Droit du Travail : Guide Complet des Procédures et Rôles

Questions Vrai ou Faux sur le Droit du Travail

1. Des réunions de conciliation ont lieu dans la ville de Mérida. Faux
2. L'inspecteur du travail peut infliger des amendes. Faux
3. Le Service national de l'emploi, de la formation et de l'instruction dépend de l'Office fédéral de conciliation et d'arbitrage. Faux
4. Le Conseil des représentants des travailleurs compte quinze représentants du CNSM. Faux
5. Les normes du travail sont ex parte. Vrai
6. L'industrie du bois est une industrie d'État. Faux
7. Conseiller les travailleurs et les employeurs est une fonction de l'avocat du travail. Faux
8. Le projet de sentence est préparé par le président. Faux
9. L'enregistrement des dossiers de compétences professionnelles est du ressort de l'Inspection du travail. Faux
10. Une personne de moins de 16 ans mais de plus de 14 ans peut être jugée pour son droit personnel et le préjudice causé. Faux

Questions à Choix Multiples sur la Législation du Travail

1. Le Service national de l'emploi, de la formation et de l'instruction sera chargé de :
   • A) Une commission nationale de l'emploi du bien-être.
   • B) Le STPS (Secrétariat du Travail et de la Prévision Sociale).
2. Le Conseil consultatif du STPS sera représenté par le gouvernement, les travailleurs et les employeurs en nombre égal :
   • B) 5 membres.
3. La suspension des inspecteurs du travail peut être pour une période de :
   • B) 3 mois.
4. Le Conseil des représentants du CNSM sera composé au plus tard le :
   • C) 1er juillet.
5. Le président de la Commission locale de conciliation et d'arbitrage restera en fonction pendant :
   • B) 6 ans.
6. Le directeur technique sera nommé par le CNSM :
   • B) Le STPS (Secrétariat du Travail et de la Prévision Sociale).
7. Les représentants des travailleurs et des employeurs au conseil du CNSM sont nommés pour une période de :
   • B) 4 ans.
8. Informer les autorités des carences et des violations des normes du travail applicables est la fonction de :
   • B) L'Inspection du travail.
9. Le président du Conseil de conciliation et d'arbitrage est nommé par :
   • A) Le Président de la République.
10. La formation nationale du Service de l'emploi et de la formation sera assurée par :
    • C) Le STPS (Secrétariat du Travail et de la Prévision Sociale).

Rôles et Compétences en Droit du Travail

1. Conseiller et représenter les travailleurs et les syndicats sur demande est une fonction de : l'avocat de la défense du travail.
2. Comment un avocat agissant comme représentant légal d'une personne morale établit-il sa personnalité ? Par le témoignage d'une procuration ou d'un pouvoir exécuté devant deux témoins.
3. Conseiller les travailleurs et les employeurs sur la manière la plus efficace de se conformer est du ressort de : l'Inspection du travail.
4. Un motif spécial de licenciement des actuaires est : la déclaration de faits erronés lors des auditions.
5. Lorsqu'il s'agit de conflits de compétence entre les offices fédéraux et locaux, la décision sera prise par : une réunion extraordinaire du Conseil fédéral de conciliation et d'arbitrage.
6. La question de compétence doit être soulevée par exception durant cette période : la demande et les exceptions dans le public concerné.
7. Les syndicats obtiennent leur statut juridique par : une déclaration publiée par une commission de conciliation ou le Secrétariat du Travail et de la Prévision Sociale.
8. L'autorité dont la responsabilité est de répondre aux rapports de la défense est : le président.

Exercice d'Appariement : Compétences des Organismes

Associez les entités aux compétences correspondantes :

1. La chaîne de télévision locale Treize relève de la compétence de : (Commission fédérale de conciliation et d'arbitrage)
2. L'autorité chargée des procédures de travail est : (Adjoint à la commission de conciliation et d'arbitrage)
3. L'autorité qui autorise et enregistre le rôle des organismes de formation privés est : (Service national de placement)
4. L'autorité dont la responsabilité est de conserver les dossiers à son bureau est : (Secrétaire de la commission de conciliation et d'arbitrage)
5. L'autorité ayant pour fonction de contrôler le travail des femmes et des enfants est : (L'Inspection du travail)
6. L'Institut des Arts du Yucatán (Clôtures) relève de la compétence de : (Travailleurs auprès des tribunaux pour l'État)
7. Les affaires concernant l'hôtel Fiesta Americana relèvent de la compétence de : (Conseil local de conciliation et d'arbitrage)

1. Fonctions de l'Avocat de la Défense du Travail

• I. Représenter ou conseiller les travailleurs et leurs syndicats, à la demande, devant toute autorité dans les questions liées à la mise en œuvre des normes du travail ;
• II. Invoquer les recours ordinaires et extraordinaires pour la défense des travailleurs ou du syndicat ;
• III. Proposer aux parties intéressées des solutions à l'amiable pour le règlement de leurs différends et enregistrer les résultats dans des procès-verbaux approuvés.

2. Composition et Personnel des Conseils de Conciliation

• Représentant du gouvernement : Président
• Représentants des salariés (syndicats) : Actuaires
• Représentants des employeurs : Secrétaires
• Autres rôles : Assistants, Secrétaires généraux

3. Qui Fait Partie du Processus de Travail ?

Les parties au processus de travail sont les personnes physiques ou morales qui prouvent un intérêt juridique dans le processus et qui prennent des mesures ou s'y opposent.

4. Principes de Procédure du Droit du Travail

• Publicité : Toute personne peut assister à une affaire de travail, même sans en faire partie.
• Gratuité : Il n'y a pas de frais de justice ni de paiement d'aucune sorte.
• Immédiateté : Les membres du conseil doivent être en contact étroit avec les parties pour établir la vérité.
• Oralité : Les divers éléments du processus de travail sont principalement oraux.
• Impulsion ex parte : Le processus de travail doit être mis en mouvement par la demande d'une partie intéressée.
• Protection du travailleur : Le droit du travail vise à protéger les droits des travailleurs.

5. Règles de Notification par l'Actuaire

1. L'actuaire doit s'assurer que la personne à notifier vit, travaille ou est domiciliée dans la maison ou les locaux désignés dans le dossier, où la notification est effectuée.
2. Le cas échéant, si le demandeur ou son représentant est présent, l'actuaire notifie la décision en lui remettant une copie. S'il s'agit d'une personne morale, l'actuaire s'assurera que la personne comprend qu'elle est le représentant légal de celle-ci.
3. S'il n'est pas présent, l'actuaire laissera un avis d'assignation et attendra le lendemain à une heure précise.
4. Si, malgré l'assignation, le requérant ou son représentant n'est pas présent, un avis doit être donné à toute personne se trouvant dans la maison ou les locaux. Si les lieux sont fermés, une copie de la résolution doit être apposée sur la porte d'entrée.
5. Si, au domicile ou au lieu désigné pour la notification, la personne, son représentant ou la personne sollicitant l'enquête refuse de recevoir la notification, l'avis sera apposé sur la porte, en y joignant une copie de la résolution.
6. Conformément à l'article 712 de la Loi, l'actuaire doit s'assurer que le lieu désigné dans l'affaire est bien celui où les services sont fournis ou payés.