La Déclaration de Commerce : Représentation et Collaborateurs

LA DÉCLARATION DE COMMERCE. COLLABORATEURS ET EMPLOYEURS. Indépendance.
La représentation est une composante clé de la déclaration de commerce et sans elle, il n'y aurait pas de commerce moderne. Les employeurs pourraient difficilement mener leurs activités s'ils n'avaient pas de représentants et d'employés qui les assistent dans les tâches que les entrepreneurs eux-mêmes ne pourraient pas faire.
La représentation est définie comme la relation juridique en vertu de laquelle la volonté d'une personne, appelée représentant, produit des effets sur le ou les biens personnels d'une autre, que nous appelons représenté.
La représentation est à la fois ce qui est né de la volonté des parties (représentation volontaire) comme celle qui découle de l'application du droit (représentation légale).
Il existe même une troisième catégorie de représentation qui a été qualifiée de biologique ou de représentation nécessaire pour les sociétés. Une société, à responsabilité limitée ou non, doit nécessairement avoir ses représentants légaux qui sont les administrateurs.
Le personnel des entreprises se divise en deux classes: dépendante et indépendante. Les contributeurs dépendants: ceux qui, en permanence, et au sein de la société, sous la dépendance et la subordination, exécutent ou aident à effectuer l'activité économique de l'entreprise.
Ces aides peuvent être de différents types, en fonction de l'étendue et de l'importance de leurs fonctions.
Le procureur général: aussi appelé facteur commercial ou manager. Le facteur est responsable, le directeur d'une société, d'un magasin, d'une usine. Le facteur, un gestionnaire ou agent, comme nous aimons l'appeler, est le principal partenaire commercial de l'employeur. Il est réglementé dans les articles 281, 282 et 292 du Code de Commerce. Dans la pratique, plutôt que comme un facteur, il est connu sous le nom de directeur ou directeur général.
Quant à la nature juridique du gestionnaire, il est lié à l'employeur par un contrat à titre onéreux (payant) de location de services. Aujourd'hui, il est également considéré comme un contrat spécial pour l'emploi, et il est spécial parce que la haute direction (cadres supérieurs) a un régime particulier autre que le système des travailleurs ordinaires. Si le procureur général, le gestionnaire, s'engage au nom de l'employeur, dans ce cas, les résultats prospères ou néfastes de la gestion du gestionnaire vont retomber sur l'employeur représenté. Au contraire, si le gestionnaire s'engage en son nom propre, même s'ils sont au nom de l'homme d'affaires, le représentant ou le gérant est responsable envers le tiers. À une exception près: le cas du facteur évident, sauf dans le cas où je ne dis pas que j'agis pour le compte d'un autre, mais bien connu qu'il l'est. Ainsi, sauf dans le cas des articles facteur notoire 286 et 287 du Code de commerce dans laquelle un puits agit pour le compte d'un autre, si je cache le nom de la personne pour qui je représente, je serais lié. En ce qui concerne les exigences et les fonctions du facteur notoire, elles peuvent se résumer en 3:


1. Le gestionnaire ou le facteur doit avoir la capacité d'agir en tant que commerçant. Article 282 C.Co.
2. Le gestionnaire ou le facteur prend en charge un non-concours spécial. Si, en dépit de l'interdiction de la concurrence, les facteurs qui y participent et les pauses de l'interdiction, les avantages acquis seront pour le principal employeur et des pertes sera supportée par lui. Ceci est garanti par l'art. 288 du Code de commerce.
3. Ses pouvoirs ne sont pas éteints simplement parce que la mort de l'auteur, mais qui restent jusqu'à ce qu'ils soient expressément abrogés (article 290 du Code de commerce). Il s'agit de la différence importante entre un pouvoir civil et commercial.

4:. Le procureur de la singulière Les agents du singulier sont habilités à prendre une seule ou plusieurs étapes, mais pas pour tout l'argent et le trafic d'affaires. Le COC appelle ces agents uniques comme «personne à charge». Il s'agit d'un manque évident de précision, à charge car ils sont tous, même le directeur.

Partenaires indépendants: ceux qui, sans appartenir à une entreprise commerciale et pas de subordination hiérarchique ou de dépendance de l'employeur, travaillent avec lui à encourager et à attirer les clients. Ils sont chefs d'entreprise vrai, afin que, parmi ces aides et les employeurs avec qui ils travaillent sans contrat, il n'y a pas de relation de travail: deux entreprises commerciales qui sont liées par un contrat commercial, mais pas un contrat de travail. Et pourquoi un contrat commercial peut-il être lié? Cela dépend: parfois, ils sont par un contrat d'agence ou d'un contrat de commission, ou un contrat de courtage.
L'important + contrat d'agence. Les agents commerciaux, sa mission est d'attirer des clients ou de les recruter. Son activité est payée, et que l'indemnisation peut être vue sous forme de commission (en pourcentage) ou des montants fixes (annuel, trimestriel ...).
Le comité du marché: le comité est utilisée lorsque l'employeur, au lieu d'exiger d'une personne vers une société stable et permanent dédié à la capture et de recruter, les besoins d'une opération à l'heure, seul. Le contrat de commission est régi par CCE dans les arts. 244 à 280. Et comme nous avons dit que l'agent encourage parfois et parfois contrat, à condition que le contrat de commission.
Le contrat de courtage, la commission de courtage est similaire, mais la différence est que le courtier, qui est également responsable d'une opération particulière, pas de contrat, mais simplement de présenter aux parties. Le courtier, contrairement à la commission ne pas embaucher, mais l'approche ou présente aux parties, et celles qui sont les a embauchés, et en échange de ce service, le courtier a une maison de courtage (qui est aussi un pourcentage de l'opération).