Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Droit et jurisprudence

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Les Cortès de Cadix et la Constitution de 1812

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Les Cortès de Cadix et la Constitution de 1812

Au sein du Comité sur les tribunaux créés par la Junte Suprême Centrale, il fut convenu de convoquer une Assemblée constituante, élue par un vote de tous les Espagnols. Dans ce Comité, la question de savoir si les tribunaux devaient être monocaméraux ou bicaméraux fut soulevée, et la décision prise fut de convoquer un parlement bicaméral, les Cortès, élus par suffrage universel des modèles de plus de 25 ans. Cependant, en janvier 1810, des instructions furent données pour sélectionner la Chambre unique, qui serait élue après la capture de Séville par les troupes françaises et le transfert du gouvernement du Conseil Central au Conseil Suprême de Régence, qui poursuivit les... Continuer la lecture de "Les Cortès de Cadix et la Constitution de 1812" »

Guide complet sur le chèque bancaire et son fonctionnement

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Définition et fonctionnement du chèque bancaire

Le chèque est un document par lequel le tireur (la personne qui l'émet) donne l'ordre au tiré (la banque) de payer au bénéficiaire (la personne inscrite sur le chèque) le montant de la somme mentionnée dans le titre.

Les parties impliquées dans le contrôle

  • Tireur : la personne qui émet le chèque et donne l'ordre de paiement à la banque tirée.
  • Tiré : l'institution financière où le tireur possède un compte courant et qui doit effectuer le paiement du chèque.
  • Bénéficiaire ou porteur : la personne qui reçoit le chèque du tireur et le présente à l'encaissement auprès du tiré.
  • Garant (Avaliste) : la personne qui garantit le paiement du chèque au cas où le tireur ne le ferait
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Analyse de la Constitution Espagnole : Gouvernement, Droits et Organisation Territoriale

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Le Fonctionnement du Gouvernement et la Stabilité Politique

Le dernier gouvernement du PSOE et le PP ont eu besoin de l'appui des autres partis, connus dans le jargon politique comme les parties charnières (CiU, PNV, CC). Contrairement au dernier gouvernement du PP qui bénéficiait de la majorité absolue, le gouvernement actuel du PSOE n'a pas cette majorité et doit solliciter l'appui des autres partis pour adopter des lois.

Il faut souligner la difficulté d'obtenir la majorité absolue dans la répartition proportionnelle des sièges utilisée au Congrès des députés. Pour faciliter la stabilité des gouvernements, la Constitution prévoit que, afin de renverser un gouvernement, il est nécessaire de présenter un vote de défiance constructive... Continuer la lecture de "Analyse de la Constitution Espagnole : Gouvernement, Droits et Organisation Territoriale" »

Chronologie des Traités et Institutions de l'UE

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Le non-respect de la loi peut entraîner des sanctions économiques.

Le Conseil Européen

Le Conseil Européen comprend les chefs de gouvernement ou chefs d'État de chaque pays. Il n'a pas de siège physique, mais il se réunit deux ou trois fois par an. Il discute et approuve les grandes orientations et les axes stratégiques de l'Union, et prend des décisions sur les étapes suivantes de la coopération.

Les Fondations de l'Europe Unie

Le Traité de Paris (1951)

En 1951, le traité de Paris fut signé, institutionnalisant la Communauté Européenne du Charbon et de l'Acier (CECA).

Les Traités de Rome (1957)

En 1957, la Communauté Économique Européenne (CEE), également connue sous le nom de Marché Commun, et l'EURATOM (Communauté Européenne

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OMC : Structure, Accords et Fonctionnement du Commerce Mondial

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Champ d'application et structure de l'OMC

L'Organisation Mondiale du Commerce (OMC) a été créée en tant que successeur du GATT, issue du Cycle d'Uruguay et formalisée par l'Acte final de Marrakech (la « Déclaration de Marrakech ») le 14 avril 1994. Elle est entrée en vigueur le 1er janvier 1995. L'OMC est la seule organisation internationale intergouvernementale qui traite des règles mondiales régissant les échanges entre les pays.

La structure de base des accords (normes) de l'OMC, visant à réglementer le commerce international, repose sur six domaines principaux : l'Accord général sur les biens, les services, la propriété intellectuelle, le règlement des différends et l'examen des politiques commerciales.

L'ensemble des normes... Continuer la lecture de "OMC : Structure, Accords et Fonctionnement du Commerce Mondial" »

Droits et Obligations des Actionnaires

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4. Les cotisations sociales. L'objet est de fournir tout ce qui contribue au développement de l'objet social. Dans une telle société, peuvent être fournis seulement les marchandises et le droit de propriété susceptibles d'évaluation économique, à l'exclusion du travail ou des services. Les contributions de l'industrie peuvent être apportées à la société, mais en échange d'actions qui ne sont pas reçues. Les contributions monétaires peuvent être faites dans n'importe quelle devise, pourvu qu'elles aient été effectuées en euros, et il faudrait aussi vérifier le décaissement. Non monétaires : tout bien ou droit susceptible d'évaluation économique de contenus financiers autres que l'argent. Les services auxiliaires peuvent... Continuer la lecture de "Droits et Obligations des Actionnaires" »

Organisation du Sport en Espagne : Public et Privé

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Organisation du Sport en Espagne : Secteur Public et Privé

Point 1: Structures Organisationnelles

Organisations Privées

Les organisations privées dans le domaine sportif incluent :

  • Associations : L'État peut interagir de différentes manières :
    • Collaborations (CoE)
    • Clubs affiliés aux fédérations
    • Ligues professionnelles
  • Associations régionales

Organismes Publics

Le Conseil Supérieur du Sport (CSD) est l'entité principale. Il est lié à :

  • L'athlétisme départemental autonome
  • Les services publics locaux
  • Les services des universités

Point 2: Rôle du Ministère (CSD) et des Collectivités

Dans le cadre du Ministère (CSD)

  • Autonomie : Coordination de la promotion du sport, en collaboration avec les collectivités locales.
  • Les communautés autonomes
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Syndicats et Fédérations : Différences Clés et Statuts Légaux

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1. Différence entre le Syndicat et la Fédération

Coalition : Il s'agit d'un arrangement temporaire, formé par un groupe d'au moins quatre employés ou deux modèles. Son but est de défendre un intérêt commun. Elle ne nécessite aucune inscription et n'est pas une personne morale. Aucun titulaire d'une convention collective n'est officiellement détenteur de l'exercice du droit de grève.

Syndicat (Union) : C'est une association permanente, composée d'au moins 20 travailleurs et trois employeurs. Les ouvriers travaillent pour le même employeur. Son objectif est d'étudier, d'améliorer et de défendre leurs intérêts. L'inscription auprès de la STPS est requise si elle est fédérale ou locale (JLCA). Si le syndicat détient une convention... Continuer la lecture de "Syndicats et Fédérations : Différences Clés et Statuts Légaux" »

Questions-Réponses sur le Statut des Agents Publics

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Congés et Vacances

  • Combien de jours de vacances un personnel de carrière de 25 ans a-t-il ?

    Vingt-cinq jours.

  • Combien de jours de congé sont accordés pour la naissance d'un enfant ?

    Quinze jours à compter de la date de naissance.

  • De quels congés un responsable ayant un nouveau-né peut-il bénéficier ?

    Du congé de paternité et du congé de maternité.

Rémunération et Statut

  • Quel type de rémunération est la base d'une rémunération supplémentaire ?

    La rémunération de base.

  • Comment le montant de la rémunération de base de l'agent est-il déterminé, pour le gouvernement central ?

    Par la loi du budget de l'État.

  • Critères de variation de la rémunération des agents de l'État

    Il est vrai que les agents de l'État perçoivent des montants

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Les Fondamentaux de la Communication en Entreprise

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Communication et caractéristiques des réseaux

Les fonctions de la communication

  • Contrôle : La communication contrôle la conduite des membres de l'organisation.
  • Motivation : Elle informe le personnel de ce qu'il faut faire, comment le faire et comment améliorer ce qui est fait pour stimuler leur comportement.
  • Expression des émotions : Elle permet d'exprimer les frustrations et les sentiments de satisfaction.
  • Facilitation des décisions : Elle facilite les décisions en fournissant les informations nécessaires aux individus et aux groupes pour prendre des décisions.

Les types de communication

  • Verticale ou descendante : Si un supérieur s'adresse à un subordonné.
  • Verticale ou ascendante : Lorsqu'un subordonné s'adresse à un supérieur.
  • Horizontale
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