Progrès Technique, Production et Rôle de l'État

Rapport entre Progrès Technique et Croissance

La croissance économique peut continuer à élever le niveau de vie général, tandis que le revenu national augmente à un taux plus élevé que la population. À court, moyen et long terme, un niveau limité de croissance du progrès technique peut être atteint, mais seul le progrès technique est le moteur de la croissance durable. Le progrès technique est basé sur :

• Le développement de nouvelles techniques de production et de communication en fonction des changements spécifiques dans les équipements des technologies de production.
• L'augmentation de la productivité des facteurs, par exemple l'amélioration de la santé.
• Le développement de nombreux nouveaux produits, lié à l'émergence de nouvelles entreprises.

La Rémunération de la Production

(1) Les marchés des facteurs de production : en fixant le prix des facteurs, le marché contribue à la résolution de deux questions :

• Pour qui sont les biens et services ?
• Comment produire ?

(2) Les prix des facteurs de production : la rémunération d'un facteur dépend de l'offre et de la demande de ce facteur :

• Lorsque la demande excède l'offre, les salaires augmentent.
• Lorsque l'offre dépasse la demande, les salaires ont tendance à diminuer.
• Le salaire d'équilibre est celui pour lequel le montant de l'offre et la demande sont égaux.

La demande pour les facteurs a deux caractéristiques :

• C'est une demande dérivée.
• C'est une demande conjointe.

Intervention de l'État dans l'Économie

Lorsque l'État intervient dans l'économie, il peut le faire à des fins politiques, strictement sociales ou économiques. Les objectifs sont les suivants :

• À court terme : la stabilité des prix, le plein emploi, l'équilibre du commerce extérieur.
• À long terme : l'amélioration de la répartition des revenus, la croissance économique et le développement.

Dans une économie, on observe des cycles. Ils présentent les étapes suivantes :

• Boom.
• Récession.
• Dépression.
• Récupération.

Le Salaire

Le salaire est l'ensemble des revenus perçus par les travailleurs qui fournissent leurs services. Il dépend de l'offre et de la demande :

• La demande de main-d'œuvre est le nombre de personnes que les entreprises sont disposées à embaucher.
• L'offre de travail est le nombre de personnes qui sont prêtes à travailler pour un certain niveau de salaire.

Outre les salaires, la demande et l'offre de travail sont soumises à d'autres contraintes :

• La demande est conditionnée par la productivité du travail.
• L'offre est conditionnée par le nombre de personnes qui peuvent travailler et dépend de la taille de la population et du taux d'activité.

Le marché du travail n'est pas parfait, ses principales lacunes sont les suivantes :

• Le pouvoir de négociation des syndicats.
• L'hétérogénéité du travail, puisque les travailleurs diffèrent par la capacité, l'âge, etc.
• Ce n'est pas un marché transparent.
• Le travail n'est pas un facteur parfaitement mobile.