Concepts Fondamentaux de l'Entreprise et Types de Sociétés

L'Entreprise : Définition et Rôle

L'entreprise est une entité regroupant des éléments organisés et coordonnés par une société de gestion, visant à atteindre des objectifs spécifiques tout en gérant les risques.

Éléments Constitutifs d'une Entreprise

• Facteurs Matériels (Actifs) : L'ensemble des actifs que l'entreprise possède.
  • Actifs non courants : Ceux qui restent plus d'un an dans l'entreprise.
  • Actifs courants : Ceux qui restent moins d'un an dans l'entreprise.
• Facteurs Humains : L'ensemble des personnes ayant une relation de travail avec l'entreprise.
• Organisation : L'ensemble des relations d'autorité et de collaboration entre les facteurs humains de l'entreprise. Elle est généralement représentée par un organigramme.
• Environnement : L'ensemble des facteurs externes qui affectent l'entreprise, mais ne dépendent pas d'elle.
  • Environnement général : Affecte toutes les entreprises (ex: la loi).
  • Environnement spécifique : Ne touche que certaines entreprises.

Objectifs de l'Entreprise

Ce sont les buts fixés par l'entreprise. On distingue trois types d'objectifs :

• But de l'entreprise : La raison d'être de l'entreprise.
  • Producteur : Produire et vendre un produit.
  • Commercial : Vendre un produit ou un service.
  • De service : Offrir un service.
• Objectif principal : Maximiser les profits tout en minimisant les coûts.
• Objectifs partiels : Objectifs spécifiques fixés par l'entreprise, qui doivent être réalistes et précis.

Classification des Entreprises

• Selon l'activité :
  • Secteur primaire (extraction).
  • Secteur secondaire (transformation).
  • Secteur tertiaire (services).
• Selon la propriété du capital :
  • Privée.
  • Publique.
  • Mixte.
• Selon la taille :
  • Par nombre de salariés :
    • Petite (jusqu'à 50).
    • Moyenne (de 50 à 249).
    • Grande (250 et plus).
  • Par chiffre d'affaires annuel :
    • Petite (moins de 10 M€).
    • Moyenne (de 10 M€ à 50 M€).
    • Grande (plus de 50 M€).
• Selon le processus de production :
  • Entreprise de produits.
  • Entreprise de services.
• Selon la forme juridique :
  • Entreprise individuelle : L'employeur est la même personne qui a apporté le capital.
  • Société : Un ou plusieurs propriétaires sont associés et forment un patrimoine commun.

Types de Sociétés

Société en Nom Collectif (SNC)

• Type : Société de personnes.
• Dénomination sociale : Nom de tous les associés ou de quelques-uns, suivi de « et compagnie » (ou « & Cie »).
• Nombre et types d'associés : Minimum 2 associés, pas de maximum. Tous les associés sont des « associés en nom » et peuvent apporter du travail (apport en industrie) ou du capital (apport en numéraire ou en nature).
• Responsabilité des associés : Personnelle, solidaire et illimitée.
• Capital social : Pas de minimum légal.
• Libération du capital : Entièrement libéré à la constitution.
• Fiscalité : Impôt sur les sociétés (IS) par défaut, ou impôt sur le revenu (IR) sur option.

Société en Commandite Simple (SCS)

• Type : Société de personnes.
• Dénomination sociale : Nom d'un ou plusieurs associés commandités, suivi de « et compagnie » et de « Société en Commandite Simple » (SCS).
• Nombre et types d'associés : Minimum 2 associés (un commandité et un commanditaire), pas de maximum.
  • Associés commandités : Apportent du travail ou du capital.
  • Associés commanditaires : Apportent du capital (argent ou biens).
• Responsabilité des associés :
  • Associés commandités : Personnelle, solidaire et illimitée.
  • Associés commanditaires : Limitée à leurs apports en capital.
• Capital social : Pas de minimum légal.
• Libération du capital : Entièrement libéré à la constitution.
• Fiscalité : Impôt sur les sociétés (IS) par défaut, ou impôt sur le revenu (IR) sur option.

Société en Commandite par Actions (SCA)

• Type : Société de capitaux.
• Dénomination sociale : Nom choisi par les associés, suivi de « Société en Commandite par Actions » (SCA).
• Nombre et types d'associés : Minimum 3 associés (dont au moins 1 commandité et 2 commanditaires).
  • Associés commandités : Apportent du travail ou du capital.
  • Associés commanditaires : Apportent du capital (argent ou biens).
• Responsabilité des associés :
  • Associés commandités : Personnelle, solidaire et illimitée.
  • Associés commanditaires : Limitée à leurs apports en capital.
• Capital social minimum : 60 101,21 €.
• Libération du capital : Au moins 25% des apports en numéraire doivent être libérés à la constitution.
• Fiscalité : Impôt sur les sociétés (IS).

Société à Responsabilité Limitée (SARL)

• Type : Société de capitaux (avec des caractéristiques de société de personnes).
• Dénomination sociale : Nom choisi par les associés, suivi de « Société à Responsabilité Limitée » (SARL) ou « S.A.R.L. ».
• Nombre et types d'associés : Minimum 1 (EURL), maximum 100. Les associés peuvent être des personnes physiques ou morales.
• Responsabilité des associés : Limitée au montant de leurs apports.
• Capital social minimum : 3 005,06 € (divisé en parts sociales).
• Libération du capital : Les apports en numéraire doivent être libérés d'au moins 20% à la souscription, le reste dans les 5 ans. Les apports en nature sont entièrement libérés à la constitution.
• Fiscalité : Impôt sur les sociétés (IS) par défaut, ou impôt sur le revenu (IR) sur option pour certaines SARL.

Société Anonyme (SA)

• Type : Société de capitaux.
• Dénomination sociale : Nom de la société, suivi de « Société Anonyme » (SA).
• Nombre et types d'actionnaires : Minimum 2 (ou 7 pour les sociétés cotées). Pas de maximum. Les actionnaires peuvent être des personnes physiques ou morales.
• Responsabilité des actionnaires : Limitée au montant de leurs apports.
• Capital social minimum : 60 101,21 €.
• Libération du capital : Au moins 25% des apports en numéraire doivent être libérés à la souscription, le reste dans les 5 ans. Les apports en nature sont entièrement libérés.
• Fiscalité : Impôt sur les sociétés (IS).