Le diplôme, l'emploi et les facteurs sociaux de réussite

Le diplôme et l'accès à l'emploi

L'emploi : c'est l'ensemble des places occupées dans l'activité professionnelle par la population active qui n'est pas au chômage.

La qualification : ce sont les compétences requises pour exercer un emploi.

Un diplôme facilite l'insertion professionnelle stable

Sans diplôme en emploi / pop sans diplôme x 100

L'activité stable (C.D.I. : contrat à durée indéterminée) est plus fréquente quand le diplôme est élevé. Les docteurs, par exemple, ont un taux d'emploi deux fois supérieur à celui des personnes sans diplôme.

L'acquisition d'un diplôme et l'expérience professionnelle

Le capital humain, qu'il faut savoir faire fructifier, c'est l'ensemble des aptitudes, des talents, donc des qualifications accumulées par un individu et qui détermine en partie sa capacité à travailler et à produire. Qui dit capital humain dit investissement, ce qui correspond, pour l'individu, à payer les dépenses liées aux études, c'est-à-dire les frais de scolarité et d'entretien de l'étudiant inactif, et le coût d'opportunité des études.

La réussite scolaire dépend des facteurs sociaux

Le milieu social

CSP : catégorie sociale professionnelle. Les milieux favorisés transmettent à leurs enfants un capital culturel qui leur donne un avantage scolaire décisif. On peut définir le capital culturel comme l'ensemble des ressources dont dispose un individu et dont l'individu hérite.

Les enfants de classes populaires ont beaucoup plus accès au bac et aux études supérieures, mais, cependant, des inégalités subsistent quant à la durée des études et quant à l'accès aux filières prestigieuses. Le capital détermine des stratégies parentales différentes, c'est-à-dire que les élèves et les parents des milieux culturels favorisés privilégient les études de langues.

D'autre part, les familles qui ont des revenus élevés et un patrimoine économique peuvent :

• Financer les écoles privées
• Financer des cours particuliers
• Financer des études longues
• Transmettre leur entreprise à leurs enfants

Enfin, les familles qui ont des relations sociales ont la possibilité de donner des informations et d'aider leurs enfants à trouver un emploi ; ça, c'est le capital social.