Inflation et Chômage : Causes et Solutions

Impact des Coûts de Production

Source de l'Inflation

Augmentation autonome du coût des facteurs impliqués dans la fonction de production, en gardant le reste inchangé.

• L'inflation potentielle de ces coûts sera plus élevée plus la possibilité de remplacer le facteur onéreux est faible.
• Le processus est amélioré en période de forte demande qui permet le transfert total ou partiel des coûts sur les prix.

Inflation des Coûts et Politique Économique

Quelle que soit la source ultime de l'inflation des coûts, on peut appliquer deux grandes lignes de politique économique :

• Mesures visant à déréglementer les marchés pour faciliter la concurrence et éviter les situations de monopole qui favorisent le transfert direct de toute augmentation des coûts sur les prix.
• Les politiques de revenus, donc par des engagements institutionnels conclus entre les syndicats et les employeurs à limiter autant que possible la croissance des salaires. Le contenu de la politique des revenus peut varier, allant de simples points de repère pour le salaire jusqu'à la réalisation d'accords ou de résolutions.

Types de Chômage

Chômage Cyclique

Se produit lorsque le taux de croissance de l'activité économique est insuffisant pour absorber l'offre de travail dans une période donnée. Il est lié aux cycles économiques et est temporaire.

Chômage Frictionnel

Lié au temps utilisé pour trouver du travail après une période normale de formation ou au besoin de modifier la tâche. Il est pratiquement inévitable.

Chômage Structurel

A son origine dans l'inadéquation de l'offre de travail et les exigences de la demande. Entrent dans cette catégorie le chômage résultant de l'existence de rigidités institutionnelles du marché du travail qui influent sur la disponibilité et le coût du travail décent, les questions de productivité, et l'innovation technologique réalisée au coût de la réduction des effectifs, avec un effet négatif sur l'emploi. Concernant l'immigration, on a observé qu'elle n'a aucune incidence négative sur le niveau du chômage. En outre, elle présente des avantages pour les comptes publics.

Impact des Salaires

Source de l'Inflation

Augmentation du coût du travail due à l'augmentation des salaires nominaux au-dessus de la productivité.

Toutes les augmentations de salaire ne sont pas inflationnistes. Conditions requises :

• Des conditions de marché favorables qui permettent aux entreprises de transférer l'augmentation des coûts pour les prix des biens et services offerts. Sinon, une alternative à l'inflation peut être le chômage.
• Un salaire plus élevé que la croissance de la productivité du travail. Dans le cas contraire, l'augmentation du salaire doit être interprétée comme une juste compensation au travail pour sa contribution à la génération de revenus.

Qu'est-ce qui explique la croissance des salaires au-dessus de la productivité ?

• Rigidité de nature institutionnelle qui entraîne une segmentation du marché du travail, le rendant non compétitif.
• L'attitude des syndicats, où les accords salariaux poussent les salaires au-delà de la productivité, afin d'éviter la perte de pouvoir d'achat.
• L'effet d'imitation dans les négociations salariales des travailleurs dans les secteurs à faible productivité, cherchant à aligner leur rémunération sur celle des travailleurs dans des secteurs plus productifs et mieux rémunérés.

Impact des Bénéfices des Secteurs de Monopole

Source d'Inflation

Le transfert direct des coûts de production augmentés sur les prix, comme une stratégie visant à accroître ou à maintenir le taux de profit des entreprises.

Toutes les augmentations des bénéfices ne peuvent pas être inflationnistes. Conditions requises :

• Conditions de marché non compétitif - situations de monopole ou d'oligopole où l'entreprise peut transférer les augmentations de coûts sur les prix sans avoir à craindre la concurrence.
• Une demande soutenue suffisante pour absorber le transfert direct des coûts sur les prix.