Principes Directeurs de la Police Administrative

1. Les Principes Directeurs de la Police Administrative

a) Principe de l'Égalité de Traitement

Ce principe est consacré par l'article 14 de la Constitution espagnole.

Votre virtualité maximum fonctionne dans les cas où la norme utilise des concepts juridiques ou des termes généraux, ce qui confère un pouvoir discrétionnaire à l'administration.

Ce principe, également connu sous le nom de principe de non-discrimination, n'interdit pas un traitement différent si celui-ci est justifié par des situations disparates. En revanche, il interdit les traitements arbitraires.

Ceci implique une égalité des situations similaires et une variété de traitements pour des situations divergentes.

b) Principe de Proportionnalité

Ce principe stipule que la teneur des actes doit être adaptée aux objectifs qu'ils poursuivent.

Par conséquent, toute mesure qui n'est pas abstraitement définie par le législateur doit être légalement prise par l'administration, tout en respectant le ratio requis.

Si plusieurs actes d'intervention sont possibles, il convient de choisir la mesure la moins restrictive de la liberté individuelle.

c) Principe de Réserve Légale

Toute limitation des droits et libertés des individus doit être couverte par la loi.

Le règlement doit être limité au système judiciaire.

En outre, il exige un certain degré de spécificité de la loi : celle-ci doit comprendre des situations individuelles et les pouvoirs d'intervention doivent également être distingués.

d) Non-Indemnisation ou Illégalité

En aucun cas, les éléments essentiels du droit ne doivent être affectés. Les limites sont un fardeau que le propriétaire doit supporter dans l'intérêt public. Cette fonctionnalité est contraire au principe de la rémunération en vigueur dans le domaine de l'expropriation, justifiée par l'existence d'un sacrifice imposé aux expropriés, contrairement au caractère général et impersonnel des contraintes définies dans le système.