L'Entreprise en Économie de Marché : Fonctions, Composantes et Objectifs

Les fonctions de l'entreprise en économie de marché

Les entreprises jouent un rôle central dans une économie de marché. Leurs fonctions principales sont les suivantes :

A) Diriger et coordonner les facteurs de production

La recherche de moyens plus efficaces d'utiliser les ressources rares a conduit à une augmentation continue de la division du travail et de la spécialisation, ce qui accroît la productivité. Ce processus de spécialisation vise à augmenter la productivité et à rechercher l'efficacité.

B) Créer ou augmenter la valeur des biens

Les entreprises mènent des activités pour renforcer la capacité des biens à répondre aux besoins humains. Les biens ne sont pas toujours disponibles dans la nature sous la forme nécessaire pour satisfaire les besoins ; il faut leur apporter des modifications pour les rendre utiles. Plus les biens sont utiles pour les personnes, plus leur valeur et le prix que l'on est prêt à payer pour eux augmentent.

C) Assumer les risques

L'entreprise embauche des facteurs de production en payant les salaires, en achetant du matériel et en versant des intérêts. Tout cela est payé avant la production et la vente des produits. L'entreprise assume le risque de payer à l'avance les ressources nécessaires pour mener ses affaires sans savoir quels seront les résultats.

D) Créer de la richesse et de l'emploi

Les entreprises remplissent un rôle social important en contribuant au développement économique de la société. Elles contribuent à l'amélioration de la qualité de vie de la société par :

• La création d'emplois et la génération de revenus ;
• L'amélioration de la qualité des produits et services.

Les composantes de l'entreprise

Une entreprise est généralement composée de plusieurs éléments essentiels :

A) Le groupe humain

Il comprend les travailleurs ou les employés, les propriétaires ou actionnaires de l'entreprise et les administrateurs ou gérants, ainsi que d'autres groupes (consommateurs, fournisseurs, financiers...).

B) Les actifs

On distingue les actifs fixes (bâtiments, machines...) et les actifs à court terme (matières premières, trésorerie, comptes bancaires...).

C) L'organisation

Chaque entreprise a besoin d'une organisation pour atteindre ses objectifs de la manière la plus efficace. Les gestionnaires doivent indiquer clairement quelles sont les tâches à développer, comment, quelles relations doivent exister et comment fixer les responsabilités.

D) L'environnement externe

Les entreprises sont influencées par la situation juridique, économique, sociale, culturelle et technologique de l'environnement dans lequel elles opèrent. L'entreprise affecte également son environnement.

Les objectifs de l'entreprise

Les entreprises poursuivent divers objectifs pour assurer leur pérennité et leur développement :

• L'optimisation des bénéfices : comprise comme la recherche du retour sur investissement maximal.
  Formule : BÉNÉFICE = REVENUS OBTENUS / CAPITAL
• Objectifs de croissance et de pouvoir de marché : pour assurer l'avenir et générer plus de bénéfices.
• Objectifs de stabilité et d'adaptabilité à l'environnement : Si une entreprise veut se développer, elle doit être ouverte aux changements du marché et aux innovations technologiques.
• Objectifs de responsabilité sociale : Les entreprises intègrent des objectifs de responsabilité sociale et éthique envers leurs parties prenantes (groupes membres) ainsi qu'envers la société et l'environnement dans lesquels elles opèrent.