Les Contrats Commerciaux Spécifiques : Licence, Franchise, Agence et Affacturage

1. Le Contrat de Licence ou de Concession

Obligations du Titulaire de Permis (Licencié)

• Achat d'une certaine quantité de produits au concédant pour une période donnée.
• Respecter certaines garanties concernant le service après-vente.

Une obligation imposée à la Commission a interdit les prix de revente à des tiers (marque).

Obligations du Concédant (Client/Principal)

• Vente à la commission ou fourniture des produits pactés.
• Clauses stipulant que le principal ne peut pas vendre ses produits directement ou par l'intermédiaire d'un autre courtier.

4. Le Contrat de Franchise

Contrat par lequel une personne (le franchiseur) s'engage à transmettre à une autre (le franchisé) des connaissances techniques ou commerciales spécifiques (« Know-how ») pour son entreprise.

Obligations du Franchiseur

• Autoriser le franchisé à utiliser et employer ses signes distinctifs.
• Fournir une assistance technique au franchisé.
• Fournir des produits au franchisé.
• Promouvoir et faire connaître les produits ou services de la franchise.

Obligations du Franchisé

• Payer au franchiseur une indemnité composée d'un droit d'entrée, puis de montants réguliers (redevances).
• Maintenir un stock adéquat de produits.
• Respecter les instructions du franchiseur.
• Rapporter sur la situation du marché et les progrès de l'entreprise.

5. Le Contrat d'Agence

Contrat par lequel une personne (l'agent) est tenue envers un autre (le mandant), dans un échange stable et continu, moyennant des honoraires, d'accomplir des actes ou opérations visant à promouvoir le commerce. L'agent agit comme un intermédiaire indépendant et n'assume pas, sauf accord contraire, le risque de telles opérations.

Caractéristiques du Contrat d'Agence

• Durée : peut être permanente ou déterminée.
• Doit permettre à l'agent d'organiser ses activités d'entreprise.
• L'agent n'assume pas le risque des opérations contractées.
• C'est un contrat bilatéral, onéreux, consensuel et non-formel.

Obligations de l'Agent

• Ne doit pas se montrer passif.
• Doit être loyal et protéger les intérêts du mandant.
• Ne pas concurrencer l'entrepreneur principal (le mandant).

Obligations du Mandant (Employeur)

• Faciliter le développement de l'activité de l'agent.
• Fournir les informations nécessaires.
• Payer la rémunération convenue à titre de commission.

Extinction du Contrat d'Agence

• Si la durée est déterminée : à l'expiration du temps pacté.
• Si la durée est indéterminée : chaque partie peut y mettre fin à tout moment, moyennant un préavis.
• Décès de l'agent (ne s'applique pas au mandant).
• Accord mutuel.

6. Le Contrat de Médiation ou de Courtage

Contrat par lequel une personne (un médiateur ou un courtier) s'engage à promouvoir ou à faciliter la conclusion d'un contrat particulier, en échange d'un paiement. Le médiateur se contente de relier les deux parties, ne participe pas au contrat et n'est lié à aucune partie.

7. Le Contrat d'Affacturage (Factoring)

Contrat par lequel une entreprise (société d'affacturage ou « factor ») est tenue envers un employeur de gérer le recouvrement de tous les crédits que l'employeur détient à l'encontre de tiers, en plus de rendre d'autres services : sélection des clients, tenue de la comptabilité de l'employeur, etc.