Le Harcèlement Sexuel dans le Code Pénal (Art. 184)

HARCÈLEMENT SEXUEL

Ce délit est distinct du crime de sollicitation sexuelle par un agent public.

Type de Base

Article 184: L'infraction consiste en une demande ou une réclamation, oralement ou par écrit, de faveurs sexuelles, sans que ces faveurs ne soient obtenues. Si les faveurs sont obtenues (c'est-à-dire, en passant de la parole aux faits), le type approprié d'abus sera appliqué.

Le concept juridique de harcèlement est donc un peu plus restreint que le sens vulgaire ou familier, qui inclut aussi les cas où la victime, sans chercher de comportement sexuel, est soumise à un climat de harcèlement (avec des allusions répétées, des conversations érotiques, des blagues, etc.) ou à des actions cohérentes dans des contacts corporels inattendus. Ce dernier est appelé harcèlement environnemental, qui ne correspond pas au cadre d'un abus ou d'un manque de vexations injustes.

Définition des Faveurs Sexuelles

Les faveurs de nature sexuelle peuvent être de toute nature, comprenant des rapports sexuels, l'insertion d'objets, ou d'autres comportements plus légers. Conformément aux définitions antérieures d'agressions et d'abus, il n'est pas nécessaire que les actes impliquent un contact corporel entre les sujets. Le destinataire des faveurs peut être le demandeur lui-même ou un tiers.

Cadre de l'Infraction et Sujets

C'est un crime spécial où les sujets actif et passif, qui peuvent être des hommes ou des femmes, sont actifs dans le même environnement. La sollicitation de faveurs doit avoir lieu dans le cadre de l'emploi, de l'enseignement ou des services.

• La relation de travail rémunéré est couverte par le secteur du travail.
• Les travaux relevant de la société civile ou administrative, ainsi que les travaux gratuits, entrent dans le concept de prestation de services.

Dans tous les cas, il est exigé que la relation soit continue et régulière, c'est-à-dire qu'elle ait une certaine permanence, excluant ainsi des liens sporadiques. Il doit être clair que l'auteur ne doit pas être en position de supériorité ou, du moins, ne doit pas en prévaloir, car, si tel était le cas, le type aggravé prévu à l'Art. 184.2 serait applicable.

Infraction de Résultat

Le harcèlement est configuré comme une infraction de résultat, car il exige que les demandes de faveurs sexuelles provoquent chez la victime une situation objectivement et sérieusement intimidante, hostile ou humiliante. Cela signifie que le harcèlement doit placer la victime dans une situation de crainte de dégradation ou d'humiliation, dans un climat d'adversité, et qui ne lui permet pas de partager l'environnement avec le sujet actif avec la liberté et la paix nécessaires.

Types Aggravés

• Harcèlement par Abus de Position Dominante

  Il y a médiation d'une situation qui place le sujet actif en relation de supériorité, c'est-à-dire dans une position d'avantage dont il tire profit. Cependant, toute position de pouvoir ne peut conduire à la mise en œuvre de ce type de harcèlement; il doit se produire exclusivement dans le cadre de l'emploi, de l'éducation ou de la hiérarchie. Nous incluons également les cas de harcèlement qui se produisent au moment de l'embauche du travailleur. Néanmoins, il est très douteux que le harcèlement qui peut survenir au foyer ou dans une situation de dépendance économique ait sa place ici, sauf si l'on effectue une interprétation large de la hiérarchie.

• Chantage Sexuel

  La demande doit être accompagnée par l'annonce d'un préjudice causé à la victime au cours de ses attentes légitimes si elle refuse les sollicitations. Dans ce cas, contrairement au précédent, il est répréhensible en tant qu'infraction spéciale de menaces conditionnelles. L'annonce du préjudice doit avoir un caractère sérieux et crédible. La victime doit également considérer l'auteur comme étant en position de réaliser ce qui peut arriver, non seulement lorsqu'il occupe un poste de hiérarchie ou de supériorité, mais aussi lorsqu'il peut exercer une pression ou une influence nécessaire. L'annonce du préjudice peut être soit expressément, soit implicitement, mais doit nécessairement tomber sur la victime.

Nature du Préjudice

Quant à la nature du préjudice, il doit consister à nier les attentes légitimes de la victime dans le domaine des relations de travail, d'enseignement ou de hiérarchie. Les attentes doivent être comprises comme la réalisation d'avantages, d'améliorations ou d'intérêts résultant de la relation en question. Dans le domaine de l'enseignement, l'attente légitime pour les étudiants est de réussir le cours. Sur le lieu de travail, le maintien dans l'emploi, l'augmentation de salaire ou le changement de destination, entre autres, peuvent également avoir ce caractère.

Les attentes sont légitimes si elles ne sont pas illégales en raison de l'étendue de la relation, mais cela ne signifie pas que la victime devrait y avoir droit ou que son octroi soit ajusté selon les canaux réguliers, car cela limiterait considérablement la portée de la règle et lui ferait perdre son sens. Par ailleurs, l'annonce d'une récompense sera généralement bonne ou atypique, mais il est indéniable que dans de nombreux cas, l'offre d'une récompense est juste une formulation verbale équivalente annonçant tacitement un préjudice. Par exemple, cela pourrait constituer du harcèlement à la fois comme une menace de suspendre la demande de changement approuvé.

Questions Communes

Consommation et Tentative

En tant qu'infraction de résultat, l'infraction est consommée lorsque, dans n'importe lequel des trois scénarios, elle provoque chez la victime une situation objectivement et sérieusement intimidante, hostile ou humiliante.

La tentative, dans le type de base, se réalise par la demande de comportement sexuel. Dans le type aggravé, elle exigera aussi l'avantage de la situation de supériorité ou l'annonce du préjudice.

Auteur et Co-Auteur

La co-paternité est parfaitement possible en créant ou en exploitant une erreur de l'instrument (médiation), ainsi que l'induction et la complicité. Si des faveurs sexuelles sont demandées pour un tiers avec le consentement de ce dernier, il doit être considéré comme un co-auteur.

Concours d'Infractions

Un des problèmes majeurs d'interprétation posés par le crime de harcèlement est lié au concours d'infractions. Il est à noter que le type de base est spécial par rapport aux crimes contre la personne, en raison de l'issue de l'humiliation de la victime. De même, le type aggravé présumé (Art. 184.2), qui exige l'annonce du préjudice, constitue une infraction criminelle de menace conditionnelle. Il en résulte, cependant, dans tous les cas, l'application subsidiaire de l'Art. 184 par rapport aux types des Arts. 443 et 444 concernant la sollicitation par un agent public.

Les principales difficultés se posent, cependant, lorsque la victime accepte les faveurs sexuelles demandées. Dans le cas où la sollicitation a causé à la victime une grave situation d'intimidation, sa définition est pratiquement impossible à distinguer de la tentative d'agression sexuelle. Nous devons faire face à une infraction commise sur le harcèlement sexuel qui absorberait, dans différents concours, la sollicitation d'abus d'autorité. Dans ce cas, la prévalence du type d'abus sexuels est retenue, ce qui, s'il se produisait en plus de la menace d'un préjudice, aboutirait à un concours interne pour le type de harcèlement.

Circonstance Aggravante

Enfin, l'Art. 184.3 prévoit une circonstance aggravante qui augmente la peine à la fois pour le type de base et pour les types aggravés lorsque la victime est particulièrement vulnérable en raison de son âge, de sa maladie ou d'une situation similaire (cf. Art. 180.3).