Prévention et Gestion des Risques Professionnels: Guide Complet

Point 11 de prévention et de gestion

1. L'évaluation des risques

Il s'agit d'un processus permettant de détecter et d'estimer l'ampleur de tous les risques dans l'entreprise, de déterminer qui peut être affecté et d'agir sur ceux qui n'ont pas pu être évités.

Pour effectuer l'évaluation des risques, il faut une analyse systématique de tous les aspects du milieu de travail, en tenant compte de : la nature de l'activité de l'entreprise et la nature et le nombre de travailleurs exposés.

1.1. Analyse des risques

1. Identifier les dangers.
2. Décrire les risques : le risque.
3. Évaluer la probabilité de survenance du dommage :
   • Forte probabilité : les dommages se produisent toujours ou presque toujours.
   • Probabilité moyenne : les dommages se produisent à l'occasion.
   • Faible probabilité : les dommages se produisent rarement.

1.2. L'évaluation des risques

Elle consiste à émettre un avis sur la tolérance ou non des risques, fondé sur des études antérieures. Lors de la détermination de l'existence d'un risque, il faut d'abord examiner si le risque peut être éliminé, si possible sans causer de danger.

1.3. Quand effectuer l'évaluation des risques ?

Elle doit être effectuée avant l'initiation et être révisée périodiquement et mise à jour : lors de l'incorporation de nouvelles technologies, en cas de dommages à la santé et lorsque de nouveaux employés rejoignent l'entreprise.

1.4. Qui réalise l'évaluation des risques ?

Elle doit être effectuée par du personnel qualifié et devrait impliquer toutes les personnes du milieu de travail, les contrôles et les travailleurs ou leurs représentants.

2. Contrôle et gestion des risques

(Choix multiple) :

1. Analyse des risques non tolérables.
2. Observations prévues.
3. Identifier et planifier dans le temps les mesures préventives et protectrices.
4. Communication et concertation.
5. Manipulation préventive.
6. La surveillance de la santé.

3. La gestion de la prévention

Elle consiste à définir la politique de prévention de l'entreprise et sa structure organisationnelle, à déterminer les droits, responsabilités, pratiques, procédures, processus et toutes les ressources nécessaires pour une telle activité. Le système de gestion de la prévention des risques professionnels comprend : la politique de prévention, l'organisation de la prévention, l'éducation et l'information, la consultation et l'encouragement de la participation des travailleurs, ainsi qu'un plan visant à prévenir et contrôler les risques professionnels.

4. L'organisation de la prévention

1. Prendre des mesures préventives personnelles (employeur).
2. Désigner un ou plusieurs travailleurs.
3. Créer un service de prévention interne.
4. Embaucher un service externe de prévention.
5. Mettre en place un service commun de prévention.

5. La représentation des travailleurs en PRL

Les représentants de la sécurité sont élus par et parmi les travailleurs.

Le comité de santé et de sécurité sera constitué dans tous les lieux de travail avec 50 travailleurs ou plus.