Les structures organisationnelles : guide complet
Structure fonctionnelle ou hiérarchique et personnel (Staff)
Émergée pour résoudre les problèmes des deux structures précédentes, elle tente de combiner les relations d'autorité avec les conseils techniques de spécialistes (le staff). La structure hiérarchique est maintenue, tandis que le personnel de soutien effectue un travail de conseil et d'assistance technique sans pouvoir donner d'ordres ou prendre de décisions.
- Avantages : Maintien de l'unité de commandement et utilisation de spécialistes pour conseiller les différents départements.
- Inconvénients : Processus de décision plus lent et augmentation des dépenses liées au personnel de soutien.
La structure de comité
Dans ce modèle, les décisions et les responsabilités sont...