Extinction de la Responsabilité Administrative : Guide Complet

Extinction de la Responsabilité Administrative

L'extinction de la responsabilité administrative peut être due à :

a) Décès : Si la peine est une amende et est en attente, le décès n'a pas d'effet.
b) Cessation des fonctions : Dans ce cas, même si le fonctionnaire en cause cesse d'appartenir à l'institution, la procédure doit suivre son cours jusqu'à la fin. Si une peine doit être appliquée, la CGR doit en être informée.
c) Défaillance de fonctions.
d) Prescription de mesures disciplinaires : La responsabilité est éteinte 4 ans jour pour jour après la date de commission de l'infraction.

Cessation des Fonctions (Art. 146-156 Statut)

1. - En cas d'acceptation de la démission, la renonciation doit être faite par écrit et prend effet à la date à laquelle le décret est entièrement traité ou une résolution est acceptée. La renonciation ne peut être retenue si le fonctionnaire a été soumis à une enquête sommaire d'où émanent de sérieux soupçons qu'il puisse être révoqué de l'institution (rejeté). Même dans ce cas, elle ne peut être retenue au-delà de 30 jours à compter de la date de soumission.
En ce qui concerne la renonciation, il faut être conscient que les frais de dépendance exclusive faits par le retrait de la demande de dérogation peuvent être faits par le président ou le pouvoir ayant pris le rendez-vous. Dans le cas où le fonctionnaire démissionne dans les 48 heures après que le poste devient vacant.

2. - La perception de la retraite, pension ou revenu de revitalisation par rapport à la charge publique respective : Le fonctionnaire cesse d'exercer ses fonctions le jour où, selon les normes pertinentes, il devrait commencer à recevoir la pension respective.

3. - Suppression : Cela peut être configuré par l'application de la sanction dans un résumé, ou par l'obtention de 4 notes ou 3 notes pour gagner deux mandats consécutifs.

Déclaration de Vacance

La déclaration de vacance se produit dans les cas suivants :

• Santé irrécouvrable et incompatible dans le cadre de leurs fonctions.
• Pour la perte de l'une des causes de revenus, surtout pour avoir été reconnu coupable d'un crime ou d'un délit.
• Pour l'omission de présenter la renonciation dans les 48 heures depuis qu'elle a été demandée par les fonctionnaires en cas de recours exclusif.
• L'effet d'une note d'échec dans la liste 4 ou deux ans à l'annexe 3.

Le chef de l'institution a le pouvoir de considérer la santé comme incompatible avec la position si le fonctionnaire a fait usage de licences pendant des périodes continues ou intermittentes de 6 mois ces dernières années sans déclaration de santé irrécupérable.

5. Abolition de l'emploi : L'option est considérée comme exceptionnellement indemniser l'employé public d'une somme égale à 6 mois de salaire.

6. Terme de la période légale pour laquelle il est nommé.

7. Décès.

Prescription

La prescription est le prolongement dans le temps de la possibilité d'appliquer un droit d'intenter une action.
À cet égard, il convient de rappeler la règle générale selon laquelle les droits des fonctionnaires réglementés par la loi sont prescrits dans les deux ans à compter de la date où ils sont payables.

Il existe une règle spéciale pour la rémunération et les indemnités prévues par la loi, qui expire dans les 6 mois à partir du moment où elles doivent être libellées.

Les réclamations concernant les délais spécifiques existent s'il y a un vice juridique qui aurait une incidence sur les droits des fonctionnaires. L'État dispose d'un délai de 10 jours à partir du moment où il a connaissance de la situation pour réclamer au contrôleur.

Dans le cas des prestations ou des droits relatifs aux salaires, allocations et indemnités journalières, le délai est de 60 jours ouvrables. Suite à des agents.