La Profession Infirmière : Fondements et Pratiques

Les soins infirmiers en tant que profession

L'histoire de la profession infirmière émerge d'une pratique qui, initialement, ne respectait pas toutes les caractéristiques pour être considérée comme une profession. Elle était perçue comme une occupation fondée sur des connaissances communes plutôt que scientifiques. Aujourd'hui, les connaissances scientifiques dans ce domaine constituent la première théorie des soins infirmiers.

Les infirmières ont commencé à formaliser leur expertise à travers des notes et des livres, notamment grâce aux publications de Florence Nightingale.

La pratique infirmière gagne de plus en plus une réputation de profession à part entière.

Définitions clés

Le professionnalisme : fait référence à l'esprit, aux méthodes ou au caractère professionnel. Il s'agit d'un ensemble d'attributs et d'un mode de vie impliquant la personnalité et l'engagement.

La professionnalisation : est le processus de transformation vers un statut professionnel, c'est-à-dire l'acquisition de propriétés considérées comme professionnelles.

Les piliers de la profession

La formation : En tant que profession, les soins infirmiers exigent de leurs membres une formation importante. La plupart des infirmières conviennent que la formation est essentielle pour répondre aux changements des soins de santé créés par les avancées scientifiques et technologiques.

L'ensemble de connaissances : Celles-ci contribuent à la base de connaissances de la profession infirmière et orientent la pratique, l'enseignement et la recherche.

L'orientation vers le service : Contrairement aux professions organisées principalement pour le profit, les soins infirmiers sont guidés par des règles de conduite et un code d'éthique.

Le code d'éthique : Il évolue selon les changements des besoins et des valeurs de la société. La profession a établi ses propres méthodes pour contrôler la revue professionnelle de ses membres.

L'autonomie : Une profession est réglementée si elle définit elle-même ses propres normes pour ses membres. Pour être autonome, un groupe professionnel doit avoir l'autorité légale de définir ses objectifs, ses fonctions, ses rôles spécifiques et ses responsabilités.

Caractéristiques de la profession infirmière

• Intellectuelle : Elle est fondée sur un corpus de connaissances, utilise la méthode scientifique dans la pratique, ainsi que des compétences analytiques avec une pensée critique et créative.
• Pratique : Elle doit posséder des compétences et des capacités spécifiques.
• Académique : La pratique des soins infirmiers est caractérisée par la force de la formation théorique. L'infirmière doit se spécialiser afin d'améliorer la qualité des soins pour les usagers.
• Compétences techniques : La pratique infirmière est fondée sur des principes scientifiques qui guident l'action et fournissent la base de la légitimité et de l'autonomie de la profession.
• Base théorique : Les soins infirmiers sont exercés dans un cadre éthique, défini par le code déontologique.
• Autonomie : En tant que profession, elle possède le contrôle de ses fonctions, son indépendance et la responsabilité de ses actes.
• Sociale : Son principe est d'aider les gens à maintenir leur santé. Le personnel doit être sensible aux besoins humains et conscient de sa responsabilité de contribuer au bien-être d'autrui.

Définition de l'infirmière et des soins

L'infirmière représente la science des soins de santé des êtres humains. C'est une discipline qui a affirmé son rôle au sein des sciences de la santé, particulièrement ces dernières années. On l'appelle aussi la profession infirmière fondée sur la science.

Les soins infirmiers englobent les soins autonomes ou en collaboration fournis aux personnes de tous âges, familles, groupes et communautés, malades ou en bonne santé, dans tous les contextes. Cela inclut la promotion de la santé, la prévention des maladies, ainsi que les soins aux personnes handicapées et aux mourants. Les fonctions essentielles incluent la recherche, la participation aux politiques de santé et la gestion des systèmes de santé.

Capacités essentielles du personnel infirmier

Il est important que le personnel possède ou acquière la capacité de :

• Développer un jugement de la réalité dans sa pratique et agir en pleine connaissance de cause.
• Agir au sein d'une équipe multidisciplinaire.
• Servir et aider ceux qui en ont besoin.
• Manifester de la sécurité et de la confiance.

Caractéristiques des soins infirmiers

• Sûrs et opportuns : Le personnel utilise des techniques d'assistance basées sur un ensemble systématique de théories, appliquées au moment opportun.
• Individualisés : Chaque personne a ses propres besoins et réagit différemment à la maladie.
• Centrés sur les besoins humains : En tenant compte du degré d'indépendance de chaque individu.

Rôles infirmiers en fonction du degré d'autonomie

• Fonctions autonomes : Celles que l'infirmière exécute sous sa propre responsabilité professionnelle.
• Fonctions dépendantes : Activités liées à la pratique d'une intervention médicale, ouvrant la voie à celle-ci.
• Fonctions dérivées : Mesures prises par le personnel infirmier sur délégation d'autres professionnels, principalement des médecins.
• Fonctions interdépendantes : Actions menées en collaboration avec l'équipe de santé.

Profil professionnel des diplômés en soins infirmiers

Connaissances

1. Concepts infirmiers, sociaux, développement humain, communication et sciences fondamentales.
2. Méthodologie de l'enseignement-apprentissage.
3. Méthode scientifique.

Compétences

1. Maîtrise des techniques et des procédures de soins au patient.
2. Application des processus de soins infirmiers.

Les activités d'assistance

Cadre hospitalier : Dans cet environnement, les soins visent à maintenir et rétablir les facultés de l'individu affaiblies par un processus pathologique. Les fonctions assistantielles incluent :

• Répondre aux besoins de base.
• Mettre en œuvre des soins afin de réduire les dommages causés par la maladie.

Milieu communautaire : Le personnel infirmier y développe une fonction de bien-être en tant que membre d'une équipe de santé communautaire, partageant des activités et des objectifs communs.