Notes, résumés, travaux, examens et problèmes de Primaire

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La Deuxième République Espagnole : Réformes et Crises

Classé dans Sciences humaines et sociales

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La Deuxième République Espagnole : Réformes et Tensions

La Question Anti-Cléricale

Le fort sentiment anti-clérical qui a prévalu dans certaines sections de la société espagnole a mené à une vague d'attaques physiques contre l'Église, aboutissant à l'incendie de couvents et de paroisses. Cela fut souvent confondu avec la question de la liberté religieuse défendue par la Constitution, mais il s'agissait en réalité d'une réaction populaire au pouvoir excessif exercé jusque-là par l'Église.

La Réforme Militaire

Une autre question importante fut la réforme de l'armée, menée par Manuel Azaña. Parmi les mesures clés, on comptait :

  • Le retrait des officiers ne jurant pas allégeance à la République.
  • La motorisation de la cavalerie.
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Stratégie et Capital Humain : Le Modèle de l'Entreprise Intelligente

Classé dans Sciences humaines et sociales

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L'évolution du concept de Smart Business

Les défis de l'environnement actuel

Ces dernières années, en raison des défis auxquels font face les entreprises (état de changement continu, mondialisation, concurrence accrue nationale et internationale), la nécessité de mettre en œuvre des changements s'est accrue. Il ne s'agit plus seulement de continuer, mais d'assurer des adaptations constantes à des environnements en déséquilibre permanent.

Du modèle statique à la stratégie émergente

Le vieux concept de stratégie d'entreprise a évolué. Nous passons d'un modèle relativement statique, fondé principalement sur la planification formelle et descendante (top-down), à un modèle totalement différent et émergent, adapté avec précision... Continuer la lecture de "Stratégie et Capital Humain : Le Modèle de l'Entreprise Intelligente" »

Principes Fondamentaux du Droit Administratif

Classé dans Droit et jurisprudence

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Qu'entend-on par une sanction administrative ?

Qu'entend-on par une sanction administrative ? Les garanties que la Constitution accorde à tous les citoyens dans les affaires pénales sont applicables à la sanction administrative, car celle-ci fait partie de la composante pénale des pouvoirs répressifs de l'État. Cette application est justifiée par la nécessité de garantir les droits fondamentaux des citoyens, afin d'éviter une inégalité intolérable entre eux. La sanction administrative est composée des éléments suivants :

  • Imposée directement par un organisme administratif ;
  • Est une mesure douloureuse ;
  • Doit être prévue par la loi ;
  • S'applique à une personne ayant commis un acte illégal, c'est-à-dire un comportement contraire
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Recueil de Corrections Thématiques

Classé dans Langue et de philologie

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Faussetés sur la Mode (88)

  1. a) FAUX : Pour les voyages en avion, il y a de meilleurs choix.

    b) VRAI : Les robes en forme de tente sont vraiment slim.

  2. Montée en place, poids, embrayage, mode.
  3. a) Ne pas être trop mou ; à l'épaule, le vêtement ne glisserait pas.

    b) Être porté

    c) Porter

Rêves (J-90)

  1. a) VRAI : Dans un rêve, un ami peut se révéler.

    b) FAUX : Un homme d'âge moyen... [avec] des petites amies glamour.

  2. a) Tordue

    b) Querelle

    c) S'avèrent

    d) Petite

  3. a) n'avez / ne

    b) créé / qui sont

    c) qui / que

    d) sont / ne

La Planète Bleue (S-93)

  1. a) VRAI : « Comme il y a longtemps... tout est laissé sur les océans. »

    b) FAUX : « Certains de l'autre planète... 459°F du zéro absolu. »

  2. Oasis, surface, contraste, déchets.
  3. a) révèle / sec / est / jusqu'

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Apprendre l'anglais : Invitations, Cartes Postales et Récits

Classé dans Français

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Il, Elle, Il a :

Ils, Nous, I, Vous avez

PLANET, TOUCH, BOUTONS, entendre, SCREEN

NOTES:

Invitation

Pouvez-vous aller au théâtre ? Souhaitez-vous vous faire un ami ? Que voulez-vous faire après la pièce ?

Acceptation

J'aimerais aller au théâtre avec vous. J'aimerais inviter mon ami Paul, parce qu'il aime le théâtre. J'aimerais manger quelque chose après la pièce. Est-ce acceptable pour vous ?

  • Pourquoi vous allez faire la fête
  • Quand vous allez l'avoir
  • Qui va venir

Invitation

Souhaitez-vous venir à ma fête ? Nous allons célébrer la fin de l'année scolaire. Elle aura lieu samedi à 10 heures chez moi.

Tous nos amis vont venir.

À bientôt !

Carte Postale

Salut,

J'espère que tu apprécies ton cours en Angleterre. Comment est l'école ? Et le temps... Continuer la lecture de "Apprendre l'anglais : Invitations, Cartes Postales et Récits" »

Coopération au Suicide et Avortement

Classé dans Droit et jurisprudence

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Coopération au Suicide (Article 143)

Article 143.1 : Induction au Suicide

Celui qui induit au suicide d'une autre personne (tueur par médiation) décide de mettre fin à sa vie en raison de l'induction. Le kamikaze a, en tout temps, la maîtrise des faits.

Type subjectif : On ne peut examiner que l'intention de l'inducteur dans ce crime.

Article 143.2 : Coopération Nécessaire

Type objectif : La coopération nécessaire comprend des actes sans lesquels le suicide aurait été impossible, en tout cas, excluant la collusion. Il comprend également des actes d'exécution pour la préparation du suicide sans qu'aucune tierce partie n'exécute la mort du suicidé. Il s'agit de la commission par omission, mais seulement pour un volontaire, survenant... Continuer la lecture de "Coopération au Suicide et Avortement" »

Gestion et Qualité de l'Information : Concepts Clés

Classé dans Informatique

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Gestion des Données et de l'Information

Pour mémoire, d'une manière générale, le terme « information » désigne l'acquisition ou la communication de connaissances qui peuvent élargir ou affiner le savoir acquis dans un domaine particulier.

Par conséquent, le besoin d'information est étroitement lié au développement économique et social. La recherche, la planification et la prise de décision nécessitent une information exacte, opportune, complète, cohérente et adaptée aux besoins spécifiques du demandeur et à chaque circonstance.

L'expansion de l'information a profondément influencé l'évolution de toutes les sphères (politiques, économiques et sociales) ces dernières années, au point de qualifier cette expansion de «... Continuer la lecture de "Gestion et Qualité de l'Information : Concepts Clés" »

Comparaison des Méthodologies de Conception : Organigrammes, Diagrammes de Classes et Orienté Objet

Classé dans Informatique

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Les Organigrammes : Avantages et Inconvénients

Avantages de l'utilisation des organigrammes

  • Compréhension rapide des relations.
  • Analyse efficace des différentes sections du programme.
  • Peut être utilisé comme modèle de travail dans la conception de nouveaux programmes ou de systèmes.
  • Facilite la communication avec l'utilisateur.
  • Permet une bonne documentation des programmes.
  • Assure un codage de programme efficace.
  • Facilite le débogage et le test du programme.

Inconvénients des organigrammes

  • Les diagrammes sont souvent complexes et laborieux, détaillés dans leur approche et leur conception.
  • Les mesures à prendre suite à un symbole de décision peuvent être difficiles à suivre s'il y a différents chemins.
  • Il n'y a pas de règles fixes pour
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Formulation de Modèles de Programmation Linéaire

Classé dans Économie

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L'Art de la Programmation : Formule du Modèle Linéaire

Formuler un Modèle de Programmation Linéaire

Formuler un modèle de programmation linéaire consiste à sélectionner les éléments majeurs du problème et à déterminer comment ils se rapportent. Ce n'est pas une tâche facile dans le cas de problèmes réels et cela comprend des tests par essais et erreurs. En fait, c'est plus un art qu'une procédure systématique. Cependant, il y a des étapes qui ont prouvé leur utilité pour formuler des modèles de programmation linéaire. Ces étapes sont :

  1. Définir l'Objectif

    Définir en termes verbaux l'objectif à atteindre avec la résolution du problème. Sélectionner un seul objectif, tel que "réduire les coûts" (minimiser) ou "augmenter

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Types de Contrats de Travail et Leurs Caractéristiques

Classé dans Formation et orientation de l'emploi

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Contrat d'Intérim

Objectif :

Pour remplacer un travailleur qui a droit à l'emploi.

Pour combler temporairement un emploi pendant le processus de sélection pour occuper le poste de façon permanente.

Durée :

Dure tant que le droit à l'emploi est réservé.

Dans le cas d'une couverture pendant le processus de sélection, la durée du contrat coïncide avec la durée de la sélection ou de la promotion, avec un maximum de 3 mois.

Contrat de Relais

Objectif :

Remplacement d'une partie du travailleur dans l'entreprise qui s'engage à un début de retraite partielle.

Exigences :

Le travailleur doit être inscrit au chômage auprès des bureaux de placement.

Durée :

Peut être indéfinie ou temporaire.

Dure aussi longtemps que le travailleur remplacé n'a... Continuer la lecture de "Types de Contrats de Travail et Leurs Caractéristiques" »