Notes, résumés, travaux, examens et exercices de Sciences humaines et sociales de Secondaire

La Révolution industrielle est un changement qualitatif et quantitatif majeur qui a affecté non seulement les moyens de production, mais la société toute entière. Commencée en Angleterre, une série de circonstances lui a permis de développer un prototype qui s'est ensuite propagé à travers l'Europe et le monde entier.

La Première Révolution Industrielle

Elle a débuté en Angleterre durant la seconde moitié du XVIIIe siècle, entraînant des changements profonds dans les structures économiques et démographiques.

Révolution Agricole

L'agriculture a précédé et facilité l'industrialisation, étant considérée comme une véritable révolution agricole.

Progrès Techniques

• Rend possible une augmentation de la production auparavant

TEXTE 4: Fragment de la Loi sur les chemins de fer

1. Situation

a) Nature du texte: Sa forme est informative (cible), son contenu est juridico-politique et son origine est une source historique. Paternité: collective (le gouvernement approuve et est sanctionné par la Reine). Datation: signé au Palais d'Aranjuez (l'un des sièges de la reine) le 3 Juin 1855 et rendu public dans la Gaceta de Madrid, le troisième jour. Destinataire et but: collectif et public.

2. Contexte

Une phase du Gouvernement d'Elizabeth II a été le développement progressif biennal (1854-1856). Initié par le prononcé du général O'Donnell Vicálvaro, le coup d'État s'est radicalisé après la publication par les rebelles appelé Manifeste de Manzanares, qui a amené...

Le but était de créer des conditions de vie décentes pour tous les peuples, de la naissance à la mort. Cela signifiait la création de mécanismes visant à protéger le public contre la maladie, la vieillesse, les accidents et le chômage. Les États qui ont soutenu ces systèmes ont été appelés États-providence ou États de bien-être. La bipolarité était une commande pour une guerre froide (1945 - 1973).

Une des conséquences majeures de la Première Guerre mondiale a été que le centre international du pouvoir s'est éloigné de l'Europe. Les États-Unis et l'Union soviétique ont émergé comme de nouveaux pôles de puissance mondiale, étendant leur contrôle sur de grandes parties de la planète. Juste après la guerre, des...

Un monde en conflit

Partout dans le monde, entre les États, le chemin de la paix se heurte à des complications qui le rendent difficile à atteindre. Les États sont dans un état permanent de tension internationale. Parmi eux, les relations ne sont pas seulement commerciales, mais font également intervenir la force.

Les causes géographiques des conflits

L'analyse géographique révèle un grand nombre de causes de conflits, qui sont liées à des différends sur la possession du territoire. Les causes incluent :

• L'enclavement ;
• Le conflit sur une zone géographique ;
• Le conflit avec les pays voisins en raison de systèmes fluviaux partagés ;
• Les frontières internationales avec les communes du fleuve ;
• La relation avec le débit de la rivière

Le Déclin du Fordisme (L'Automne)

• L'uniformité du taux de salaire (par l'élimination des primes) et la répétitivité des opérations ont conduit à un fort *turnover* chez Ford.
• Syndicalisation accrue des travailleurs, notamment autour des **Industrial Workers of the World (IWW)**.

La Solution Fordiste : Le Salaire Élevé

La réduction des heures ouvrables de 9 à 8 heures a permis d'augmenter les niveaux de production à un rythme accéléré. Le «salaire élevé» est devenu une nécessité pour ce nouveau processus d'accumulation, car il garantissait que les générations futures seraient physiquement et spirituellement qualifiées pour entrer dans l'industrie, évitant ainsi la souffrance liée à la non-qualification.

Croissance et Âge

Le Taylorisme : Organisation Scientifique du Travail

Le taylorisme est une méthode d'organisation scientifique du travail entreprise par Frederick Taylor. En vertu de celle-ci, chaque travailleur doit se spécialiser dans un rôle précis, et les opérations doivent être coordonnées par un plan préétabli pour éviter la « paresse des hommes ». Cela peut être considéré comme une science de l'administration du travail et une recherche de la meilleure façon de contrôler la force de travail qui est achetée et vendue.

Les objectifs de la méthode Taylor

L'objectif de Taylor est d'augmenter la productivité (favorisant ainsi une accumulation de capital plus élevée) en obtenant plus de produits dans les plus brefs délais.

L'émergence

Démocratie

C'est un type d'organisation politique dans lequel le pouvoir appartient au peuple qui décide collectivement. L'organisation démocratique est opposée aux régimes autoritaires, créateurs de sociétés oppressives et non libres.

La démocratie signifie aussi une manière de vivre ensemble pour assurer la participation. Avoir une attitude démocratique signifie :

• Ne pas imposer par la force ses propres opinions ou intérêts ;
• La tolérance pour les opinions différentes des nôtres ;
• La volonté de négocier.

Les principes de la démocratie

Chaque démocratie est fondée sur le respect de principes ou règles du jeu :

• La démocratie doit garantir un cadre juridique pour organiser la coexistence des gens, basé sur le respect des droits

La lutte contre la discrimination entre les sexes

Affirmative

Le mot femme apparaît dans tous les dictionnaires, plus ou moins, comme suit : Femme : Personne de sexe féminin, cette personne quand elle atteint la puberté, la relation à son mari épousé, ménagère, qui régit, gère les tâches ménagères, les soins de sa ferme et de la famille, etc. Facile, adorable, considérée comme sexuelle.

Pendant des décennies, les femmes ont été victimes de discrimination, que ce soit pour des raisons traditionnelles préétablies dans une société donnée, parmi lesquelles sont répétés les points communs : la race, le sexe, la religion, ainsi que celles qui n'étaient pas acceptées par la rupture du quotidien, normal, comme une inclination...

L'Égalité des Chances et l'Inclusion Professionnelle

Tout le monde devrait avoir les mêmes chances d'entrer sur le marché du travail, et ne doit pas être discriminé en raison de son sexe, de sa race, de son âge ou de ses croyances religieuses.

En 1910, l'écrivaine Clara Zetkin a organisé la première conférence internationale des femmes socialistes, qui a adopté une résolution établissant le 8 Mars comme Journée internationale de la femme au travail.

Durant ces dernières années, les efforts ont été accrus pour réduire la discrimination au travail en raison de l'âge, de certains handicaps physiques ou de l'orientation sexuelle.

Les Types de Discrimination

1. Racisme et Xénophobie

   Le racisme est une théorie basée sur le préjugé

Les Ratios de Dépendance

• a. Entre le roi et les seigneurs féodaux : Il existait une relation de servitude. Les seigneurs féodaux offraient une aide militaire et des conseils au roi, qui en retour leur octroyait des fiefs.
• b. Entre seigneurs et chevaliers : Les chevaliers aidaient le roi et défendaient leurs propres fiefs. Ils devenaient les vassaux des seigneurs en échange de leur soutien. Ainsi, la noblesse était divisée entre haute et basse noblesse.
• c. Entre les seigneurs féodaux et les paysans : Les seigneurs promettaient de protéger les agriculteurs en échange de leur travail sur les terres et du paiement d'impôts. Cette relation était inégale.

Groupes de la Société

• Privilégiés : Composés de la noblesse et du haut clergé,