Guide des Formes Juridiques : Coopératives et Sociétés

Les Sociétés de Travail (SAL et SLL)

Aucun associé ne peut détenir plus d'un tiers du capital.

Caractéristiques :

• Disclaimer : contributions limitées de chaque membre.
• Membres minimum : 3, dont 2 travailleurs.
• Capital minimum : S.A.L. 60 101,21 € et S.L.L. 3 005,06 €.
• Fiscalité : impôt sur le revenu.
• Sécurité sociale : les règles générales s'appliquent si les partenaires travaillent.
• Nom : nom de la société accompagné des mentions S.A.L. ou S.L.L.

Les Sociétés Coopératives

Il s'agit de sociétés spéciales regroupant des personnes physiques ou morales ayant des intérêts communs ou des besoins.

Elles ne peuvent avoir de but religieux, syndical ou politique.

Tous les droits et obligations incombent aux partenaires.

Le bénéfice est alloué au prorata de la participation de chaque partenaire.

Seuls les membres qui travaillent fournissent des capitaux.

L'adhésion est libre et ouverte, avec une incorporation ou un retrait libre des membres. Le capital est variable : il augmente avec l'arrivée de partenaires et diminue au moment de leur retrait.

• Seules les personnes agissent en leur nom propre.
• Droit à une voix, indépendamment de l'apport monétaire.

Chiffres couverts par la loi des coopératives

• Partenaires de coopération :

Un minimum de 3 personnes de plus de 18 ans.

Ils fournissent la quantité minimale spécifiée dans les règlements administratifs.

Ils doivent être affiliés à la sécurité sociale et peuvent choisir entre le régime général ou le régime des travailleurs indépendants (autonomes).

• Employés :

Il s'agit des travailleurs embauchés par la coopérative.

Le nombre d'employés en contrat à durée indéterminée ne peut excéder 10 % du total des membres.

• Membres associés :

Les particuliers et les sociétés fournissant des capitaux.

Leurs contributions combinées ne peuvent excéder 33 % du total des membres.

Droits :

• Participer aux activités professionnelles et de l'entreprise.
• Élire et être élu aux organes sociaux.
• Faire des propositions et participer avec voix délibérative.
• Être informé.
• Obtenir le remboursement des cotisations.

Fonctions :

• Participer aux activités de l'entreprise, à la formation et aux réunions des organes.
• Accepter les charges pour lesquelles ils ont été élus.
• Se conformer aux accords conclus.
• Respecter le secret professionnel pour les données dont la divulgation peut être préjudiciable à la coopérative.

Les 4 Organes de la Société Coopérative

Assemblée générale : réunit tous les partenaires. Elle dispose du droit de parole, de vote et d'éligibilité.

Conseil d'administration : responsable de la gestion, il comprend au moins 3 membres.

Intervenants : chargés de l'examen des comptes, ils regroupent jusqu'à 3 partenaires.

Commission de recours : traite les plaintes formulées par la coopérative, avec un minimum de 3 partenaires.

Caractéristiques générales

• Responsabilité : Limitée.
• Membres minimum : 3.
• Capital minimum : aucun.
• Fiscalité : impôt sur les sociétés.
• Sécurité sociale : régime général ou régime des travailleurs indépendants selon la loi.
• Nom : accompagné des initiales S. Coop.

Les Sociétés Non Marchandes

Elles concernent les activités autres que commerciales.

Elles sont régies par le Code civil et incluent la communauté de biens et la société civile.

La Communauté de Biens

Contrat par lequel un bien ou un droit appartient à plusieurs personnes. Les partenaires contribuent avec des biens, et non de l'argent ou du travail.

Caractéristiques de la communauté de biens :

• Responsabilité : illimitée.
• Nombre minimum de membres : aucun.
• Capital minimum : aucun.
• Fiscalité : imposition des particuliers (IRPP).
• Sécurité sociale : employés au régime général et communiers en travailleurs indépendants.
• Nom : nom du premier associé suivi de la mention « et autres » et du sigle C.B.

La Société Civile

Contrat par lequel deux ou plusieurs personnes se réunissent en mettant en commun de l'argent, des biens ou de l'industrie afin de partager les bénéfices.

• Il existe deux types de sociétés civiles :

— Les sociétés civiles privées entre partenaires, dont les accords restent secrets.

— Les sociétés civiles publiques avec des accords publics entre les partenaires.