Comprendre l'Entreprise : Concepts, Fonctions et Théories Clés
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Le concept de l'entreprise
L'entreprise est une organisation qui achète et transforme des facteurs de production pour créer des biens et services destinés au marché.
L'entreprise et la production
L'objectif principal de l'entreprise est de répondre aux besoins en produisant des biens et services. Le système économique de base vise à résoudre les problèmes économiques.
La relation entre entreprises et ménages
La production et la consommation sont deux activités clés qui génèrent des relations d'échange entre les entreprises et les ménages.
Le flux circulaire des revenus
Il représente le fonctionnement d'une économie. Il correspond à la somme de la valeur de tous les biens et services produits.
Les éléments constitutifs de l'entreprise
Le patrimoine
Le patrimoine est un ensemble de droits, de biens et d'obligations.
Les éléments matériels
Les actifs financiers de l'entreprise peuvent être des actifs à court terme (actifs circulants) et des actifs à long terme (actifs immobilisés).
Les éléments immatériels
Ils sont des applications qui donnent lieu à des actifs incorporels.
Les ressources financières
Ensemble des droits et obligations financières de l'entreprise.
L'élément humain
- Les travailleurs : Ceux qui travaillent pour autrui.
- L'entrepreneur : Celui qui coordonne, gère et dirige.
- Le propriétaire : Celui qui fournit le capital.
Le fonctionnement de l'entreprise
Le fonctionnement de l'entreprise repose sur trois facteurs clés : des systèmes de but commun, la relation et la combinaison des personnes et des ressources.
L'organisation définit comment les actifs de l'entreprise sont utilisés pour atteindre les objectifs commerciaux.
L'environnement de l'entreprise
L'environnement général
L'environnement général regroupe les facteurs extérieurs à l'entreprise qui affectent sa performance. Il peut inclure des aspects tels que la législation, la technologie, ainsi que les dimensions économique, technologique, politique et juridique, et sociale.
L'environnement spécifique
L'environnement spécifique se compose d'un ensemble de facteurs qui influencent un groupe particulier d'entreprises. Parmi ces facteurs figurent les clients, les fournisseurs et les institutions financières.
Domaines fonctionnels et objectifs de l'entreprise
Les domaines fonctionnels
L'entreprise comprend les domaines fonctionnels suivants : les ressources humaines, la production, le commerce (marketing et ventes), la planification et la stratégie.
Les objectifs de l'entreprise
L'objectif principal de l'entreprise est de maximiser les profits. Les objectifs incluent également :
- Répondre à la demande des consommateurs.
- Assurer la rentabilité.
- Favoriser la croissance.
- Prendre en compte l'environnement.
La responsabilité sociale de l'entreprise (RSE)
Coûts privés et coûts sociaux
Les coûts privés sont ceux supportés par l'entreprise elle-même.
L'externalité
L'externalité se produit lorsqu'une action privée d'une entreprise a des effets externes qui affectent d'autres entreprises ou la société. Elle peut être positive ou négative.
Le coût social
Le coût social est la somme du coût privé et du coût externe (ou de l'externalité négative).
La responsabilité sociale
La responsabilité sociale est l'engagement d'une entreprise à agir de manière éthique et à contribuer au développement économique tout en améliorant la qualité de vie de ses employés, de leurs familles, de la communauté locale et de la société en général.
Outils pour la responsabilité sociale
Les codes d'éthique
Un ensemble de règles de conduite régissant le comportement de l'entreprise et de ses employés.
Le bilan social
Le bilan social fournit des informations quantitatives et qualitatives permettant d'évaluer la performance sociale de l'entreprise. Il couvre des aspects tels que les relations avec les partenaires sociaux, la gestion des affaires et des indicateurs subjectifs.
Les théories de l'entreprise
L'entrepreneur capitaliste
Selon les économistes classiques et néoclassiques, l'entrepreneur capitaliste est une figure centrale.
- Marx : A critiqué les « ateliers de misère » et l'exploitation du travail.
- Marshall : A identifié quatre facteurs de production (terre, travail, capital, organisation).
L'entrepreneur et le risque (F.H. Knight)
Selon Frank H. Knight, la tâche principale de l'entrepreneur est d'assurer le revenu des facteurs de production en supportant le risque et en visant le profit.
L'entrepreneur innovateur (J.A. Schumpeter)
Selon Joseph A. Schumpeter, l'entrepreneur est l'axe central du développement économique capitaliste. Il introduit des innovations qui lui permettent d'obtenir un monopole temporaire et de réaliser un profit.
Séparation propriété-contrôle (J.K. Galbraith)
Selon John Kenneth Galbraith, les grandes entreprises sont caractérisées par une séparation entre la propriété (actionnaires) et le contrôle (managers), les organisations n'étant pas gérées par une seule personne.