La Culture : Concepts, Aspects et Dynamiques Sociales
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Qu'est-ce que la Culture ?
La culture, également appelée héritage social, est un processus social résultant de l'apprentissage, qui se transmet de génération en génération. Toutes les sociétés, des plus simples aux plus complexes, ont leur propre culture. Il n'y a pas de société sans culture.
Transmission de la Culture
La culture est transmise à travers la famille, l'école (formelle et systématique), la coexistence et l'éducation informelle ou non systématique.
Définition de l'Éducation
Éduquer, c'est donner aux individus les valeurs, les connaissances, les compétences, les comportements et les habitudes de vie (la culture du groupe).
Les Aspects de la Culture
La Culture Matérielle
La culture matérielle se compose de toutes sortes d'objets fabriqués dans une société : outils, machines, ustensiles, etc.
La Culture Non Matérielle
La culture non matérielle englobe tous les aspects moraux et intellectuels de la société, tels que les normes sociales, la littérature, les arts, la religion, etc.
Interdépendance Culturelle
Il y a une interdépendance constante et étroite entre la culture matérielle et immatérielle.
Les Composants de la Culture
La culture est un tout organique, un système dont les parties sont étroitement liées.
Les Traits Culturels
Les traits culturels sont le plus petit composant représentatif d'une culture. Il peut s'agir d'un objet matériel, par exemple, la coiffe de plumes portée par les Indiens.
Le Complexe Culturel
Un complexe culturel est une combinaison de traits culturels autour d'une activité de base. Ex: le Carnaval de Rio, impliquant les écoles de samba, les tambours, la danse, la musique.
Le Domaine Culturel
Un domaine culturel est une région où une prédominance de complexes culturels forme un espace culturel.
Le Modèle Culturel
Un modèle culturel est un ensemble de règles régissant le comportement des individus dans une culture ou une société donnée. Il a donc une relation directe avec le processus de socialisation des individus.
La Sous-culture
Dans une culture, des différences significatives peuvent apparaître, caractérisant l'existence d'une sous-culture, par exemple, les Allemands du Rio Grande do Sul.
Dynamiques et Évolutions Culturelles
Le Processus Culturel
L'ensemble du processus culturel est le résultat de la synthèse de nouvelles valeurs culturelles avec des composants déjà existants.
Les Changements Culturels
Les changements dans le patrimoine culturel sont l'évolution, par exemple, le train à vapeur.
La Diffusion Culturelle
La diffusion culturelle se produit à travers les médias.
Le Décalage Culturel
Les changements des différentes composantes de la culture ne se produisent pas au même rythme : certaines évoluent plus vite que d'autres. Les inventions, par exemple, entraînent des changements plus accélérés dans la culture matérielle que dans la culture non matérielle. Les outils, les machines et les techniques évoluent plus rapidement que la religion, ce qui provoque un décalage culturel.
Le Phénomène d'Acculturation
Lorsque différents groupes d'êtres humains entrent en contact direct et continu, des changements culturels se produisent généralement. Il y a transmission de traits culturels d'une société à une autre. Certaines caractéristiques sont acceptées, d'autres éliminées. Cela peut impliquer une relation de domination.
La Marginalité Culturelle
La marginalité culturelle survient quand un groupe ou une personne n'est pas en mesure d'intégrer pleinement l'une des cultures qui l'entourent.
La Contre-culture
La contre-culture se manifeste quand des personnes s'opposent à certaines valeurs culturelles en vigueur, s'y opposant complètement.
Le Contrôle Social
Le contrôle social est l'ensemble des moyens et processus par lesquels un groupe ou une unité sociale pousse ses membres à adopter des comportements, des normes, des règles de conduite et de moralité. Ex: la famille, l'église, l'école et l'État.
Types de Contrôle Social
- Diffus : informel, se produit dans les petites sociétés isolées.
- Institutionnalisé : formel, il existe des organismes et institutions sociales chargés de sa mise en œuvre.
Fonctions du Contrôle Social
- Ordre social : la mise en œuvre de règles et de lois.
- Protection sociale : le respect des règles qui bénéficient aux secteurs les moins protégés de la société.
- Efficacité sociale : les règles et procédures qui conduisent les individus à contribuer de façon productive au bien-être et au développement de la société.