Concepts Clés de Sociologie : Culture, Normes et Stratification

Concepts Fondamentaux de Sociologie

Culture

• Définition selon Linton

  Linton dit que la culture d'une société est le *mode de vie* de ses membres, l'ensemble des idées et des coutumes qui sont apprises, partagées et transmises de génération en génération.

• Définition selon Taylor

  Taylor la définit comme cet ensemble complexe qui comprend les connaissances, les croyances, l'art, la morale, **le droit**, la coutume et toutes les capacités et habitudes acquises par l'homme en tant que membre d'une société.

Normes et Valeurs Sociales

• Valeurs

  Principes ou critères qui définissent ce qui est bon ou mauvais.

• Règles

  Spécification de ces principes qui guident les comportements.

• Loi

  Une disposition légale formalisant un mandat de faire ou de ne pas faire.

• Usage (Norme à faible sanction)

  Type de norme dont l'application a une sanction plus faible.

• Coutume (Norme à forte sanction)

  Type de norme disposant d'une sanction forte.

• Niveau de Vie (Normes Contradictoires)

  Comment les normes et les valeurs qui semblent incohérentes ou contradictoires exigent différents types de comportement dans la même situation.

Idées et Croyances (Ortega)

• Idée

  Ortega souligne que « les idées *sont tenues* ». Les idées sont sensibles à des tests empiriques pour conclure qu'elles sont vraies ou fausses.

• Croyance

  Ortega affirme que « les croyances *sont* ». Les croyances ne peuvent pas être soumises en principe à l'épreuve des faits.

Changement et Dynamiques Culturelles

• Changement Social

  Changement dans la structure sociale ou un changement affectant les institutions sociales ou les relations entre les institutions.

• Changement Culturel

  Renouveau culturel qui peut affecter tout un éventail de domaines tels que les valeurs, les relations sociales normales, etc.

• Changements Structurels

  Ceux relatifs aux institutions, à l'organisation économique ou à la vie politique.

• Symbole

  Une chose qui en représente une autre. *Exemple : la langue.*

Relations Interculturelles

• Intégration Culturelle (Hégémonique)

  Les groupes dominants tentent d'imposer leurs propres vues, prétendant qu'elles sont universelles, c'est-à-dire la seule valable ou la plus précieuse pour les autres groupes sociaux.

• Ethnocentrisme

  Position personnelle ou de groupe qui tend à considérer ses propres traits culturels comme les seuls valables ou dignes de reconnaissance sociale, couplée à la tendance à mépriser et à sous-estimer les traits, les croyances et les valeurs d'autres cultures ou sous-cultures.

• Relativisme Culturel

  L'acceptation et l'intégration des différentes cultures dans notre vie quotidienne, sur un pied d'égalité.

• Sous-culture

  Constituée par les pratiques des groupes au sein d'une société, acceptant ou questionnant la majorité des éléments de base de la culture dominante, occupant des positions ou des attitudes différentes.

• Contre-culture

  Cultures des différentes strates de la société, même si elles ne proposent pas de solutions de rechange.

Socialisation et Agents

• Socialisation

  Processus par lequel les nouveaux membres sont intégrés dans la société par l'apprentissage des instruments de base de la coexistence.

• Socialisation Primaire

  Celle qui prend place dans l'enfance au sein de la famille, pour l'acquisition et l'intériorisation des règles de base du fonctionnement de la société.

• Socialisation Secondaire

  Celle où l'individu est incorporé et socialisé dans les normes de base.

• Agents de Socialisation Primaire

  La famille est l'agent principal par excellence. Elle transmet principalement des critères **particularistes** (attentes de rôle, principes attachés aux individus ou groupes). Ces valeurs sont dérivées de critères affectifs particularistes et d'une relation particulière.

• Agents de Socialisation Secondaire

  Véhiculent des critères **universels**, généraux pour tous les membres de la société. Ces valeurs sont dérivées de la généralité cognitive et normative d'une règle. *Exemple : l'école, un groupe d'amis, les médias, le travail.*

Groupes et Statuts Sociaux

• Groupes Sociaux

  Groupe de personnes identifiées les unes aux autres, maintenant une relation durable avec des modèles stables de comportement, basés sur des objectifs, des croyances ou des valeurs acceptées mutuellement.

• Statut Social (Agrégat)

  Ensemble de personnes qui partagent la même position sociale, indépendante de leur volonté et sans interaction sociale ou intégration entre elles.

• Agrégat Statistique

  Personnes qui partagent un attribut social qui les rend plus susceptibles d'être incluses dans le même article lors de la mesure d'un phénomène social.

• Groupe Primaire

  Caractérisé par sa petite taille et l'interaction affective, informelle et face à face. Nécessite une certaine intensité, fréquence et intimité dans les relations.

• Groupe Secondaire

  Possède un plus grand nombre de membres, établissant entre eux des relations plus formelles et distantes dans l'espace et le temps.

• Institution Sociale

  Ensemble des normes et standards de conduite qui régissent une activité de base d'une société, ayant une importance significative.

• Statut Attribué

  Ensemble des positions qu'une personne occupe dans les différents groupes, liées à l'hérédité ou affectées par la naissance.

• Statut Acquis

  Ensemble des positions qu'une personne occupe dans les différents groupes, acquises au cours du processus de socialisation et d'interaction sociale.

• Rôle

  Critères particularistes affiliés ou détenus par des individus ou des groupes.

Stratification et Mobilité Sociale

• Stratification Sociale

  L'action et l'effet de la division de la société en strates ou couches, selon un critère ou un facteur donné. C'est à la fois le processus et le résultat de cette division.

• Couche Sociale

  Ensemble des personnes qui jouissent d'une même position, du même prestige ou du même pouvoir.

• Mode de Vie

  Façons de se comporter et d'interagir socialement, qui ont lieu dans des espaces et des zones délimitées.

• Esclavage

  Défini comme un homme considéré par le droit et la coutume comme la propriété d'un autre.

• Caste

  Propre aux sociétés anciennes. On appartient à une caste par la naissance, et il n'y a pas moyen d'en sortir. La caste est fermée. Il y a une organisation hiérarchique et une spécialisation des rôles et des professions, étroitement liées à la structure professionnelle. Le système des castes est sanctionné par la religion.

• Ordres (ou États)

  Apparaissent au Moyen Âge européen. Essentiellement trois : la noblesse, le clergé et la paysannerie. La possession des terres était l'élément discriminant. La loi définit chaque secteur : un statut complexe résidant dans les droits et devoirs, privilèges et obligations.

• Classe Sociale

  Dans les sociétés modernes, la stratification apparaît sous forme de classes, qui reproduisent les caractéristiques des systèmes précédents, mais de manière plus souple et décontractée. Les classes sont assez ouvertes, permettant la mobilité ascendante et descendante. Leur existence n'est pas officielle et il n'existe aucune loi régissant les privilèges de classe.

• Mobilité Sociale

  Le mouvement entre les positions sociales.

• Mobilité Verticale (Ascendante/Descendante)

  Mouvement entre les positions des différentes strates (peut être vers le haut ou vers le bas).

• Mobilité Horizontale

  Mouvement entre les positions de la même strate. Généralement dû à des changements géographiques ou dans la même catégorie sociale.

Identité, Communauté et Contrôle Social

• Genre (ou Sexe Social)

  Les différences sociales qui sont construites autour du sexe de la personne.

• Patriarcat

  L'hégémonie de l'âge et du sexe. Ce modèle représente la domination du père sur la mère et les enfants, et des adultes (hommes et femmes) sur les jeunes.

• Stéréotype

  Vision *a priori*, déformée et simplifiée d'un groupe par rapport à d'autres.

• Ethnie

  Communauté ou groupe minoritaire dans une société caractérisée par différents traits culturels au-delà de leurs caractéristiques faciales ou biologiques.

• Communauté

  Les principaux groupes ethniques dans la société. Unis par des liens de familiarité, un sentiment d'appartenance et d'autosuffisance. **Solidarité mécanique.**

• Société

  **Solidarité organique.**

• Contrôle Social

  Toutes les façons dont les gens sont incités à agir comme il est présumé qu'ils doivent le faire. Lorsque le comportement social n'est pas celui prévu par les normes, la société dispose de plusieurs mécanismes de contrôle social.

• Cohésion Sociale

  Série de pressions sur les individus pour qu'ils se conforment aux façons de travailler établies et aux attitudes adoptées.

• Déviance Sociale

  Non-conformité à une norme ou à un ensemble donné de règles qui sont acceptées par un nombre important de personnes dans une communauté ou la société.