Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

Définition du Coût du Travail

Concept : Nous définissons le coût du travail comme la valeur monétaire, évaluée en argent, du travail humain appliqué à la production. Le concept de coût du travail comprend :

• La rémunération du personnel, qu'elle soit directe ou indirecte.
• Les charges obligatoires imposées par la loi : cotisations sociales, coûts liés à la sécurité au travail, etc.

Classification du Coût du Travail

Coût Direct

Il s'agit du coût du personnel pouvant être identifié directement avec le produit fini ou le service fourni. Il peut être mesuré et évalué individuellement par rapport aux produits ou services.

Coût Indirect

Composé des frais de personnel des travailleurs engagés dans des tâches secondaires ou de... Continuer la lecture de "Coût du Travail : Définition, Classification et Calcul" »

Exercice 1 : Évaluation de l'Écart d'Acquisition

1) Représentation de l'Achat de l'Entreprise

L'écart d'acquisition, acquis pour une contrepartie dans le cadre d'un regroupement d'entreprises, est évalué selon l'article 19. Il représente la différence entre :

• La juste valeur de la contrepartie payée (montant payé)
• La juste valeur des actifs identifiables acquis moins la juste valeur des passifs pris en charge

2) Opérations Liées à l'Exercice 2009

Calcul de l'amortissement contingentaire 2009 :

Types de la politique monétaire

Selon la nature des instruments

Opérations d'Open Market

Elles constituent le principal outil pour contrôler la quantité de monnaie en circulation (M) et les taux d'intérêt (i). Les plus importantes sont les opérations principales de refinancement. Ce sont des adjudications régulières d'argent auxquelles les banques commerciales opérant dans la zone euro peuvent recourir. Le taux de soumission minimal est fixé par la BCE elle-même, et correspond aux taux d'intérêt officiels.

Les Facilités Permanentes

Comme leur nom l'indique, ce sont des dispositifs que les banques commerciales reçoivent de la banque centrale de leur propre pays. Elles sont utilisées pour des opérations au jour le jour, soit pour... Continuer la lecture de "La Politique Monétaire : Instruments et Effets" »

La Loi sur le Marché des Valeurs Mobilières (LMV)

La Loi sur le Marché des Valeurs Mobilières (LMV) réglemente les marchés primaire et secondaire.

La LMV établit :

• Les principes de son organisation et de son fonctionnement.
• Les règles régissant l'activité de ceux qui y participent et leur régime de surveillance.

Les produits impliqués dans ces marchés sont des titres émis par des sociétés privées et des institutions (à revenu fixe ou variable) ou publics (obligations).

La Commission Nationale du Marché des Valeurs (CNMV)

Le droit boursier nécessite l'existence d'une entité possédant la personnalité juridique pour superviser et inspecter le marché boursier et les nombreux acteurs qui y participent. Cet organe est la Commission

Définition du Leadership

Leadership : Le processus d'influence d'individus ou de groupes de personnes, pour atteindre un but ou un objectif spécifique. Il s'agit d'influencer les gens afin qu'ils adoptent un objectif particulier comme le leur.

Business Leadership : Il est considéré comme un facteur qui permet de profiter du potentiel de l'organisation pour atteindre ses objectifs.

Chercheur : Il cherche à développer, catalyser et renforcer les ressources d'une organisation et de ses membres.

Modèles de Leadership

a) Modèle de description : Explique le comportement du leader.

b) Analyse du modèle : Représente les éventualités auxquelles le leader peut être confronté.

Qualités d'un Leader Efficace

Un leader efficace possède les qualités... Continuer la lecture de "Leadership Efficace : Guide Complet" »

Concept du Coût des Matières

Les matériaux sont des éléments tangibles et susceptibles d'être stockés. L'entreprise les acquiert à l'extérieur afin de pouvoir les utiliser dans le processus de production pour obtenir des produits.

Ils sont caractérisés par :

• Être inventoriés : s'ils sont achetés et consommés, le solde est indiqué au bilan.
• Leur mobilité ou rotation : leur application dans le processus de production est la consommation.
• Être consommés dans le processus de production.

Les matériaux peuvent également être définis comme des facteurs qui sont transformés en produits résultant de l'action combinée exercée sur eux par d'autres facteurs de production, qu'ils soient courants ou structurels.

Classification des Matières

Selon

Qu'est-ce qu'une entreprise ?

Une entreprise est une unité économique créée dans le but de réaliser un profit par l'exercice d'une activité. Elles peuvent être classées en :

• Entreprises du secteur primaire (extractif) : extraient les matières premières (poissons).
• Entreprises du secteur secondaire (industriel) : transforment les matières premières en produits finis (meubles).
• Entreprises du secteur tertiaire (services) : mettent à la disposition du consommateur des biens et services issus des secteurs primaire et secondaire (transport).

Fonctions principales d'une entreprise

• Fonction technique : réalisation des activités nécessaires à la fabrication ou à la transformation des produits, et à l'approvisionnement en matières premières.

Concepts Fondamentaux en Finance

Rente (Annuité)

Une rente peut être définie comme une série de paiements ou de recettes consécutifs d'un montant égal.

Types de Rentes

Les versements de rente sont généralement effectués à la fin de chaque période (appelée rente ordinaire). Toutefois, une exception se produit lorsque les paiements sont effectués au début de chaque période (appelée rente due).

Calcul de la Valeur d'une Rente Due (Utilisation de tables)

• Pour connaître la valeur actuelle d'une rente due : soustraire 1 de N et ajouter 1 à la valeur de tableau.
• Pour connaître la valeur future d'une annuité : ajouter 1 à N et soustraire 1 de la valeur de tableau.

Obligation (Bond)

Une obligation est un type de billet à ordre à long terme,... Continuer la lecture de "Concepts Clés: Rentes, Obligations et Taux de Rendement" »

Politiques Actives du Marché du Travail

Les politiques actives du marché du travail (PAMT) visent à promouvoir le recrutement et la rétention de l'emploi. Elles cherchent à encourager la création de nouveaux emplois, la formation de reconversion et la mobilité professionnelle (luttant ainsi contre le chômage), et à faciliter l'accès à l'emploi pour les chômeurs et d'autres groupes spécifiques. Les employés et les employeurs sont les principaux bénéficiaires de ces politiques.

Importance de l'approche préventive

Une approche préventive est cruciale face au chômage et au chômage de longue durée.

Hétérogénéité et complexité des mesures

Les mesures sont multiples et leur complexité croissante peut être classifiée selon... Continuer la lecture de "Politiques Actives du Marché du Travail : Mesures et Efficacité" »

Concepts Clés en Logistique et Marketing

Juste à Temps (JAT)

Le concept de Juste à Temps (JAT), ou « au bon moment », repose sur la disponibilité des matières premières et des produits finis pour le processus de production ou pour l'utilisateur final approprié, dans la qualité, la quantité et le délai requis.

Technique de Réponse Rapide (QR)

La Technique de Réponse Rapide (QR), ou « réponse rapide », est un système de gestion qui utilise la technologie de l'information pour obtenir des informations en temps réel sur la demande du marché et réagir instantanément à cette demande, afin de réduire les coûts de maintien des stocks de production.

Sélection du Canal de Distribution

La sélection du canal de distribution consiste... Continuer la lecture de "Stratégies de Logistique, Distribution et Communication d'Entreprise" »