Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Droit et jurisprudence

Circonstances Atténuantes

Comportements après l'infraction

L'article 21.4 et 5 concerne l'aveu aux autorités de la violation, la réparation ou l'atténuation des effets du crime.

La réglementation actuelle sépare les aveux faits devant la personne responsable sachant que des poursuites judiciaires ont été engagées contre elle (Art. 21.4) et la réparation ou la réduction des effets du crime à tout moment de la procédure et avant l'audience (Art. 21.5).

Actuellement, dans les circonstances post-crime, on observe des cas où la culpabilité a été réduite.

Ces circonstances peuvent être configurées dans un sens essentiellement objectif, qui les considère applicables pour autant qu'elles se déroulent à des moments précis dans le... Continuer la lecture de "Circonstances Atténuantes, Aggravantes et Mixtes en Droit Pénal" »

Max Weber, "Économie et société"

Chapitre III : Les Types de Domination

1. Les formes de légitimité

La « domination », selon la définition déjà donnée, constitue la probabilité de trouver obéissance au sein d'un groupe donné pour des ordres spécifiques (ou pour toutes sortes d'ordres). Il ne s'agit donc pas de n'importe quelle chance d'exercer un « pouvoir » ou une « influence » sur d'autres hommes. Dans le cas de cette domination (« autorité »), la soumission peut reposer sur les motifs les plus divers : de l'accoutumance inconsciente jusqu'à des considérations purement rationnelles en finalité. Un certain minimum de volonté d'obéir, c'est-à-dire un intérêt (externe ou interne) à l'obéissance, est essentiel à... Continuer la lecture de "Analyse des Types de Domination selon Max Weber" »

Article 160 N° 3 : Absences Injustifiées

L'absence injustifiée d'un travailleur, sans motif, pendant deux jours consécutifs, deux lundis du mois, ou un total de trois jours au cours du même mois. De même, l'absence non justifiée ou sans préavis d'un travailleur ayant la charge d'une activité, d'une tâche ou d'une machine dont l'abandon ou la suspension entraîne une perturbation grave de l'avancement des travaux.

Conditions d'Absence Injustifiée

• Deux jours consécutifs : Le législateur a exigé des absences non justifiées de deux jours, et non de deux jours ouvrables. Par exemple, si le travailleur est absent un vendredi et un lundi, cela compte comme deux jours, sans qu'il soit nécessaire qu'ils soient consécutifs pour constituer

Le plus important est le Parlement des Canaries. Sa première session a lieu le 30 mai, jour férié des Îles Canaries. Le Parlement des Canaries détient le pouvoir législatif.

Comment est élu le Parlement des Canaries ?

Le système électoral utilisé est spécifique aux Canaries. Le Parlement Canarien est composé de 60 députés.

Le Système Électoral Canarien

Le système électoral des Îles Canaries est particulier. Les 60 députés sont élus de la manière suivante :

Aux Îles Canaries, la circonscription n'est pas un district, mais l'île elle-même. Ce qui importe, c'est qui gagne dans chaque île, et non le résultat global de toutes les îles Canaries. Les votes sont comptabilisés par île.

Le district est l'endroit où les votes... Continuer la lecture de "Institutions et Système Électoral des Îles Canaries" »

Caractéristiques du Droit Administratif

Le droit administratif présente plusieurs traits distinctifs :

• Le droit administratif fait partie du droit public et est étroitement lié, mais parfois entremêlé, avec le droit privé.
• Le droit administratif est le droit applicable aux Administrations Publiques (AP). Il régit leur organisation et leur fonctionnement. Par exemple, le Statut d'Autonomie de la Galice.
• Le droit administratif est un droit commun et ordinaire, car il s'applique à toutes les Administrations Publiques.
• Le droit administratif est un droit des privilèges et des garanties.

Le Droit des Privilèges de l'Administration

On qualifie ce droit de droit de privilège car il confère aux Administrations Publiques (AP) des pouvoirs exceptionnels,... Continuer la lecture de "Droit Administratif : Caractéristiques, Privilèges et Garanties" »

Introduction à l'Élaboration des Politiques Sociales et du Travail

L'analyse des questions politiques et institutionnelles affecte le développement des Politiques Sociales et du Travail (PSLT). Le développement des PSLT suit le même processus que toute autre politique économique. Dans ce processus, l'État, en tant que décideur politique, doit continuellement établir des priorités et choisir entre différentes alternatives (souvent contradictoires).

Tout au long du développement économique, l'action sociale de nombreux acteurs est concernée ou affectée par ces politiques. Ce processus peut varier selon l'idéologie ou le type de gouvernement, mais quelle que soit la forme de gouvernement et le mécanisme de prise de décisions, l'... Continuer la lecture de "L'Élaboration des Politiques Sociales et du Travail : Processus et Acteurs Clés" »

Principes Uniques de la Charte

Ils se réfèrent à la Charte et aux Organisations Mondiales.

Assistance (Art. 2.5 de la Charte des Nations Unies)

• Les Membres de l'Organisation doivent lui donner pleine assistance dans toute action entreprise par elle conformément à la présente Charte et s'abstiennent de prêter assistance à un État contre lequel l'Organisation entreprend d'exercer l'action préventive ou coercitive.

Ce principe régit les relations entre les États membres de l'Organisation des Nations Unies. Il découle de l'article 2.2.

Autorité (Art. 2.6 de la Charte des Nations Unies)

• L'Organisation doit s'assurer que les États non membres de l'Organisation des Nations Unies agissent conformément à ces principes dans la mesure nécessaire

Concept du Règlement

Le règlement désigne l'ensemble des dispositions légales générales émises par l'administration en vertu de la loi. Les règlements ne peuvent ni remplacer ni modifier le contenu des règles ayant force de loi, mais peuvent s'en écarter en l'absence de réglementation spécifique.

Contrairement aux actes administratifs individuels, les règlements sont intégrés dans le système juridique et en font partie, l'étendant. En revanche, les mesures administratives individuelles ne sont pas intégrées dans le système; elles se contentent d'appliquer les règles existantes et n'ont pas vocation à perdurer au-delà de leur application ponctuelle.

Le champ d'application matériel du règlement n'est pas défini a priori,... Continuer la lecture de "Comprendre le Règlement en Droit Administratif : Concept et Catégories" »

Avis et procédures de communication

L'avis est un acte de procédure visant à informer une partie d'une ordonnance du tribunal. Contrairement aux actes d'intimité, il s'inscrit dans une communication formelle.

Règles générales (Art. 38 à 77 du CPC)

Selon l'article 38 du CPC, pour qu'une résolution ait un effet juridique, deux conditions sont requises :

• La décision doit être notifiée.
• L'avis doit être effectué légalement.

Exceptions : Art. 289 (mesures de précaution), Art. 201 (défection) et Art. 202 (procès contre les rebelles).

Règles communes de notification

La notification est une exigence impérative pour la validité des décisions judiciaires. Elle ne dépend pas du consentement des parties.

Exigences de forme

• Pratiquée par un

Article 21-3. Statut juridique de l'enfant à naître

Art. 29 : La naissance détermine la personnalité, mais l'enfant conçu est tenu pour né pour toutes les fins qui lui sont favorables.

L'enfant à naître est-il une entité juridique ?

Ce sujet a suscité de nombreuses controverses. Il est clair que l'enfant sera toujours protégé, car c'est un droit garanti par la Constitution. Certains auteurs le considèrent comme une autre personne morale, mais il existe des phrases très ambiguës : il y a la vie humaine dès la conception.

Il a existé un courant inverse : Tomás y Valiente a défendu une distinction entre les personnes et l'enfant à naître. Cette tendance a atteint son apogée aujourd'hui avec la loi sur l'avortement du 3 mars.... Continuer la lecture de "Le Statut Juridique de la Personne Physique et sa Capacité Civile" »