Guide des formes juridiques d'entreprise

1.2. Société en commandite

Elle dispose de deux types d'associés : les commandités et les commanditaires.

• Commandités : En charge de la gestion, leur responsabilité est illimitée et solidaire. Ils doivent s'inscrire au régime autonome.
• Commanditaires : Ne participent pas à la gestion, leur responsabilité est limitée à leur apport. Ils doivent être inscrits au régime général de la sécurité sociale.

Il existe deux types de sociétés en commandite :

• Simple : Deux partenaires minimum contribuant en argent ou en travail.
• Par actions : Deux membres ou plus, dont au moins un commandité. Contribution par actions.

Caractéristiques

• Responsabilité : Illimitée pour les commandités.
• Membres minimum : 2.
• Capital minimum : Aucun pour la simple, défini pour les actions.
• Fiscalité : Impôt sur le revenu.
• Sécurité sociale : Régime autonome pour les commandités, régime général pour les commanditaires.
• Nom : Formé par le nom des commandités.

1.3. SARL (Société à responsabilité limitée)

La responsabilité est limitée au capital apporté par chaque membre. En cas de dettes, le patrimoine personnel est protégé.

• Transfert des parts : Libre entre partenaires. Dans les autres cas, il est fixé par les statuts ou la loi. La société doit tenir un registre des transmissions.

Droits de participation

• Part des bénéfices proportionnelle.
• Droit de préemption sur les parts sociales.

Organes directeurs

• Assemblée générale.
• Gérant : Gère et représente la société, élu par l'assemblée générale.

Caractéristiques

• Responsabilité : Limitée à l'apport de chaque partenaire.
• Membres minimum : Un.
• Capital minimum : 3 005,06 €, divisé en parts égales.
• Fiscalité : Impôt sur les sociétés.
• Sécurité sociale : Régime général si les partenaires sont salariés.
• Nom : SL ou SRL.

1.4. Société Anonyme (SA)

Cette forme juridique facilite l'accumulation de capital et l'entrée de nouveaux membres.

• Transfert d'actions : Libre et facilité.
• Droits des actionnaires : Influence sur les décisions, participation aux bénéfices (dividendes) et droit de préemption en cas d'augmentation de capital.

Organes directeurs

• Assemblée générale.
• Conseil d'administration.

Caractéristiques

• Responsabilité : Limitée à l'apport de chaque partenaire.
• Membres minimum : Un fondateur unique.
• Capital minimum : 60 101,21 €.
• Fiscalité : Impôt sur les sociétés.
• Sécurité sociale : Régime général si les membres sont des travailleurs.
• Nom : Doit inclure la mention SA.

1.5. Société de travail

Appartenant majoritairement aux employés travaillant à durée indéterminée et à temps plein. Elles bénéficient d'aides financières et de subventions.

• Licenciement : Achat possible des actions selon les statuts.

Types de sociétés de travail

• SAL : Société anonyme de travail.
• SLL : Société limitée de travail.

Types de membres

• Partenaires de travail : Employés à durée indéterminée et à temps plein (51% du capital).
• Partenaires non-employés : Propriétaires d'actions ou de parts (49% du capital).
• Salariés : Employés sans action (peuvent devenir membres).