Analyse Organisationnelle: Concepts et Dimensions
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Analyse Organisationnelle et Entreprise Individuelle
L'analyse organisationnelle est une discipline théorique qui permet d'obtenir des changements dans les composants d'un système d'organisation, le rendant plus adapté en fonction de la nature des personnes, du travail et de l'environnement extérieur.
La révolution industrielle a contribué au développement de l'idée d'une organisation conçue comme un système fermé. De nouvelles théories ont introduit de nouveaux concepts tels que les objectifs, la motivation, l'adaptation à l'environnement et les systèmes ouverts, plus typiques de la pensée systémique.
Cette nouvelle tendance est axée sur trois objectifs:
- Intégration des sciences sociales
- Analyse des problèmes de la dynamique