Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Formation

Groupes d'utilisateurs Windows

Tous les utilisateurs doivent appartenir à un groupe.

Un groupe est une entité administrative qui peut comprendre un ensemble d'utilisateurs et même d'autres groupes. Ainsi, tous les privilèges accordés à ce groupe dans le système sont hérités directement par les utilisateurs ou les groupes qui en dépendent.

Groupes d'utilisateurs :

• Administrateurs : Administrateur du système.
• Doubles : Ce groupe concerne la gestion des fichiers en double.
• Invités : Utilisateurs avec des accès restreints.
• Opérateurs de configuration réseau : Gèrent la configuration réseau.
• Opérateurs de sauvegarde : Effectuent les sauvegardes du système.
• Membres : Groupe d'utilisateurs par défaut.
• Utilisateurs : Peuvent installer

1. Introduction à l'analyse

1.1 Généralités

Étape fondamentale dans le cycle de vie du logiciel.

• Analyse du système et des exigences.
• Pour analyser les besoins, il faut au préalable les obtenir (détermination des exigences).
• Ingénierie des exigences.

1.1 Définition de l'analyse

Processus d'étude des besoins des utilisateurs pour en arriver à une définition des exigences du système, matériel ou logiciel, et le processus d'étude et de perfectionnement de ces exigences.

1.1 Ingénierie des exigences

Première phase du cycle de vie du logiciel où il y a un cahier des charges.

• À partir d'idées informelles, doivent être obtenues et documentées :
• Exigences fonctionnelles.
• Exigences non fonctionnelles, des critères pour mesurer le degré

Classification des terres

Selon son origine

• Sédimentaire : Formé par le mélange de différentes matières organiques, qui dépendent des roches et des intempéries, et de végétaux à divers degrés d'adhérence.
• Volcanique : Il est composé de minéraux mélangés avec d'autres matériaux issus du magma.

Selon leur réponse à une action mécanique

• Incompressibles : Ce sont ceux qui, sous l'action de charges ne dépassant pas la limite d'élasticité, subissent un très faible tassement et reprennent leur position initiale.
• Compressibles : Ce sont ceux qui, sous l'action de charges, subissent des tassements importants qu'ils ne récupèrent pas.

Selon leur aptitude aux travaux de construction

• Bonnes terres : Formées par de grandes masses de roches,

Le contrat de travail

Le contrat de travail est le contrat par lequel un travailleur s'engage à fournir des services pour le compte d'un employeur et sous sa direction, en échange d'une rémunération. Il doit être personnel, rémunéré et caractérisé par un lien de subordination.

Le travailleur

Le travailleur est l'individu qui fournit volontairement des services contre rémunération pour le compte de l'employeur.

• Âge du travailleur

  À 16 ans, le consentement parental est requis ou le travailleur doit être émancipé. Les mineurs ne peuvent pas effectuer d'heures supplémentaires, de travail de nuit ou d'activités insalubres, dangereuses ou nuisibles pour la santé.

• Handicap et inaptitude

  Pour des raisons de santé, une personne peut être

Règles d'or du jeu (Friedrich Ludwig Jahn)

1. Ne pas être compliqué et ne pas demander de longs préparatifs.
2. Être facile à apprendre.
3. Avoir des règles fixes et bien fondées.
4. Ne pas compter sur le hasard, ou le moins souvent possible.
5. Ne pas divertir qu'un petit nombre de joueurs.
6. Être en relation directe avec la quantité et l'espace.
7. Ne pas être un simple "show" pour les joueurs.
8. Mobiliser l'ensemble des joueurs, en maintenant un équilibre entre activité et repos.
9. Avoir des variantes.
10. Ne pas se répéter.
11. Pouvoir être rejoué avec autant ou plus d'intérêt que la première fois.

Le jeu pour l'éducation intégrale

Le jeu est lié à quatre domaines :

• Sports
• École d'éducation physique
• Activités physiques de loisirs

Calendrier des activités de

Introduction aux Troubles Mentaux

Un trouble mental se caractérise par une modification significative de la pensée, des sensations, de la perception, du comportement et de l'adaptation globale à l'environnement. Ces altérations peuvent être dues à de multiples causes.

Causes Potentielles des Troubles Mentaux

• Modifications de la pensée (facteur fondamental).
• Blessures physiques ou traumatismes.
• Facteurs environnementaux.
• Toxicomanie et abus de substances.
• Autres facteurs biologiques ou psychologiques.

Manifestations Générales des Troubles Mentaux

• Incapacité à reconnaître la réalité.
• Comportements statistiquement inhabituels.
• Comportements déviants considérés comme socialement inacceptables.
• Pensées ou comportements indésirables ou désagréables.

1. Durée de Création d'Entreprise au Chili

La création d'une entreprise peut excéder six mois, soit environ 130 jours.

2. Coûts et Délais de Démarrage d'Entreprise au Chili

Les coûts varient selon le type de société, avec une valeur fixe d'environ 550 $. Par exemple :

• Entreprise industrielle : 1 350 $
• Entreprise alimentaire : 1 270 $

3. Procédures pour la Société à Responsabilité Limitée (SRL)

La société à responsabilité limitée individuelle est une personne morale dont la responsabilité est limitée. Le propriétaire n'est responsable que de ses biens personnels à hauteur de son apport en capital dans l'entreprise, et la société répond de tous ses biens.

Une société est une association de personnes physiques ou morales... Continuer la lecture de "Guide Complet pour Créer une Entreprise au Chili" »

Entrepreneur: Le propriétaire ou détenteur d'un dirigeant de l'industrie, d'affaires ou de risque d'entreprise. Entrepreneur: L'employeur assume le risque de l'activité économique afin d'estimer un prix de vente de produits en prévision de l'innovateur de l'argent: l'employeur est considéré comme un innovateur et un leader.

Business Development Manager économique: Il est réalisé par un groupe d'experts dans la prise de décision et les propriétaires des entreprises individuelles: Ceci est la personne physique qui réalise en son propre nom et par le biais d'une société avec un commercial, industriel.

L'entrepreneur indépendant ou professionnel: Il est considéré comme travailleur indépendant entrepreneur de la personne exerçant... Continuer la lecture de "Définition et Classification des Entreprises : Guide Complet" »

MA 1

Qu'est-ce qu'une entreprise ?

L'entreprise est le fondement de notre système économique. C'est une entité qui intègre un ensemble d'éléments organisés et exploités de façon à atteindre une série d'objectifs grâce à la mise en œuvre d'une activité économique particulière.

Tout cela doit être dirigé et organisé par une figure connue sous le nom de chef d'entreprise ou entrepreneur.

Types d'entreprises

Selon la taille (petite, moyenne et grande), la portée (locales, nationales et multinationales) ou le secteur d'activité économique (primaire, secondaire, tertiaire).

Entrepreneur individuel : La personne qui exerce une activité économique en son propre nom.

Fonctions et objectifs de l'entreprise

Caractéristiques

• Création

Marchés de Travaux Publics

Définition et Objet

Les marchés de travaux sont des contrats conclus entre l'Administration et un entrepreneur. Ils ont pour objet la réalisation de travaux de nature immobilière, tels que :

• La construction de biens immobiliers.
• La modification de la forme ou du fond d'un bien immobilier ou du sous-sol.
• La réforme agraire.
• La réparation, l'entretien ou la démolition des ouvrages définis précédemment.

Modes de Passation des Marchés

La passation des marchés de travaux peut s'effectuer selon différentes procédures :

Procédure Ouverte et Procédure Restreinte

Ces deux procédures peuvent être réalisées par adjudication ou par appel d'offres.

• L'Adjudication

  Le marché est attribué au soumissionnaire qui offre le