Hiérarchie du système juridique du travail en Espagne
Hiérarchie du système juridique espagnol
Le système juridique espagnol est structuré selon un ordre d'importance hiérarchique :
- 1. Le droit communautaire européen : La Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs garantit des principes essentiels : la libre circulation, un juste salaire, l'amélioration des conditions de travail, la protection sociale, la négociation collective et la formation professionnelle.
- 2. La Constitution espagnole : Elle établit les droits fondamentaux dont bénéficie tout travailleur sur son lieu de travail.
- 3. Les conventions de l'Organisation internationale du Travail (OIT) et les traités internationaux : Ils visent à harmoniser les conditions de travail.
- 4. Les lois et règles ayant