Amélioration des prestations et formation professionnelle

Amélioration des prestations et formation professionnelle

Formation professionnelle

La formation est dispensée en groupes de 25 participants maximum. L'enseignement à distance ou la télé-conventionnelle nécessite au moins un enseignant pour 80 participants. Les autorités compétentes peuvent adapter ce nombre en fonction de la nature et du contenu de la formation. Les formations théoriques et pratiques doivent se dérouler dans des locaux adaptés, conformément au programme.

25. Participation à la formation : une heure par jour maximum. Pour certaines institutions, 8 heures maximum par jour sont possibles.

Centres et instituts de formation

Centres pouvant offrir une formation professionnelle :

• Autorités publiques, seules ou via des accords avec des organismes publics ou entreprises.
• Centres nationaux de référence.
• Groupe intégré de formation professionnelle.
• Autres centres gouvernementaux disposant d’équipements adéquats.

Entreprises et organisations syndicales : les entreprises peuvent organiser des formations pour leurs travailleurs, seules ou par recrutement externe, si elles disposent des équipements nécessaires.

Centres de formation professionnelle intégrée.

Écoles dispensant une formation non menant à une licence professionnelle, si inscrites au registre de l’autorité compétente.

26. Travail et formation : activités de formation combinant formation et pratique en milieu de travail.

Améliorations volontaires des prestations

3. Amélioration directe des prestations : les employeurs complètent les prestations de sécurité sociale. L’augmentation se fait directement sur la prestation.

Caractéristiques des améliorations directes

• Volontariat d’établissement
• Complémentarité du système de sécurité sociale
• Obligatoire une fois le droit acquis
• Gestion privée
• Nature collective ou individuelle

L’amélioration peut être négociée collectivement ou décidée unilatéralement par l’employeur.

L’amélioration peut concerner l’incapacité temporaire, la vieillesse, l’invalidité permanente, le décès, la survie, la maladie, l’accident du travail et le chômage.

a. Invalidité permanente : les améliorations volontaires complètent le pourcentage légal, supportées par l’entreprise, notamment en cas d’urgence. De nombreuses entreprises aident en cas de décès et d’incapacité.