Guide complet sur la rémunération et le droit du travail
Définition de la rémunération
La rémunération s'entend de la contrepartie en espèces et en nature supplémentaires, évaluées en argent, versée au salarié par l'employeur en raison du contrat de travail.
Éléments exclus de la rémunération
Ne sont pas considérés comme rémunération : l'attribution de perte d'argent, l'usure des outils, les collations, les voyages, les prestations familiales, l'indemnité pour années de service, les retours et les autres frais versés à la fin de la relation d'emploi.
Rémunération minimale
La rémunération minimale est une garantie limitant la liberté contractuelle : le salaire mensuel ne doit pas être inférieur au salaire minimum mensuel.
Exceptions au salaire minimum
- Apprentis : la rémunération