Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

POINT 1. ÉCONOMIE

Pénurie économique : Pas assez de ressources pour répondre aux besoins illimités. Cela nous concerne tous. Les ressources sont insuffisantes pour les besoins, mais le degré de nécessité varie : rareté physique (seulement dans les pays sous-développés).

Dans la définition de l'économie, c'est la science sociale qui traite de la façon dont on administre des ressources rares pour satisfaire les besoins humains, produire et distribuer les biens et services nécessaires entre les différents membres d'une société.

Coût d'opportunité : C'est la valeur, mesurée en argent ou non, de ce à quoi on renonce lorsqu'on prend une décision. Chaque fois que je dois choisir, je renonce à quelque chose.

Besoins, Biens

Leadership et gestion

La puissance est la capacité à influencer le comportement des personnes. Types de pouvoir :

• Pouvoir de récompense : contrôle sur l'octroi de récompenses.
• Pouvoir coercitif : sanctions négatives, punitions, etc.
• Pouvoir légitime : contrôle exercé en raison d'un rang, d'un titre ou d'une fonction.
• Pouvoir de référence : également appelé pouvoir charismatique ; les gens sont influencés par leur identification à la personne qui détient ce pouvoir.
• Pouvoir d'expert (expertise) : celui qui détient ce pouvoir possède des connaissances, de l'expérience ou des compétences supérieures aux personnes sur lesquelles il exerce une influence.

Les dirigeants et les gestionnaires : un leader est quelqu'un qui peut influencer... Continuer la lecture de "Leadership et gestion : pouvoir, styles et motivation" »

L'activité économique

L'activité économique est tout processus par lequel nous obtenons des produits et des services qui répondent à nos besoins. Les activités économiques portent sur trois phases : la production de ce dont nous avons besoin, la distribution et la consommation.

Le bénéfice

Le bénéfice est le résultat de la différence entre les dépenses et les recettes de l'activité économique. Si les dépenses excèdent les recettes, des pertes se produiront.

Les biens et les services

Un bien est un objet qui répond à un besoin et a une valeur.

Un service est une prestation destinée à satisfaire un besoin personnel ou social, mais dont la production n'est pas un objet.

L'investissement

L'investissement est la somme d'argent qui... Continuer la lecture de "Introduction à l'économie et aux affaires" »

Lorsque la Colombie-Britannique accorde un prêt à une banque, le système bancaire a plus de réserves et des réserves supplémentaires de ces vous permettent de créer plus d'argent, la Fed peut modifier l'offre de monnaie en changeant le taux d'escompte une augmentation du taux d'actualisation décourage les banques à demander des réservations prêté à la Colombie-Britannique. Par conséquent, une hausse du taux d'actualisation réduit le montant des réserves qui sont dans le système bancaire, ce qui réduit, à son tour, l'offre de monnaie, cependant, une réduction du taux d'actualisation encourage les banques à emprunter auprès de la la banque centrale augmente le montant des réserves et augmente la masse monétaire> Réserves... Continuer la lecture de "Politique Monétaire : Outils et Mécanismes de la Banque Centrale" »

Concepts de l'Économie

Ressources ou Facteurs de Production

L'économie est la science qui vise à satisfaire les besoins humains en utilisant des ressources, aussi appelées facteurs de production. Ces ressources sont transformées par un processus de production pour devenir des produits finis, qui sont ensuite mis sur le marché où ils peuvent être achetés par les consommateurs.

Les facteurs de production sont tous les éléments qui sont transformés en produits finis. Ils comprennent:

• La terre: Toutes les ressources naturelles, comme l'eau et le pétrole.
• Le capital: L'argent et les investissements réalisés par l'entreprise, comme les actifs fixes (biens détenus pour une période supérieure à un an). Le rendement du capital est l'intérêt.

Manuel d'Organisation et Procédures : Guide Essentiel

Qu'est-ce qu'un Manuel d'Organisation ?

Le Manuel de l'Organisation regroupe l'ensemble des règles régissant les relations stables entre les membres d'une organisation. Il constitue un guide spécifique des relations au sein de l'entreprise, qu'elles soient verticales (hiérarchiques) ou horizontales (répartition des fonctions).

Ce manuel permet à chaque membre de l'organisation de savoir ce qui est attendu de lui en termes de rôles, de tâches, de responsabilités, d'autorité, de communication et de relations, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise. Il aide ainsi chacun à comprendre l'organisation et ses différentes composantes.

Le Manuel de Procédures Administratives

Le... Continuer la lecture de "Manuel d'Organisation et Procédures: Guide Essentiel pour l'Entreprise" »

Les quatre fonctions de la procédure administrative

La procédure administrative est habituellement divisée en quatre fonctions de base :

• Planification : consiste à établir les objectifs à atteindre et à concevoir les activités pour les atteindre.
• Organisation : cette fonction permet de définir les relations appropriées entre les parties d'une société et les gens qui y travaillent.
• Direction : la fonction de gestion gère le personnel d'une entreprise et vise à atteindre le meilleur rendement possible à partir du modèle.
• Contrôle : en utilisant cette fonction, on compare les résultats avec les objectifs fixés dans la phase de planification.

Le rôle de la planification et l'organisation formelle

Rôle de la planification

Le rôle de

Principes Comptables

Les principes comptables influencent l’évaluation des événements économiques et du patrimoine, reflétant la situation financière et les performances (bénéfices ou pertes) de la société.

Principes de liaison

• Principe de la comptabilité de going-concern : Nous considérons que la gestion de l’entreprise se poursuivra dans un avenir prévisible. L’application des principes comptables ne vise pas à déterminer la valeur liquidative en cas de liquidation totale ou partielle.
• Principe d’exercice : Les effets des transactions ou événements économiques sont comptabilisés lorsqu’ils surviennent, quel que soit la date de paiement ou d’encaissement.
• Principe de non-compensation : On ne compense pas l’actif

Changements de la courbe de demande

* Il passe de la courbe de la demande * : Quand un déterminant de la demande autre que le prix varie, la courbe de demande change. Supposons qu'une étude scientifique affirme que manger des glaces rend généralement plus sain et permet de vivre plus longtemps : comment cela affecte-t-il le marché de la crème glacée ? Cela provoquerait un changement des goûts et augmenterait la demande de crème glacée.

En conclusion

En conclusion : Tout changement qui augmente la quantité que les acheteurs veulent acheter à un prix donné déplace la courbe de demande vers la droite. Au contraire, tout changement qui diminue la quantité que les acheteurs veulent acheter à un prix donné déplace la courbe de demande... Continuer la lecture de "Offre et demande : marché de la crème glacée et courbes" »

Les trois stratégies entrepreneuriales

1. Stratégie de leadership (Grandes entreprises) : Créer et dominer un marché, adopter une stratégie novatrice, priorité à l'action.
2. Stratégie de niche (Frapper là où personne n'est présent) : Innovation et concurrence dans des zones non exploitées (ex. : le monopole de l'aspirine par Tapsin). Imitation créatrice, élargissement des marchés, recherche et remplissage des marchés de niche.
3. Stratégie de modification des caractéristiques économiques : Changer les caractéristiques économiques d'un marché ou d'une industrie. Cela inclut la création de valeur, la modification des prix pour s'adapter aux réalités économiques et sociales du client, et l'offre d'une valeur ajoutée.

Analyse SWOT

• Forces