Discrimination et Égalité des Chances au Travail

L'Égalité des Chances et l'Inclusion Professionnelle

Tout le monde devrait avoir les mêmes chances d'entrer sur le marché du travail, et ne doit pas être discriminé en raison de son sexe, de sa race, de son âge ou de ses croyances religieuses.

En 1910, l'écrivaine Clara Zetkin a organisé la première conférence internationale des femmes socialistes, qui a adopté une résolution établissant le 8 Mars comme Journée internationale de la femme au travail.

Durant ces dernières années, les efforts ont été accrus pour réduire la discrimination au travail en raison de l'âge, de certains handicaps physiques ou de l'orientation sexuelle.

Les Types de Discrimination

1. Racisme et Xénophobie

   Le racisme est une théorie basée sur le préjugé que les races humaines ont des différences biologiques qui justifient des relations de dominance entre elles, ainsi que des comportements de rejet ou d'agression. Le terme «racisme» s'applique à cette doctrine et aux comportements qu'elle inspire. Il est souvent associé à la xénophobie (la haine des étrangers).

2. Discrimination à l'Égard des Personnes Handicapées et des Malades

   Les personnes handicapées et les malades rencontrent des difficultés telles que l'utilisation des transports publics, la montée des escaliers ou même l'utilisation de certains appareils. Le plus grand défi pour les personnes handicapées a été de convaincre la société qu'elles méritent une pleine inclusion, et non d'être considérées comme une classe à part.

3. La Discrimination Contre les Femmes (Sexisme, Machisme)

   Le machisme est un caractère de discrimination sexuelle dominante adopté par les hommes.

   L'homme qui a été éduqué dans une culture machiste a appris, dès son plus jeune âge, à admirer ou à craindre un autre homme physiquement et intellectuellement. Sa «culture» lui a appris à voir les femmes en termes de valeurs ou d'attributs physiques : un instrument de plaisir, l'objet d'exposition et de reproduction des espèces.

4. La Discrimination Sexuelle au Travail

   La discrimination sexuelle est l'une des plus profondément ancrées dans notre société.

   Aujourd'hui, les femmes au travail ne sont pas autorisées à accéder à divers postes de haut niveau, même si elles sont plus capables que les autres candidats masculins pour le poste.

   D'autres femmes n'obtiennent pas d'emploi, car leur famille ou leur mari estime qu'elles doivent se consacrer aux travaux ménagers.

   Un exemple de sexisme dans le travail peut être observé en comparant le rapport de masculinité et l'estimation de la population actuelle du monde.

5. La Discrimination Religieuse

   L'exemple le plus tragique de ce génocide serait celui perpétré par l'Allemagne nazie dans les années 1930 et 1940 pour annihiler la communauté juive européenne.

   L'article 18 de la Déclaration universelle des droits de l'homme stipule : « Chacun a le droit à la liberté de pensée, de conscience et de religion. »