Guide des Formes Juridiques d'Entreprise et de Société

1. Les Statuts Juridiques de Base

Personne Physique (Individuel)

Dès la naissance, une personne acquiert des droits et obligations (capacité juridique). L'exercice plein de ces droits est généralement atteint à 18 ans.

Personne Morale

Entité ayant des droits et devoirs distincts de ses membres. Elle est soumise à des obligations envers l'administration publique et est créée pour l'exécution d'une activité économique.

2. L'Entrepreneur Individuel (Auto-entrepreneur)

Personne adulte ayant la capacité d'exercer une activité professionnelle régulière sans restriction légale, agissant en son nom propre.

Responsabilité et Obligations

• Responsabilité: Illimitée. L'entrepreneur répond des dettes sur ses biens personnels, présents et futurs.
• Régime Social: Affiliation au RETA (Régime Spécial des Travailleurs Indépendants).
• Obligations Fiscales: Soumis à l'Impôt sur le Revenu, à la Taxe Professionnelle et à la TVA.

Avantages et Inconvénients

• Avantages: Contrôle total de l'entreprise, aucun capital minimum exigé, procédures simples.
• Inconvénients: Responsabilité illimitée, ne convient pas aux entreprises à forte croissance.

Exemples

Coiffeurs, détaillants, bars.

3. Sociétés Personnalistes

a) Société en Nom Collectif (SNC)

Société commerciale où tous les associés acceptent de participer aux droits et obligations et répondent des dettes sociales sur leurs biens personnels.

Types d'Associés

• Associés Capitalistes: Fournissent les capitaux et s'occupent de la gestion. Leur responsabilité est illimitée et personnelle pour les dettes sociales.
• Associés Industriels: Fournissent leur travail. Leur responsabilité envers les tiers est nulle.

Caractéristiques

• Associés: Minimum 2. La cession des parts nécessite le consentement des membres.
• Responsabilité: Illimitée.
• Capital: Aucun minimum légal.
• Dénomination: Nom + « et Compagnie » (CIA).

b) Société en Commandite

Société collective où la responsabilité des commanditaires est limitée à leur apport au capital social.

• Associés Commanditaires: Leur responsabilité est limitée à leur apport. Ils n'ont pas le contrôle de la gestion de la société.
• Droits des Commanditaires: Recevoir des informations et des bénéfices au prorata de leur contribution.
• Dénomination: La société en partenariat.

Exemple

Bureaux de services professionnels.

4. Société Anonyme (SA)

La société capitaliste par excellence. Société commerciale dont le capital est divisé en actions. Les actionnaires ne répondent pas sur leurs biens personnels, leur responsabilité étant limitée au capital qu'ils ont contribué.

Droits des Actionnaires

• Dividende: Part du bénéfice.
• Transmission: Possibilité de céder les actions.
• Souscription d'actions nouvelles: Droit d'acheter de nouvelles actions.
• Droit de vote: Proportionnel au nombre d'actions détenues.

Avantages et Inconvénients

• Avantages: Responsabilité limitée, capacité d'acheter ou de vendre des actions.
• Inconvénients: Capital minimum élevé (ex: 60 101,21 €), processus de constitution complexe, exigences juridiques complexes.

Gouvernance

Les décisions majeures sont prises par l'Assemblée Générale des actionnaires.

5. Société à Responsabilité Limitée (SARL ou SRL)

Société dont le capital est réparti en parts sociales. Les associés ne répondent pas des dettes sociales sur leurs biens personnels.

Caractéristiques

• Capital Social Minimum: 3 000,00 EUR (indicatif).
• Responsabilité: Limitée à l'apport économique de l'associé.
• Décisions: Assemblée Générale des membres. La capacité de décision dépend de l'apport.
• Administrateur: Ne doit pas nécessairement être un associé.

Formes d'Administration

• Administrateur Unique
• Deux Administrateurs Solidaires
• Plusieurs Administrateurs
• Conseil d'Administration (nombre impair, 3 minimum)

Avantages et Inconvénients

• Avantages: Responsabilité limitée, gestion simple.
• Inconvénients: Nombreuses exigences pour la mise en œuvre, limitation du transfert des parts sociales.

Exemples

Clubs de sport, clubs de tennis, clubs de voile.

a) SARL Nouvelle Entreprise (Simplifiée)

Forme particulière de SARL qui simplifie la gestion et la mise en service de l'entreprise, tout en maintenant la responsabilité limitée.

• Capital: Minimum 3 012 € ; Maximum 120 202 €.
• Nombre d'Associés: Maximum 5 membres. Les personnes morales ne peuvent pas être associées.

6. Société d'Économie Sociale

Peut être une SA ou une SARL dont la majorité du capital est détenue par les travailleurs qui fournissent des services rémunérés directs et personnels.

• Membres: Minimum 3. Ils sont affiliés à la Sécurité Sociale (SS).
• Réserves: Obligation de réserver 10% des bénéfices.
• Préférence de Transmission du Capital: Employés permanents, employés associés, associés, personnes extérieures.
• Responsabilité: Limitée.

7. Sociétés Coopératives

Association de personnes visant à améliorer leur situation économique et sociale par une activité collective, conformément aux principes formulés par l'ACI (Alliance Coopérative Internationale).

• Capital: Minimum 3 000 Euros (indicatif).
• Responsabilité: Limitée ou illimitée.
• Associés: Minimum 3.

Avantages et Inconvénients

• Avantages: Participation des travailleurs, soutien gouvernemental, contrôle total de la société, avantages fiscaux.
• Inconvénients: Complexité des procédures et des documents, limitation du nombre d'employés non-associés.

Exemple

Coopératives agricoles.

8. Choix de la Forme Juridique (PPD)

Le Processus de Prise de Décision (PPD) doit être considéré lors de la création d'une entreprise.

a) Établissement des Objectifs

L'objectif de toute entreprise est d'obtenir des bénéfices. Le choix de la forme juridique doit être approprié pour atteindre ces objectifs (croissance, financement, préservation du patrimoine, objectifs sociaux).

b) Information et Transformation

Il est nécessaire de s'informer sur les différentes formes juridiques d'entreprises.

c) Critères de Décision

Les critères à prendre en compte incluent :

• Le niveau de responsabilité souhaité.
• Le nombre d'associés.
• Le capital minimum requis.
• La complexité administrative.
• Le régime fiscal.
• Les aides ou subventions potentielles.

d) Choix de la Solution la Plus Appropriée

Le choix le plus favorable dépendra des objectifs spécifiques de l'entreprise après comparaison des différentes formes juridiques.

e) Mise en Œuvre de la Décision

L'entrepreneur effectue les procédures nécessaires, lesquelles dépendent de la forme juridique choisie pour son entreprise.