Comprendre l'entreprise : Définition, types, fonctions et environnement

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Qu'est-ce qu'une entreprise ?

L'entreprise est le fondement de notre système économique. C'est une entité qui intègre un ensemble d'éléments organisés et exploités de façon à atteindre une série d'objectifs grâce à la mise en œuvre d'une activité économique particulière.

Tout cela doit être dirigé et organisé par une figure connue sous le nom de chef d'entreprise ou entrepreneur.

Types d'entreprises

Selon la taille (petite, moyenne et grande), la portée (locales, nationales et multinationales) ou le secteur d'activité économique (primaire, secondaire, tertiaire).

Entrepreneur individuel : La personne qui exerce une activité économique en son propre nom.

Fonctions et objectifs de l'entreprise

Caractéristiques

• Création de valeur : par exemple, de nouveaux produits (gadgets, mobiles...).
• Fonction sociale : les entreprises génèrent les revenus nécessaires à la vie, par les salaires versés aux employés ou les bénéfices qui reviennent à leurs propriétaires. Elles contribuent aussi à la technologie et à l'innovation.

Objectifs

• Maximiser les profits : (ou bénéfices).
• Croissance : réinvestir les profits pour se développer, augmenter leur part de marché et assurer une bonne position future.
• Satisfaction de la clientèle : les clients sont essentiels ; il faut bien les traiter pour qu'ils soient satisfaits et nous fassent confiance.
• Qualité : non seulement dans les produits, mais dans l'ensemble du processus de production et de distribution.
• Survie : en période de crise ou dans une situation délicate, l'entreprise cherche à se maintenir et à attendre que la situation se normalise.
• Objectifs sociaux : l'entreprise ne doit pas seulement se préoccuper de faire de l'argent, mais aussi du respect de l'environnement, des bonnes conditions de vie des travailleurs, etc.

Éléments constitutifs de l'entreprise

Facteurs humains

• Employés : apportent leur travail.
• Employeur : coordonne et organise l'activité productive. Assume les risques liés à l'entreprise.

Éléments matériels et immatériels

• Ressources naturelles : matières premières et autres ressources obtenues directement de la nature.
• Capital physique : biens d'équipement (machines, bâtiments...) obtenus par l'action humaine.
• Éléments immatériels : ceux qui n'ont pas de représentation physique (une marque, un brevet...).

Processus de production : processus par lequel l'entreprise transforme des intrants (matières premières, main-d'œuvre) en extrants (biens et services) en utilisant une technologie appropriée et l'organisation du travail par l'employeur.

L'entreprise et son environnement

Système d'entreprise : Un ensemble d'éléments (sous-systèmes) liés les uns aux autres et avec leur environnement, conçu pour répondre à plusieurs objectifs.

L'environnement spécifique

Inclut les éléments externes à l'entreprise qui lui sont étroitement liés et ont donc une influence très directe.

Composants de l'environnement spécifique

• Fournisseurs : les entreprises ont besoin d'intrants pour leur processus de production.
• Clients : les bénéficiaires des biens et services fournis par l'entreprise.
• Concurrents : les autres entreprises sur le même marché.
• Institutions financières : les plus courantes sont les banques qui prêtent de l'argent aux entreprises en échange d'une participation ou d'intérêts.
• Gouvernement : (État, municipalités...). Pour ouvrir un nouvel établissement, il est nécessaire de demander une licence d'exploitation.
• Marché du travail :
  • Coûts du travail : ils sont une source importante de coûts pour l'entreprise.
  • Qualification : importante dans les secteurs de la technologie et des services (nécessité de personnel qualifié pour être bien positionné).
• Communauté locale : influence par sa structure sociale particulière, son degré de préoccupation pour l'environnement et le mode de vie individuel.

L'environnement général

Affecte toutes les entreprises, mais de manière indirecte.