Hiérarchie du système juridique du travail en Espagne

Hiérarchie du système juridique espagnol

Le système juridique espagnol est structuré selon un ordre d'importance hiérarchique :

• 1. Le droit communautaire européen : La Charte communautaire des droits sociaux fondamentaux des travailleurs garantit des principes essentiels : la libre circulation, un juste salaire, l'amélioration des conditions de travail, la protection sociale, la négociation collective et la formation professionnelle.
• 2. La Constitution espagnole : Elle établit les droits fondamentaux dont bénéficie tout travailleur sur son lieu de travail.
• 3. Les conventions de l'Organisation internationale du Travail (OIT) et les traités internationaux : Ils visent à harmoniser les conditions de travail.
• 4. Les lois et règles ayant force de loi : Cela inclut les lois organiques, les lois ordinaires et les décrets-lois. La Charte des travailleurs constitue la règle de base régissant les droits, les devoirs et les principes fondamentaux de la relation de travail.
• 5. Les règlements : Ils traitent de l'élaboration des lois ou de problèmes mineurs.
• 6. Les conventions collectives : Chaque profession et territoire possède sa propre convention régissant les conditions de travail.
• 7. Le contrat de travail : Il constitue une source directe du droit du travail.
• 8. Les usages et coutumes : Règles applicables dans une profession et un lieu précis.

Administration et juridiction sociale

• Inspection du Travail et de la Sécurité sociale (ITSS) : Organisme chargé de contrôler l'application de la réglementation du travail par le biais de visites en entreprise.
• Tribunaux du travail : Ils résolvent les conflits et interprètent la loi.

Organisation des tribunaux

• Tribunaux sociaux : Compétents en première instance au niveau provincial.
• Chambres sociales des tribunaux des communautés autonomes : Compétentes au-delà du niveau provincial.
• Chambre sociale de l'Audience nationale : Basée à Madrid, elle possède une compétence nationale supérieure aux tribunaux des communautés autonomes.
• Chambre sociale de la Cour suprême : Basée à Madrid, elle statue sur l'interprétation des autres tribunaux et unifie la jurisprudence.

Enfin, la Cour constitutionnelle intervient pour les recours en habeas corpus en cas de violation des droits fondamentaux des travailleurs, tandis que la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) agit comme organisme de contrôle au niveau communautaire.