Évaluation des connaissances en gestion des ressources humaines
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I. Vrai ou Faux
Justifiez chaque choix. (1 point par réponse)
- La sélection du personnel est un processus de comparaison entre l'exigence du poste et le profil des caractéristiques des candidats.
- L'analyse du poste ne concerne que les fonctions que le candidat doit accomplir.
- Un poste est un ensemble de fonctions (tâches et responsabilités) préalablement déterminé.
- Une contribution est la collecte de toutes les activités menées par un groupe de personnes.
- Une tâche est l'ensemble des activités individuelles devant être exécutées dans un travail particulier.
- Une attribution est l'ensemble des activités individuelles à exécuter par la personne occupant le poste.
- Un cargo (poste) est un ensemble de tâches ou de pouvoirs exercés par