Définitions et Concepts Fondamentaux de l'Entreprise

Société (Définition Générale)

Selon l'Académie Royale espagnole, une Société est une organisation composée de travail et de capital comme facteurs de production. Elle est dédiée aux activités industrielles, commerciales ou à la fourniture de services en général à des fins commerciales et à la reddition de comptes. Ses divers aspects sont :

• Aspect Économico-Financier : Créer de la richesse et la redistribuer aux facteurs de production.
• Aspect Commercial et Juridique : Constitué d'une succession affectée à un ordre commercial à but lucratif, créant une relation contractuelle avec les agents internes et externes.
• Aspect Productif et Technologique : Combiner les facteurs de production pour se procurer les biens ou les services demandés par la société ou le marché.

Entrepreneur

L'Entrepreneur est la personne qui prend les décisions nécessaires pour mener à bien l'entreprise et en est responsable, assumant les risques découlant de ses décisions.

Personne Morale

Une Personne Morale est une société dotée de la personnalité juridique lorsqu'elle possède sa propre personnalité, distincte de celle de ses propriétaires.

Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est la responsabilité de la conduite des affaires dans la prise de décisions éthiques (éthique des affaires).

Actions (dans une société de capital)

Une Action est un titre de capital d'une société. Les actions peuvent être nominatives ou au porteur, et être totalement ou partiellement libérées. La détention d'une action donne droit à une part proportionnelle dans la distribution des bénéfices (prestations).

Parts Sociales Non Négociables

Les parts sociales cumulées et indivisibles des sociétés en commandite ne peuvent pas être considérées comme des Actions ou des valeurs mobilières négociables.

Capital Social

Le Capital Social représente la valeur nominale totale des actions (ou parts sociales) d'une société à un moment donné.

Société Anonyme (SA)

La Société Anonyme (SA), ou Corporation, est une société dont le capital est divisé en actions. Le capital minimum requis est de 60 101,21 EUR. Dans ce type de société, les actionnaires ne sont pas personnellement responsables des dettes de l'entreprise, c'est-à-dire qu'ils ne répondent pas sur leurs biens personnels.

Société à Responsabilité Limitée (SARL)

La Société à Responsabilité Limitée (SARL), quel que soit son objet, est une société dont le capital, d'au moins 3 005 €, est divisé en parts sociales cumulées et indivisibles qui ne peuvent pas être des titres négociables. Les membres sont exonérés de toute responsabilité personnelle pour les dettes de l'entreprise.

Association Coopérative

Une Association Coopérative est une association de personnes physiques ou morales exerçant une activité économique basée sur l'égalité de traitement entre tous ses membres.

Société de Travail (Société Anonyme ou Limitée)

La Société de Travail est une société anonyme ou limitée dont la majorité du capital social est détenue par les travailleurs qui fournissent des services rémunérés personnellement et directement, et dont l'emploi est à durée indéterminée.

Entrepreneur Individuel (Sole Trader)

L'Entrepreneur Individuel (ou Sole Trader) est une entité combinant capital et travail pour la production de biens ou de services destinés au marché, exercée par une seule personne (souvent sans lien avec la communauté des biens).

Environnement Général de l'Entreprise

L'Environnement Général comprend des facteurs qui reflètent les grandes tendances de la réalité extérieure de l'entreprise. La capacité de l'entreprise à influencer ces facteurs est minime, car ils affectent plus ou moins directement toutes les entreprises.

Environnement Spécifique de l'Entreprise

L'Environnement Spécifique est constitué de facteurs qui montrent les caractéristiques du secteur dans lequel chaque entreprise fonctionne et qui influent directement ou indirectement sur elle. Étant proches de l'entreprise, celle-ci peut exercer une certaine influence sur ces facteurs.

Stratégie de Domination par les Coûts

La stratégie de Domination par les Coûts (ou Leadership par les Coûts) consiste à parvenir à un coût final inférieur à celui de la concurrence, tout en maintenant une qualité acceptable et une politique de prix permettant d'atteindre un volume de ventes et une croissance des parts de marché rentables.

Stratégie de Différenciation

La Stratégie de Différenciation met en évidence un attribut qui peut être perçu différemment par les acheteurs, permettant ainsi d'établir un prix plus élevé que la concurrence.

Stratégie de Focalisation (Spécialisation)

La Stratégie de Focalisation (ou Spécialisation) est adoptée lorsque l'entreprise n'est pas en mesure de servir tous les segments de marché. Elle consiste à se concentrer sur les segments les plus avantageux.

Analyse SWOT

L'Analyse SWOT (acronyme de Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats, soit Forces, Faiblesses, Opportunités et Menaces) est une analyse qui permet à l'entreprise de se connaître et l'aide à comprendre l'opposition concurrentielle dans un environnement économique particulier.

Analyse des Cinq Forces de Porter

L'Analyse des Forces Concurrentielles, ou Analyse de Porter, examine les cinq forces qui déterminent le degré de rivalité entre les entreprises d'un secteur (environnement spécifique de l'entreprise) :

1. Degré de rivalité entre les concurrents existants
2. Menace des nouveaux entrants
3. Menace des produits de substitution
4. Pouvoir de négociation des fournisseurs
5. Pouvoir de négociation des clients