Analyse de l'Environnement d'Entreprise
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Environnement spécifique (K est sur une société)
- Traitants : Les entreprises ont besoin d'intrants pour leur processus de production.
- Client : Les bénéficiaires des biens et services fournis par la société.
- Compétition :
- Les institutions financières : les plus courants sont les banques qui prêtent de l'argent aux entreprises en échange d'une participation.
- Gouvernement : Municipalités. Pour ouvrir un nouvel établissement, il est nécessaire de demander une licence.
Au marché du travail :
- Les coûts du travail : Ils représentent une source importante de coûts pour l'entreprise.
- Qualification : Ce qui se passe dans le secteur de la technologie et les entreprises de services (besoin de personnel qualifié, donc être bien placé).
- La communauté : En raison de sa structure sociale particulière, il y a moins d'inquiétude pour l'environnement et le mode de vie individuel.
Général de l'environnement 2.2 :
- Économiques : Taux de chômage, inflation, taux d'intérêt... qui déterminent les salaires versés, le coût d'un prêt, le développement des ventes...
- Technologie : Les progrès techniques dans les machines, l'électronique et les nouvelles technologies facilitent le travail des entreprises, réduisent les coûts et ouvrent de nouvelles opportunités commerciales.
- Politico-juridique : Les règles juridiques concernant les impôts, l'emploi des travailleurs, les spécifications techniques obligatoires...
- Démographiques : Âge de la population, répartition par sexe, niveau de revenu... influencent l'emplacement de l'entreprise et la clientèle de ses produits. Exemple : la négligence des communautés rurales a été l'occasion pour de nombreuses entreprises.
- Mode de vie socio-culturel : Les habitudes alimentaires, la religion... sont des facteurs qui influencent le comportement des gens et, par conséquent, leurs habitudes de consommation.
- Les dommages environnementaux : La pollution, le changement climatique... sont des enjeux que les entreprises tentent de minimiser pour réduire leur impact environnemental.
1.2 Éléments de la compagnie :
- Des facteurs humains :
- Employés : Le travail.
- Employeur : Coordonne et organise tous les actes productifs. Assume les risques de l'acte d'entreprise.
- Éléments matériels :
- Ressources naturelles : Ce sont des matières premières et autres ressources obtenues directement de la nature.
- Capital physique : Contrairement aux ressources naturelles, le capital a été obtenu par l'action des individus.
- Éléments incorporels : Ce sont ceux qui n'ont pas de représentation physique (une marque, un brevet).
- CARACTÉRISTIQUES :
- Création de valeur : De nouveaux gadgets, mobiles...
- Fonction sociale : Les sociétés génèrent les revenus nécessaires pour vivre, par les salaires versés aux employés ou les avantages qui en découlent pour leurs propriétaires. La technologie et l'innovation sont essentielles.
- OBJECTIFS :
- Maximiser les prestations : (IG)
- Croissance : Réinvestir les profits pour croître et augmenter leur part de marché, afin d'avoir une bonne position à l'avenir.
- Satisfaction de la clientèle : Essentielle, il faut bien les traiter pour qu'ils soient satisfaits et nous fassent confiance.
- Qualité : Non seulement dans les produits, mais dans l'ensemble du processus de production et de distribution.
- Survie : Dans une période de crise, une entreprise doit s'adapter et ne pas rester passive en attendant que tout redevienne normal.
Selon ses caractéristiques : (K entreprise vend un produit)
- Actifs : Unités tangibles qui peuvent être stockées.
- Services : Un ensemble d'emplois et d'opérations ayant un but déterminé.
Selon leur finalité :
- Produits de consommation : Visant à répondre aux besoins de nature personnelle et non intégrés dans un processus de production ultérieur. Peut-être de consommation durable ou directe.
- Produits industriels : Réalisés par les entreprises pour les intégrer dans leurs processus de production. Ils peuvent être des matières premières, des composants ou des équipements de production.