel l'entrepreneur innove est son entreprise ou son projet.
• L'innovation ne concerne pas uniquement les secteurs de pointe, mais toute entreprise capable de proposer des produits et processus mis à jour et efficaces.

Exemples d'innovation entrepreneuriale

• Quelqu'un doit faire passer un message.
• Un entrepreneur voit un besoin et crée le service postal.
• Le service postal est lent dans certains cas.
• Un entrepreneur identifie ce besoin et crée un service express (Rush), en utilisant de meilleures communications.
• Les nouvelles technologies sont utilisées pour :
  • La signature digitale et les organismes certificateurs.
  • La génération de documents officiels dans les services.

L'esprit d'entreprise en affaires

• L'esprit d'entreprise n'est pas simplement avoir le courage de démarrer une affaire.
• Il est étroitement lié à l'innovation, à la croissance et à l'exploration d'un créneau de marché que personne n'a vu.
• C'est ce qui élargit les possibilités de toute économie.

Pourquoi démarrer une entreprise ?

Beaucoup de nouveaux entrepreneurs décident de se lancer car ils sont au chômage ou insatisfaits de leur emploi actuel. Cependant, bien que légitimes, ces motifs sont insuffisants pour caractériser l'entrepreneuriat.

• Identifier les opportunités et vérifier leur viabilité sur le marché est la première condition.
• Le courage nécessaire pour faire face à l'incertitude est essentiel.
• L'esprit d'entreprise diffère de l'esprit d'aventure : c'est la possibilité de contester l'ordre établi.

Portrait de l'entrepreneur

L'entrepreneur est l'individu qui crée et maintient une entreprise innovante. Il affronte les risques et les incertitudes pour obtenir des profits en identifiant des occasions de répondre aux besoins des clients et en détectant les fonds nécessaires au financement du projet.

L'entrepreneur comme analyste

• L'idée naît de sa curiosité et de son expérience (salarié, client, etc.).
• Il sollicite l'opinion des autres et discute avec des clients potentiels.
• Il effectue des recherches pour découvrir comment le besoin est comblé aujourd'hui.
• Si l'idée est réalisable et offre un avantage supérieur, il saisit sa chance.

Caractéristiques de l'entrepreneur

• L'entrepreneur est une machine à créer des opportunités.
• Il possède une grande réceptivité et de l'enthousiasme pour les nouvelles idées.
• Il se caractérise par sa flexibilité et son imagination.
• Il a une grande capacité à s'orienter dans des environnements non structurés.
• Il possède une forte ambition et un sens des responsabilités.
• Il est persistant dans la poursuite de ses objectifs.
• Comme tout innovateur, il doit veiller à ne pas se disperser.
• Il doit être prudent dans la maturation de ses idées pour ne pas papillonner d'un projet à l'autre sans rien concrétiser.
• Il préfère les risques modérés et a confiance en ses capacités.
• Il sait entraîner les autres membres de l'institution.
• Il est tourné vers l'avenir et possède une capacité d'organisation.
• Ses besoins d'épanouissement priment sur le reste.
• Il affiche un haut niveau d'engagement, de proactivité et une orientation vers la réalisation.
• Il a le contrôle sur son propre destin.

Les avantages de posséder son entreprise

• La possibilité d'acquérir le contrôle de son destin.
• La possibilité d'atteindre son plein potentiel.
• L'occasion de réaliser des profits illimités.
• La possibilité de contribuer à la société et de recevoir une reconnaissance.

Les défis à relever

• Rendement incertain et possibilité de perte du capital investi.
• Nécessité de travailler dur, de longues heures, sans vacances régulières au début.
• Une vie de sacrifice jusqu'à l'obtention de résultats rentables.
• Assumer de grandes responsabilités.

Les facteurs qui encouragent l'entrepreneuriat

• Les entrepreneurs sont perçus comme des héros.
• L'attitude positive de la société envers l'entrepreneuriat.
• L'émergence d'écoles et de formations spécifiques.
• La sympathie croissante pour l'option de devenir son propre patron.
• Les progrès technologiques (informatique, Internet) facilitant la création de PME.
• Le désir d'indépendance plutôt que le statut de salarié.

Voulez-vous grandir en changeant d'attitude ?

• Faites les choses, ne cherchez pas d'excuses.
• Chaque fois que vous tombez, relevez-vous.
• Tracez un plan pour demain.
• Soyez le créateur de quelque chose.
• Considérez le travail comme un privilège.
• Ayez de la passion, de la volonté et de l'initiative.

Qu'est-ce que la créativité ?

La créativité est un outil que nous possédons tous ; il suffit d'utiliser notre imagination pour trouver différentes options afin de résoudre des problèmes.

Selon Guilford (1967), la créativité découle de quatre compétences : la fluidité, la souplesse, l'originalité et l'élaboration, caractéristiques d'une pensée divergente.

Comment être créatif ?

1. Premièrement : Demandez-vous et imaginez.
2. Deuxièmement : Regardez et demandez encore.
3. Troisièmement : Pratiquez et demandez-vous... pratiquez et demandez.

Pensées à éviter pour préserver sa créativité

• N'ayez pas peur de faire des erreurs ou de penser que les choses vont mal tourner.
• Ne vous contentez pas de penser, agissez.
• Évitez de croire qu'il n'y a qu'une seule réponse possible.

Pratiques pour stimuler la créativité

Demander, imaginer, penser et questionner encore.