Maîtriser le Changement Organisationnel : Défis et Clés de Succès
Le Changement Organisationnel : Comprendre et Agir
Qu'est-ce que le changement organisationnel ?
Le changement organisationnel est un processus complexe qui peut être défini comme :
- Le passage d'une situation personnelle, d'un groupe social ou d'une autre entité à une nouvelle situation.
- Il constitue une évolution des valeurs, des attitudes et des comportements.
- Le changement est opéré par des individus (particuliers, groupes, organisations, etc.) dans un temps et un espace donnés.
- Tout changement implique un désapprentissage et un apprentissage (abandon des connaissances non structurées, des comportements et des anciens schémas, puis acquisition, pratique et intériorisation de nouvelles connaissances).
Types de Changement Organisationnel
- Changements