Gestion d'entreprise : Critères, RH, Financement et Cycles

Critères de classification des entreprises

• Selon le secteur économique : primaire, secondaire et tertiaire.
• Selon la propriété du capital : privé, public et mixte.
• Selon le domaine d'opération : local, national, multinational.
• Selon la taille : micro-entreprises, petites entreprises, moyennes entreprises, grandes entreprises.
• Selon la forme juridique : entrepreneur individuel (personne physique ou communauté de biens) et société commerciale (sociétés civiles, sociétés anonymes, coopératives).

Fonctions du service des ressources humaines

• Organiser et planifier la main-d'œuvre de l'entreprise : conception des emplois, définition des responsabilités et obligations du personnel.
• Recruter et sélectionner les candidats potentiels.
• Officialiser le processus : gérer les contrats et les procédures juridiques d'embauche.
• Former les personnes sélectionnées selon les besoins de l'entreprise.
• Réaliser des plans de développement et de promotion des employés pour favoriser leur carrière et leur avancement au sein de l'entreprise.
• Évaluer et suivre le travail des employés.
• Encourager les travailleurs à atteindre leurs objectifs.
• Compenser les travailleurs avec des politiques salariales appropriées, des mesures incitatives et la sécurité sociale.
• Gérer les relations professionnelles dans l'entreprise et, le cas échéant, avec les syndicats.

L'autofinancement

L'autofinancement est le financement de l'entreprise par ses propres moyens. Il provient des bénéfices de l'entreprise non distribués aux associés. Ces fonds sont destinés à l'extension ou à l'entretien de l'activité. Il existe deux types d'autofinancement :

Autofinancement d'entretien

Il est constitué des bénéfices non distribués de la société (non versés aux actionnaires) et vise à maintenir les capacités productives de l'entreprise (pour faire face à la détérioration des actifs). Il est principalement constitué par les amortissements et les provisions.

Autofinancement d'enrichissement ou d'extension

Il est constitué des bénéfices non distribués et permet de réaliser de nouveaux investissements pour permettre à l'entreprise de croître. Il comprend notamment les réserves.

Le cycle de fonctionnement

Le cycle de fonctionnement est le processus par lequel l'entreprise acquiert des facteurs de production, les incorpore dans le processus de transformation. Il en résulte des produits qui sont stockés jusqu'à leur vente et expédiés aux clients, lesquels sont facturés après un certain temps. L'entreprise récupère ainsi les fonds, et le cycle recommence.

Période moyenne de maturité économique

La durée de ce cycle est appelée la période moyenne de maturité économique. Elle se réfère au temps écoulé entre l'investissement d'une unité monétaire (hors trésorerie) pour acquérir des actifs productifs et le moment où elle est récupérée par la facturation des produits ou services aux clients (trésorerie entrante). Dans la pratique des affaires, cette période est généralement plus courte car une partie de l'argent investi dans le cycle est financée par le crédit fournisseur (crédit commercial).

Période de maturité financière

La période de maturité financière est le temps pendant lequel l'entreprise finance son cycle sans l'aide des fournisseurs. Autrement dit, le temps qui s'écoule entre le paiement effectif aux fournisseurs et l'encaissement des créances clients.