Entreprise, Ménages, État et Contrat de Travail

Qu'est-ce qu'une entreprise ?

L'entreprise produit et vend des biens et des services dans un but lucratif, c'est-à-dire pour gagner de l'argent. Elle produit grâce au travail fourni par son personnel (l'ensemble des salariés) et aux biens, matières premières, etc. Les moyens financiers sont apportés par les propriétaires (les capitalistes) et prêtés par les créanciers (par exemple, les banques).

La consommation des ménages

Un ménage est un ensemble de personnes vivant sous un même toit. Grâce à leurs revenus, les ménages peuvent consommer : ils acquièrent des biens et des services pour satisfaire leurs besoins. Il y a les besoins vitaux (alimentation, logement), mais aussi les besoins de confort, de loisir, etc. Les besoins varient selon les époques, les pays, les catégories sociales, les individus, etc. Ils sont illimités car, par nature, l'homme n'est jamais satisfait. Les biens, au contraire, existent en quantité limitée.

Le rôle et le financement de l'État

Le rôle de l'État est double :

• Il rend des services publics à la collectivité dans de nombreux domaines : police, défense, justice, santé, éducation, etc.
• Il redistribue les revenus : pour cela, il prélève (prend) aux actifs pour donner aux chômeurs et aux retraités, aux riches pour donner aux pauvres, etc.

L'État gagne de l'argent grâce aux impôts qu'il perçoit. Quand l'État dépense plus qu'il ne gagne, on dit qu'il y a un déficit public.

Les moyens de financement

Pour trouver de l'argent, le créateur d'entreprise peut :

• Emprunter à d'autres personnes, et en particulier aux banques.
• Apporter eux-mêmes des capitaux.

Les personnes qui font un apport de capitaux à une société sont des associés et l'ensemble des capitaux apportés s'appelle le capital social. Plus tard, si la société fait des bénéfices, elle pourra recourir à l'autofinancement, c'est-à-dire utiliser ces bénéfices pour investir (acheter des biens d'équipement comme un bien immobilier, du matériel de transport, des machines, etc.).

Contrat de travail

Le contenu du contrat de travail

Les parties se mettent d'accord oralement ou par écrit sur :

• Le poste et les fonctions
• La rémunération : le salaire
• Les horaires et le lieu de travail
• La période d'essai
• La durée du travail : travail à temps partiel ou à temps plein
• La durée du contrat : déterminée ou indéterminée

Les obligations des parties

• L'employeur s'engage à payer un salaire.
• Le salarié s'engage à travailler sous l'autorité de l'employeur.

La rupture du contrat de travail

Le contrat de travail peut prendre fin pour au moins deux raisons :

• Le salarié démissionne.
• L'employeur licencie le salarié.

En cas de licenciement, le salarié a généralement droit à un préavis et à une indemnité de licenciement (somme d'argent). En France, un employeur doit avoir un motif réel, c'est-à-dire existant, et sérieux pour licencier un salarié. Si le salarié estime qu'il est licencié sans motif sérieux, il peut poursuivre l'employeur en justice. Le tribunal peut condamner l'employeur à payer une indemnité supplémentaire au salarié qui a été licencié sans motif réel et sérieux.

Exemple de lettre de candidature

En haut à gauche :
82, avenue du Parc
92400 Courbevoie
01 47 88 79 38
[email protected]

Un peu plus bas à droite :
Mme Géraldine Duplex
Responsable des recrutements
Banque Azur
45, boulevard Haussmann
75009 Paris

Plus bas à droite :
Objet : Poste d'analyste financier

Encore plus bas à droite :
Madame,

Permettez-moi de vous présenter ma candidature pour le poste d'analyste financier que vous proposez dans votre annonce parue dans le Journal des Affaires du 2 février dernier.

Je suis titulaire d'un MBA de l'École Nationale des Ponts et Chaussées, à Paris.

Comme l'indique mon CV ci-joint, j'ai acquis six années d'expérience professionnelle comme analyste pour la banque Zuki.

Je parle couramment japonais, anglais et français. J'ai voyagé dans une vingtaine de pays. Je m'adapte facilement à des cultures différentes.

Je suis très motivé et prêt à investir toute mon énergie et mes connaissances afin de contribuer au développement international de votre entreprise.

Je crois avoir l'expérience et les qualifications requises.

Je me tiens à votre entière disposition pour vous rencontrer afin de vous permettre de mieux évaluer ma candidature.

Cordialement,

En bas à gauche :
(Signature)