Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Économie

1. L'entreprise : Définition et organisation

L'entreprise se définit par l'organisation des ressources humaines, matérielles et financières qui offrent des produits et services. Les objectifs de l'entreprise sont d'identifier et de satisfaire les besoins du marché de manière coût-efficace, d'augmenter la productivité et d'améliorer le ratio entre les facteurs de production obtenus et utilisés.

Organisation et fonctions départementales

Les fonctions d'organisation et les hiérarchies sont définies dans chaque région ou département. Les différentes fonctions dans l'entreprise se répartissent en :

• Directives : Prévoir, contrôler, coordonner et organiser.
• Gestion : Comptabilité, finance et Ressources Humaines (RH).
• Commercial : Étude

Principes de Comptabilisation et de Mesure

Extinction d'un Passif

Un passif peut être éteint par :

• Le décaissement de fonds ;
• Le transfert d'autres actifs ;
• La prestation de services ;
• Le remplacement par une autre obligation ;
• La conversion de l'obligation en capitaux propres.

Définition des Produits et Charges

Produits (Revenus)

Les produits représentent les augmentations d'avantages économiques au cours de la période comptable. Celles-ci peuvent prendre la forme d'entrées de trésorerie, d'accroissements d'actifs, ou de diminutions de passifs, entraînant une augmentation des capitaux propres (autre que les apports des participants aux capitaux propres).

Utilité : Le revenu est souvent utilisé comme mesure de la performance ou comme base... Continuer la lecture de "Principes Comptables Clés et États Financiers" »

Marché : Tout lieu ou moyen par lequel les échanges économiques ont lieu.

Marketing de l'entreprise : L'élaboration de stratégies axées sur les besoins et désirs des consommateurs, et la fourniture d'une prestation à la société d'entrée.

Producteur : Introduction sur le marché. Les ventes se développent très lentement, parce que les consommateurs ne connaissent pas le produit. Ont été utilisées par les deux stratégies de pénétration sur le marché telles que la publicité et les promotions.

Croissance

Les consommateurs consomment et identifient le produit, les ventes augmentent rapidement et les profits apparaissent. Concurrents.

Maturité

Les ventes se stabilisent. Les stratégies ne peuvent qu'augmenter avec l'ouverture de nouveaux... Continuer la lecture de "Comprendre le Marketing et les Stratégies d'Entreprise" »

Société Coopérative

Une Société Coopérative est une association de personnes physiques ou morales ayant des intérêts et des besoins communs. Elles développent une activité spécifique, et la performance économique est attribuée aux membres, une fois les fonds communautaires servis, en fonction de l'activité de coopération qu'ils effectuent. Ces sociétés créent un patrimoine commun avec une transférabilité limitée et à but non lucratif.

Caractéristiques

La coopérative peut être de premier, second ou de degré supérieur. En première année, le nombre minimum de membres est de 5, qui sont normalement des individus. En deuxième année, ce nombre est de 2 et se compose de coopératives, qui sont généralement des personnes... Continuer la lecture de "Société Coopérative, Mondialisation et Éthique des Affaires" »

Types d'entreprises avec leur forme juridique:

(A) PARTICULIERS ENTREPRISES: L'entreprise individuelle est un type de société qui a la personnalité physique, ce qui signifie que son propriétaire est une personne:. Unique "trader Une personne qui fait une activité commerciale, industrielle ou profesional.Tiene à être plus de l'âge, ont la pleine disponibilité de biens et pas de capital minimum requis. Le nom doit être le titulaire du (nom de l'entreprise). Imposable impôt sur le revenu que les bénéfices de la société est considérée individuellement:. "Société civile privés Basé sur un contrat par lequel deux ou plusieurs personnes sont obligées de l'argent piscine, la propriété ou de l'industrie, d'encourager le partage... Continuer la lecture de "Guide complet des formes juridiques d'entreprises : Types, caractéristiques et obligations" »

Animation Extérieure du Point de Vente

Située à l'extérieur du point de vente pour attirer l'attention des clients potentiels.

Critères de Choix de l'Emplacement

Il est essentiel de déterminer le type de clientèle visée, les produits à offrir et leur prix. Lors du choix d'un emplacement, plusieurs facteurs doivent être pris en compte :

• Accessibilité : Facilité d'accès (communication et transport) pour entrer dans l'établissement.
• Clients potentiels : Nombre de résidents et de passants dans la zone.
• Développement urbain : Impact potentiel du développement de la zone sur l'établissement.
• Concurrence : Présence de concurrents directs et indirects et leur influence potentielle.
• Façade et image commerciale : Cohérence avec l'image que

Gestion du Temps : Principes et Outils Clés

1. Quels sont les enjeux de la gestion du temps ?

La gestion du temps consiste à examiner régulièrement notre utilisation de cette ressource afin de comprendre la meilleure façon de l'employer efficacement.

2. Qu'est-ce que la planification du temps ?

La planification du temps consiste à examiner et à analyser nos concepts concernant l'utilisation correcte du temps.

3. Mentionnez 3 mécanismes pour l'efficacité du temps

• Réduire la durée de chaque opération et processus au sein de l'entreprise.
• Identifier les périodes de « temps mort » dans chaque domaine d'activité et les rendre productives, ce qui doit être un défi constant.
• Appliquer le concept de formation continue pour accroître les

1. Importance des modèles de gestion pour une organisation

R: L'importance des modèles de gestion pour une organisation réside dans leur capacité à structurer ses idéaux et à définir les buts à atteindre pour réaliser ses objectifs et générer des bénéfices. Les modèles et méthodes de gestion constituent un cadre essentiel pour l'amélioration continue des processus, permettant ainsi d'obtenir des résultats optimaux.

3. Les idées de Taylor, Ford et Toyota sont-elles actuelles ?

R: Les concepts de Taylor, Ford et Toyota ne sont pas toujours appliqués tels quels aujourd'hui, mais leurs principes fondamentaux restent visibles. Avec le temps, des adaptations ont été apportées à ces modèles pour les rendre plus pertinents.

Taylor

Mouvement le long de la courbe de demande (317)

Un mouvement le long de la courbe de demande se produit lorsque la quantité demandée change à la suite d'une variation du prix de ce produit. Ce changement se produit lorsque tous les autres facteurs déterminant la demande restent constants.

Facteurs d'augmentation de la demande (318)

Les facteurs suivants peuvent entraîner une augmentation de la demande (déplacement de la courbe vers la droite) :

• Augmentation du prix d'un bien substitut.
• Baisse des prix des produits complémentaires.
• Croissance du revenu (si c'est un bien normal).
• Baisse du revenu (si c'est un bien inférieur).
• Augmentation des préférences du public pour ce produit.

Facteurs de diminution de la demande (319)

Les facteurs suivants... Continuer la lecture de "Concepts Clés de l'Offre, la Demande et les Marchés" »

1. Le Fonctionnement de l'Économie

L'ensemble des objectifs macro-économiques visent à atteindre un taux de croissance économique pour répondre aux besoins croissants, assurer le plein emploi et la stabilité des prix. Il y a des périodes où le PIB augmente, et cette croissance permet aux citoyens d'avoir une vie meilleure. Cependant, en temps de crise, les entreprises ont du mal à vendre leurs biens et services, réduisant leur production et embauchant moins de travailleurs. Le chômage augmente alors, diminuant le revenu des citoyens.

Aperçu de la Réalité Économique

Les facteurs qui influencent le progrès économique sont :

• Les forces internes du marché : évolution de la population, comportement de consommation et d'investissement,