Guide des Procédures de Création d'Entreprise

Procédures de Création d'Entreprise

Le processus de démarrage d'une entreprise implique la réalisation d'une série d'obligations juridiques et bureaucratiques, sans laquelle aucune activité ne peut commencer.

1. Procédures Relatives à la Constitution de la Société

Les fondateurs décident de la forme juridique que devra revêtir la société et doivent effectuer une série d'étapes :

• Refus de certification de ce nom : Il s'agit d'un certificat attestant qu'aucune société n'a la même dénomination. Ce certificat est délivré par le registre du commerce, l'enregistrement des coopératives, etc.
• Octroi du public : Il s'agit d'un acte dans lequel les fondateurs procèdent à la signature de l'acte devant un notaire.
• Liquidation de l'ITP et DJA : Il s'agit d'un impôt sur la constitution de la société, à régler au bureau des impôts du siège social de la société.
• Enregistrement de l'acte public dans le Registre : Publicité de la situation juridique dans laquelle la société acquiert la personnalité juridique. Cette étape a lieu au registre du commerce.

2. Procédures Fiscales

Dans le cadre fiscal, il faut effectuer les démarches suivantes :

• IAE (Impôt sur les Activités Économiques) : Il s'agit d'un impôt sur l'exercice d'une activité.
• Identification fiscale (Numéro) : C'est l'identification de l'entreprise à des fins fiscales.
• Recensement : Déclaration de début, modification ou cessation d'activité.

Toutes ces procédures sont effectuées au bureau des impôts du siège social de la société.

3. Démarches auprès de l'Administration Locale

• Licence de travaux : Nécessaire pour effectuer des travaux.
• Licence d'ouverture : Nécessaire pour démarrer une activité.

Ces démarches sont effectuées auprès de la municipalité concernée.

4. Procédures de Droit du Travail

• Communication de l'ouverture du lieu de travail : Communication de l'ouverture du lieu de travail ou de la reprise de l'activité. Cette démarche est effectuée auprès de la délégation provinciale du Travail.
• Livre d'or : Livre où doivent être consignées les enquêtes nécessaires. Cette démarche est effectuée auprès de la délégation provinciale du Travail.
• Livre d'enregistrement : Livre où doivent être enregistrés tous les travailleurs, ainsi que les changements dans les catégories professionnelles et les départs. Cette démarche est effectuée auprès de la délégation provinciale du Travail.
• Enregistrement de la société auprès de la Sécurité Sociale : Obligatoire pour tous les employeurs avant le début de leurs activités. Cette démarche est effectuée auprès de l'administration de la Sécurité Sociale correspondant à l'adresse de l'entreprise.
• Affiliation au Régime Spécial des Travailleurs Indépendants (RSTI) : Sécurité sociale obligatoire pour les employeurs individuels. Cette démarche est effectuée auprès de l'administration de la Sécurité Sociale correspondant à l'adresse de l'entreprise.
• Affiliation des travailleurs à la Sécurité Sociale : Obligatoire avant le début du travail. L'affiliation est unique et obligatoire à vie. Cette démarche est effectuée auprès de l'administration de la Sécurité Sociale correspondant à l'adresse de la société.

5. Obligations Financières

Les entrepreneurs individuels et les sociétés doivent tenir une série de livres. Certains sont obligatoires, comme le livre des inventaires et des comptes, le journal et le livre des records. D'autres sont auxiliaires, tels que le grand livre général.

BAI, BAII, BN Économique, le rendement financier : Le Profit

• Résultat avant impôts (BAI) : Une mesure de l'excédent total généré par la société.
• Bénéfice avant intérêts et impôts (BAII ou EBIT) : C'est le résultat qui a fourni les activités et les caractéristiques de l'activité de la société.
• Bénéfice Net (BN) : Capacité finale de la société à générer des ressources, compte tenu de l'incidence fiscale de l'impôt sur le revenu.
• Performance Économique : La performance de l'actif, soit des investissements totaux de l'entreprise. Ils portent sur les gains avant intérêts et impôts à l'actif. La première composante est la marge, indiquant les avantages sociaux par unité, la deuxième rotation est indiquée par la rotation de l'actif en termes de ventes.

Il est possible d'accroître la rentabilité en :

• Augmentant la marge : En augmentant le prix de vente tout en maintenant le coût unitaire, ou en diminuant le coût unitaire tout en maintenant le prix.
• Augmentant le chiffre d'affaires : En augmentant ou en diminuant les investissements.

Les entreprises qui ne peuvent pas améliorer la rotation et exploitent au maximum leurs installations peuvent améliorer la marge.

Performance Financière

Le rapport entre le bénéfice net et les capitaux de la société, également appelé rendement du capital, car il montre le profit généré par la société en ce qui concerne l'apport en capital par les partenaires. Les composantes sont, entre autres, la marge (pourcentage du bénéfice net sur chaque unité de monnaie de vente), la rotation des actifs et l'effet de levier (rapport entre l'investissement et les ressources propres de la société).

Pour atteindre un rendement financier plus favorable, il existe trois possibilités :

• Augmenter la marge : Augmenter les prix de vente et/ou réduire les coûts.
• Augmenter la rotation : Réduction active et/ou augmentation des ventes.
• Augmenter l'effet de levier : Augmenter le rapport entre les fonds et les actifs moyens en augmentant l'endettement de la société. Cette hausse peut avoir un effet positif sur le rendement financier dans certaines situations.