Obligation de protection des travailleurs au Chili

Obligation de Protection des Travailleurs

Aspects de l'Obligation de Protéger

La loi oblige l'employeur à l'obligation dite de protection, en vertu de laquelle il est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour permettre au travailleur d'effectuer ses tâches en toute sécurité. Voici les principaux aspects de cette obligation :

1. Protéger la vie et la santé des travailleurs : une obligation générale qui impose à l'employeur de prendre les mesures nécessaires en fonction de la tâche exécutée.
2. Maintenir une hygiène et une sécurité adéquates sur le lieu de travail : cette obligation est double. L'employeur doit s'assurer que les travailleurs évoluent dans des conditions sécuritaires et hygiéniques.
3. Maintenir l'équipement nécessaire pour prévenir les accidents et les maladies : l'employeur doit fournir à ses travailleurs tous les éléments nécessaires à la prévention des accidents et des maladies professionnelles.
4. Fournir ou assurer l'accès aux soins appropriés en temps opportun en cas d'accident ou d'urgence : il s'agit de tous les soins médicaux, hospitaliers et pharmaceutiques que l'employeur doit fournir aux travailleurs en cas d'accident.

Pouvoirs de la Direction du Travail

La Direction du Travail a le pouvoir de surveiller le respect de toutes les obligations décrites ci-dessus. Ce pouvoir est cependant limité :

1. Exigences pour les travailleurs effectuant des travaux dangereux :
   1. Pour travailler dans des industries ou des tâches dangereuses ou insalubres, les travailleurs ont besoin d'un certificat médical d'aptitude. Ce certificat permet de vérifier si le travailleur est apte à travailler dans les industries ou les ouvrages mentionnés.
   2. Il ne doit pas être exigé ou admis qu'un travailleur effectue des tâches excédant ses forces ou pouvant compromettre sa santé ou sa sécurité.
   3. Le travail de chargement et de déchargement, les réparations et l'entretien des navires et autres tâches effectuées dans les ports, docks, quais et jetées sont régis par les règlements de l'autorité maritime.
   4. Les travaux souterrains dans les tunnels, les écluses et les regards, l'utilisation d'explosifs et l'exploitation des mines, carrières et nitrates sont régies par la réglementation sur la sécurité dans les mines.
   5. Dans les entrepôts, magasins, bazars et autres établissements commerciaux, l'employeur doit mettre à disposition un nombre suffisant de sièges ou de chaises pour que les employés puissent se reposer.

Violation de la réglementation sur le devoir de protéger. Action populaire

Les violations de la réglementation sur la protection des travailleurs peuvent être dénoncées par toute personne, qui peut intenter une action collective. Les inspecteurs du travail, les carabiniers du Chili, les pilotes de transport terrestre, les capitaines de navires marchands, les agents des douanes et les responsables du travail de chargement et de déchargement dans les ports ont l'obligation de faire les plaintes respectives.

Protection de la Maternité

La protection de la maternité s'applique :

1. Aux travailleuses du secteur privé régies par le Code du Travail.
2. Aux personnes travaillant au sein du gouvernement, au niveau semi-gouvernemental ou municipal.
3. Aux travailleuses des entreprises ou institutions énumérées à l'article 194 du Code du travail, comme les coopératives industrielles, minières, agricoles ou commerciales.

Principe de non-discrimination et liberté du travail

Toutes les travailleuses dépendant d'un employeur, y compris celles qui travaillent à domicile, et en général toutes les femmes, bénéficient de la protection de la maternité, quel que soit leur système de sécurité. L'article 194 du Code du travail établit un principe général de non-discrimination et de liberté du travail. Il stipule qu'aucun employeur ne peut refuser l'embauche, le maintien en poste, le renouvellement de contrat, la promotion ou la mobilité à une travailleuse en raison de sa grossesse, ni exiger un certificat ou un examen médical pour vérifier l'existence d'une grossesse.