Guide complet de la planification et exécution d'un audit

Planification technique

• Étude et évaluation du contrôle interne : Déterminer le degré de confiance pour définir les procédures de vérification.
• Entretiens avec les auditeurs : Collecter de meilleures données et informations.
• Lettre d'observations et suggestions : Présentation des recommandations issues de l'étude préliminaire pour permettre à l'entité d'effectuer les corrections nécessaires.
• Détermination du calcul des taxes.
• Présentation des tarifs proposés.
• Signature de la lettre d'entente.

Planification de la gestion de l'audit

• Affectation du personnel : Organisation de l'équipe participant à l'audit.
• Politiques et documents de travail : Établissement des procédures pour étayer les affirmations de l'auditeur.
• Création de marques et catalogue d'indices.
• Structure des dossiers de vérification : Classement optimisé selon les besoins de l'auditeur.
• Documents de travail : Représentation de la planification, de la mise en œuvre et de la supervision pour soutenir l'opinion de l'auditeur.
• Utilisation de questionnaires de contrôle interne.
• Conduite professionnelle.

Exécution de la vérification

Objectif : Permettre à l'auditeur de se forger une opinion préliminaire sur la raisonnabilité des états financiers (selon les NIF).

Cette phase débute généralement au 9ème ou 10ème mois. Elle se caractérise par :

• L'application de preuves de fond.
• L'étude des mouvements, des soldes, de la portée et du calendrier des tests.
• L'établissement de l'importance relative en comptabilité.
• Un résumé des objectifs : analyse des états financiers, comptabilité analytique, procès-verbaux, réconciliation comptable/fiscale, provisions, etc.

Procédures opérationnelles

• Présentation de l'équipe.
• Obtention des déclarations et balances.
• Fourniture des justificatifs.
• Cédules d'ajustement et de reclassement.
• Relevé des observations et questions en suspens.
• Collecte des dossiers, contrats et structure générale de l'entreprise.
• Analyse des affaires juridiques, systèmes comptables, fiscalité et gestion du personnel.

Tests de transactions

• Comptes d'actif, passif, capital et résultats.

Clôture et conclusions de l'audit

Examen des derniers mois pour valider l'ensemble de la période. Mise en œuvre de procédures de remplacement pour identifier les mouvements contradictoires, comparer les soldes et renforcer les tests sélectifs.

• Examen de la reconnaissance de l'inflation.
• Discussion des ajustements et reclassements avec la direction.
• Finalisation des déclarations et des chiffres définitifs.
• Approbation du dictamen.
• Rédaction des notes aux états financiers.
• Remise de la lettre d'observations et de suggestions.
• Émission de l'avis final et suivi des recommandations.