Factores de Producción y su Combinación: Optimizando la Productividad

Dossier 3 Les facteurs de production et leur combinaison I. La combinaison productive Afin de réaliser une production, l'entreprise utilise des facteurs de production et d'autres bien et Services qui sont incorporés dans le produit final. Un facteur de production est une ressource qui n'est pas Détruite au cours du processus de production et peut donc être réutilisé pour une autre production. Au Contraire de la consommation intermédiaire qui est détruite ou incorporée dans la production et ne peut donc être réutilisée. Ainsi, lorsque nous produisons des gâteaux, nous utilisons des ingrédients (pommes, farine, Sucre, etc), d'autres éléments physiques (le four, des ustensiles) et notre travail. Parmi ces ressources, les Ingrédients sont transformés au cours du processus, et ne peuvent donc pas être réutilisés pour une autre Production, à la différence du travail et des autres éléments physiques, comme par exemple les machines. Les facteurs de production qu'une entreprise utilise sont donc le travail et le capital technique (machines, bâtiments, outils, la terre). A) Le facteur travail La nature satisfait mal ou pas du tout les besoins humains. Le travail de l’homme transforme cette Nature en biens ou services destinés à satisfaire ces besoins. La contribution du facteur travail à l’activité économique dépend de la quantité de travail disponible Et de la qualité de ce travail. La quantité de travail dont dispose une entreprise dépend de son effectif et de la durée du travail. L’efficacité de la contribution travail à l’activité économique dépend pour une large part de la qualité Du travail. Cette qualité peut s’améliorer avec les progrès de la formation initiale et continue des travailleurs. La formation initiale, avant l’entrée des individus dans la vie active, la formation continue, ensuite, Contribuent à l’adaptation de l’offre de travail aux besoins de l’économie. Elles permettent en effet de mettre à la disposition des entreprises et des administrations la main-d’œuvre qualifiée nécessaire au maintien et Au développement de leur activité. Depuis le début du siècle, le niveau de formation professionnelle de la population française n’a Cessé de s’élever. B) Le facteur capital 1. Les formes de capital Le capital technique est constitué par l’ensemble des biens qui concourent à la fabrication d’autres Biens. Il comprend :  les capitaux circulants, constitués par l’ensemble des biens détruits ou profondément transformés au Cours du processus production : énergie, matières premières, produits semi-finis (consommations Intermédiaires ou externes) ;  les capitaux fixes, constitués par l’ensemble des biens de production durables utilisés par L’entreprise. Sans l’aide d’outils, de machines, le travail des hommes leur assurerait une production et par Conséquent une consommation très insuffisantes. L’utilisation des moyens de production durables rend le Travail humain plus productif. 2. La formation de capital fixe : l’investissement L’acte par lequel l’entreprise acquiert les capitaux fixes est appelé investissement. Une entreprise Peut réaliser trois types d’investissement matériels :  Lorsqu’elle s’équipe pour augmenter sa capacité de production, elle réalise un investissement de Capacité.  Lorsqu’elle achète des équipements plus performants qui lui permettent par exemple de produire Autant, ou plus, avec moins de main-d’œuvre, il s’agit d’un investissement de modernisation (ou de Productivité).  Lorsqu’elle remplace du matériel usé ou obsolète, c’est-à-dire dépassé par l’évolution des Techniques, par du matériel neuf, elle effectue un investissement de renouvèlement (ou de Remplacement). Il est d’usage en France de mesurer l’investissement du pays par un indicateur : la FBCF (formation Brute de capital fixe). L’essentiel de cette FBCF est réalisé par les entreprises sous forme d’acquisition de Capitaux fixes. 3. Les investissements immatériels À côté des investissements traditionnels en machines, matériels et outillages, sont apparues de Nouvelles formes d’investissements, appelés immatériels : dépenses liées à la recherche et développement, à l’acquisition de brevets et licences, à la formation du personnel mais aussi certaines dépenses de Marketing. En raison de leur importance croissante, les achats de logiciels considérés pendant longtemps Comme des investissements immatériels, sont désormais comptabilisés dans la FBCF. Les investissements immatériels permettent à l’entreprise d’améliorer son savoir-faire et sont donc Une condition essentielle de son développement et de sa réussite. C) Le capital naturel Toute production intègre, à un niveau ou à un autre, des ressources naturelles. Les ressources Naturelles ne proviennent pas d’un processus de production, mais de la nature. A ce titre, elles sont limitées. L’offre de ressources naturelles dépend des stocks à un moment donné et des moyens techniques Et humains mobilisables pour accéder à de nouvelles ressources naturelles, à un cout de production Raisonnable. La demande de ressources naturelles dépend de la croissance économique et de l’évolution des Modes de vie. La gestion des ressources naturelles consiste à mettre en adéquation, l’offre et la demande. Ceci est D’autant plus compliqué, que certaines ressources naturelles sont non renouvelables (ex : le pétrole, le fer, …). D) Le choix de la combinaison productive Les facteurs de production peuvent être complémentaires ou substituables. Ils sont Complémentaires lorsque, pour produire une certaine quantité de production, il faut utiliser une quantité fixe De travail et de capital. Ainsi une entreprise de taxis ne peut pas remplacer le travail par du capital ou L'inverse : elle aura toujours besoin d'un chauffeur et d'une voiture pour pouvoir offrir le service de taxi. Les facteurs de production sont substituables lorsque il est possible de remplacer le travail par du Capital ou le capital par du travail et réaliser la même quantité de production. Prenons un exemple, dans une Entreprise qui produit de voitures, certaines opérations peuvent être automatisées et remplacer ainsi le Travail humain par du capital, les robots. La fonction de production de l'entreprise exprime la relation entre la quantité produite (Q) et la Quantité de facteurs de production utilisées (capital K et travail L) : Q = f(K,L). La courbe représentant les différentes combinaisons de capital et travail possibles pour produire une Quantité donnée est appelée une isoquante. Un critère qui est pris en compte lors du choix de la combinaison productive est le prix des facteurs De production. L'entreprise choisira la combinaison productive qui lui permettra de minimiser son cout. Prenons un exemple : l'entreprise de Pierre peut produire 100 unités en utilisant cinq combinaisons de travail Et de capital différentes. Le cout du travail est de 3 et le cout du capital est de 10. Dans ce cas Pierre Choisira la combinaison 5 car son cout est le plus bas. Cependant son choix peut changer si le cout d'un des facteurs de production change. Ainsi, si le cout du Travail est multiplié par trois, la combinaison productive qu'il choisira sera la combinaison 2. Malheureusement le nouveau choix de combinaison productive implique une réduction de l'emploi dans L'entreprise ce qui peut se traduire par des licenciements ou du chômage partiel. Combinaison 1 Combinaison 2 Combinaison 3 Combinaison 4 Combinaison 5 Travail (L) 1 3 6 9 13 Capital (K) 10 8 6 4 2 Cout de la Combinaison Productive Première situation 1*3 + 10*10 = 103 3*3 + 8*10 = 89 6*3 + 6*10 = 78 9*3 + 4*10 = 67 13*3 + 2*10 = 59 Cout de la Combinaison Productive Deuxième situation 1*9 + 10*10 = 109 3*9 + 8*10 = 107 6*9 + 6*10 = 114 9*9 + 4*10 = 121 13*9 + 2*10 = 137 . E) Les contraintes du choix de la combinaison productive Le choix de la combinaison productive peut être limité par divers éléments :  technologiques  financiers  sociaux  économiques  environnementaux  légaux. II. La productivité des facteurs de production A) La mesure de la productivité Le rendement et la productivité mesure l’efficacité de la combinaison des facteurs production Retenue. L’efficacité de chaque facteur de production est mesurée en fonction de la production qu’il a Contribué à obtenir. Le rendement est le rapport entre la quantité d'un bien produit et la quantité de travail ou de capital Utilisé. La productivité permet de mesurer l'efficacité de la combinaison productive en valeur monétaire en Utilisant la valeur ajoutée (Valeur de la production moins les couts intermédiaires). Facteur de production Envisagé Rendement Productivité Par salarié = Production / Nombre de salariés = Valeur ajoutée / Nombre de salariés Par heure de travail = Production / Nombre d'heures Travaillées = Valeur ajoutée / Nombre d'heures Travaillées Par euro de salaire Versé = Production / Masse salariale = Valeur ajoutée / Masse salariale Par machine = Production / Nombre de machines = Valeur ajoutée / Nombre de Machines Cas pratique : Une entreprise produit 1.000 unité par mois qu'elle vend 10 €. Pour produire elle utilise 2 machines et 5 salariés qui Travaillent de la manière suivante : - 2 salarié travaillent 10 heures par semaine et gagnent 500 € par mois et 3 salariés travaillent 30 heures par semaine et Gagnent 2.000 € par mois. - ces salariés prennent chacun 4 semaines de congés payés Pour produire l'entreprise utilise 2.000 € de consommation intermédiaire. B) Les gains de productivité Les gains de productivité se traduisent par une augmentation du rapport VA / facteurs de production. Il y a gain de productivité lorsque le volume de la production augmente ou le montant de la VA Augmente plus que le volume des moyens mis en œuvre pour obtenir cette production. La combinaison Productive gagne en efficacité. Pour augmenter la productivité, deux possibilités :  Augmenter la VA : cette situation peut se produire si : ▪ Augmentation du prix de vente ▪ Augmentation des unités produites ▪ Baisse des CI  Baisser le cout des facteurs de production 1. L'origine des gains de productivité Les gains de productivité peuvent venir :  D’une meilleure organisation du travail (ex : spécialisation des tâches, parcellisation du Travail,production en flux tendus, …) ;  De meilleures conditions de travail (ex : horaires variables, primes, …) qui motivent davantage les Salariés ;  D’une amélioration du niveau général de qualification des salariés (ex : adaptation plus rapide aux Innovations technologiques, accroissement du savoir-faire, ….) ;  Du progrès technique (ex : machines plus performantes, …). 2. Les effets des gains de productivité Les gains de productivité peuvent principalement bénéficier :  Aux salariés : augmentation des salaires, versement de primes, amélioration des conditions de Travail, création d’emploi, réduction du temps de travail, …  Aux propriétaires de l’entreprise : hausse du bénéfice, hausse des dividendes, hausse du cours de L’action, …  Aux consommateurs : baisse des prix  A l’État : hausse des recettes fiscales (impôts et taxes)  Aux banques : augmentation des prêts consentis pour financer les investissements, … Les gains de productivité concourent à l’élévation du niveau de vie et à la croissance économique.