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L'impôt sur les sociétés (IS) en Espagne

Nature

L'impôt sur les sociétés est un impôt sur la capacité de générer des revenus par le contribuable. Il s'agit du deuxième impôt le plus important en Espagne, après l'impôt sur le revenu.

Il est de nature personnelle (pour les personnes morales) et proportionnel (généralement avec un taux fixe de 30%).

Actuellement, le taux de l'IS varie en fonction de la taille de l'entreprise, en fonction de son chiffre d'affaires. Par exemple, si le chiffre d'affaires est inférieur à 5 000 000 €, l'IS est compris entre 20 et 25%.

Tous les revenus de l'entreprise doivent être taxés, quelle que soit leur source.

Champ d'application

L'IS s'applique à l'ensemble du territoire espagnol. Le Pays Basque... Continue reading "L'impôt sur les sociétés en Espagne" »

L'erreur, un vice du consentement

L'erreur est un vice du consentement.

Types d'erreur

a) Erreur de droit

Il s'agit d'une fausse représentation de la réalité juridique, due à l'ignorance d'une règle, à son interprétation erronée ou à son application inexacte dans un cas particulier. On a tendance à ne pas la reconnaître comme un défaut de consentement pour protéger le système étatique (lié à l'article 8 du Code Civil).

b) Erreur de fait

Il s'agit d'une fausse représentation d'une chose, d'un fait ou d'une personne due à l'ignorance ou à une erreur. C'est la divergence entre ce que l'on voulait et ce qui a été dit, qui se produit dans l'erreur fondamentale. Il y a un désaccord non pas sur le point lui-même, mais entre les parties.... Continue reading "L'erreur comme vice du consentement : Guide complet" »

La Mobilité Internationale des Facteurs au XIXe Siècle

L'Étalon-Or et la Modernisation du Secteur Bancaire

L'étalon monétaire se caractérise par son soutien, sa convertibilité en billets, leur libre circulation et son taux de change fixe en fonction du poids de chaque monnaie en or. Grâce à la frappe libre et illimitée, la force libératrice de l'étalon monétaire pouvait évoluer de deux façons:

• Bi-métallisme: Ce système a prévalu de 1780 au milieu du XIXe siècle. La stabilité reposait sur le prix des métaux (or et argent) pour garantir la coexistence des monnaies.
• Monométallisme: Ce système a causé de l'instabilité dans les pays à bi-métallisme en raison de la dépréciation de l'argent par rapport à l'or, ce qui a conduit

1. Concept et Types de Rémunération

Le salaire est la rémunération économique qu'un travailleur reçoit pour les services personnels rendus à une autre personne ou entreprise.

2. Rémunération des Travailleurs Dépendants

La rémunération comprend trois composantes principales : les actifs, les déductions et le paiement net.

Actifs

Correspondant aux différentes composantes de la rémunération et aux indemnités, établies dans le contrat individuel ou la négociation collective, incluant le salaire de base, les bonus, les commissions, les participations et les primes.

Définitions du Code du Travail

• Salaire : La rémunération en argent, payée à intervalles réguliers, spécifiée dans le contrat de travail, que le travailleur reçoit

Comptabilité

La comptabilité consiste à examiner, mesurer et analyser les actifs d'une entreprise pour la prise de décision et le contrôle. Elle présente l'information enregistrée de manière systématique et utile aux intervenants. C'est une technique qui produit des informations quantitatives, exprimées en unités monétaires, sur les transactions et événements économiques affectant l'entreprise.

Principes Comptables

Dualité comptable : Toutes les ressources = Toutes les fonctions / Toutes les ressources = Contributions des propriétaires + Obligations envers les tiers

Actif = Passif + Capital

Actifs

Actifs courants (Actif circulant) : Droits et biens convertibles rapidement en espèces (caisse, banques, marchandises, clients, effets... Continue reading "Principes Comptables et Informations Financières" »

Les exigences légales d'un SME

Vous devez définir, déployer et maintenir des procédures incluant les exigences légales et autres exigences relatives à vos aspects environnementaux. Cela comprend les lois, statuts, règlements, décrets, directives, permis, licences, commandes, avis des organismes de réglementation, conventions et protocoles de traités.

Objectifs environnementaux

L'application dans une organisation ou une partie de celle-ci vise l'atteinte des objectifs environnementaux. Il est nécessaire d'établir et d'atteindre ces objectifs.

Indicateurs de performance

Les indicateurs de performance sont utilisés pour mesurer les progrès d'une organisation. Ils doivent être mesurables, vérifiables, reproductibles, appropriés, compatibles... Continue reading "Exigences et Gestion d'un Système de Management Environnemental (SME)" »

Amélioration des prestations et formation professionnelle

Formation professionnelle

La formation est dispensée en groupes de 25 participants maximum. L'enseignement à distance ou la télé-conventionnelle nécessite au moins un enseignant pour 80 participants. Les autorités compétentes peuvent adapter ce nombre en fonction de la nature et du contenu de la formation. Les formations théoriques et pratiques doivent se dérouler dans des locaux adaptés, conformément au programme.

25. Participation à la formation : une heure par jour maximum. Pour certaines institutions, 8 heures maximum par jour sont possibles.

Centres et instituts de formation

Centres pouvant offrir une formation professionnelle :

• Autorités publiques, seules ou via des

Théorie de l'Interprétation Subjective de la Loi

La théorie subjective considère que chaque loi porte un sens subjectif, imprimé par le législateur qui l'a produite. L'objectif de l'interprète est donc de trouver ou de reconstruire la volonté historique du législateur. L'interprète doit, en quelque sorte, pénétrer l'âme du législateur, se placer mentalement à son point de vue et répéter artificiellement son activité.

La théorie subjective suppose que toute loi est l'expression de la volonté de ceux qui l'ont édictée. Le facteur déterminant pour l'interprétation est donc de découvrir cette volonté, en analysant les mots par lesquels le législateur a exprimé son message politique.

Conflit de Lois dans l'Espace (Droit

Assemblées primaires. La chose la plus importante est que la Constitution elle-même est toujours et sans cesse changeante par le peuple souverain, conformément à l'art. 28 de la Déclaration des Droits de 1793 : « Une nation a le droit de réviser, de réformer et de changer sa Constitution. »

La Constitution est ce que le peuple souverain veut qu'elle soit, si élastique, selon les exigences politiques du moment, la lutte des peuples contre leurs ennemis de volontarisme politique dans lequel tombe le contractualisme démocratique radical de la Révolution française.

• • L'étatisme des libertés politiques (« positive ») afin de compléter et de stabiliser la révolution elle-même : Ce second point de vue se pose lors des premiers travaux