Comprendre le Chômage de Longue Durée : Causes et Types

Le Chômage de Longue Durée : Une Analyse Approfondie

Le chômage de longue durée fait référence à l'absence de travail. Un chômeur est une personne qui fait partie de la population active et cherche un emploi, mais sans succès. Le mouvement constant de la population active, caractéristique de l'économie moderne, est l'une des principales raisons pour lesquelles le chômage persiste, même en période de plein emploi.

Types de Chômage : Frictionnel et Structurel

Il existe plusieurs types de chômage. Les plus importants sont le chômage frictionnel et le chômage structurel. Nous allons les développer ci-dessous.

Le Chômage Frictionnel

Le chômage frictionnel est celui qui est provoqué par les travailleurs qui investissent du temps à trouver un emploi. Ce chômage est inévitable, car il y a un processus constant de création et de destruction d'emplois, ainsi qu'un afflux constant de nouveaux travailleurs sur le marché du travail. Lorsque le chômage est faible, les périodes de chômage tendent à être brèves. Une petite quantité de ce type de chômage est naturelle et inoffensive.

Le Chômage Structurel

Le chômage structurel est celui qui est enregistré dans un marché du travail où il y a plus de demandeurs d'emploi que d'emplois disponibles à plein salaire. Le salaire d'équilibre est le point où l'offre et la demande de travail se rencontrent. Le chômage structurel se produit lorsque le salaire est chroniquement au-dessus du salaire d'équilibre.

Causes du Chômage Structurel

Cela est dû à plusieurs facteurs, parmi lesquels figure le salaire minimum, qui est le salaire le plus bas qu'un employeur peut légalement verser. Pour de nombreux types d'emploi, le salaire minimum n'a pas d'impact parce qu'il est en dessous du salaire du marché, mais pour d'autres, il est contraignant. Il y a un plus grand nombre de personnes qui veulent travailler au salaire minimum que d'emplois disponibles, ce qui conduit au chômage structurel.

Un autre facteur à prendre en compte pour le chômage structurel sont les syndicats, dont les actions peuvent avoir des effets semblables au salaire minimum. Le salaire perçu par les travailleurs syndiqués est souvent plus élevé que le salaire d'équilibre. De cette façon, plus de gens sont prêts à travailler pour ces salaires que d'emplois disponibles. Les syndicats peuvent aussi causer du chômage à travers la structuration des contrats de travail résultant de la négociation collective.

Les entreprises elles-mêmes peuvent également contribuer au chômage structurel avec les salaires d'efficience (les salaires au-dessus du niveau d'équilibre versés par les entreprises comme une incitation à la productivité).

Enfin, le chômage structurel peut être influencé par les politiques publiques et leurs effets.

Le Taux de Chômage Naturel

Le taux de chômage naturel est le taux de chômage vers lequel l'économie tend, c'est-à-dire la somme du chômage structurel et du chômage frictionnel. Les écarts par rapport à ce taux sont appelés chômage cyclique.