Propriété, direction et gouvernance d'entreprise

Propriété de l'entreprise

Propriété : la ou les personnes qui détiennent la société. Elles apportent de l'argent pour la financer, peuvent acheter la machinerie, etc. Parfois, elles fournissent des biens et des installations. Elles peuvent également fournir à la fois l'argent et les biens nécessaires.

Il est possible que les produits nécessaires soient fournis par une seule personne ou par plusieurs.

Direction et gestion

Dans les petites entreprises, le propriétaire exécute généralement lui-même l'activité, même s'il est possible que cette tâche soit effectuée par une autre personne contractée pour déployer des efforts opérationnels en leur nom.

Cette réalité pose un autre concept, la direction. Cette fonction est exercée par ceux qui ont le pouvoir de fixer des objectifs, de prendre des décisions opportunes pour les atteindre, et de diriger et coordonner le travail des autres.

C'est pourquoi les gestionnaires prennent des décisions sur l'activité de l'entreprise, des plus importantes aux plus courantes.

Lorsque le propriétaire exerce la direction et la gestion de la société, on dit qu'il est entrepreneur.

Séparation propriété‑contrôle et conflits

Lorsque le propriétaire dirige son entreprise, il est logique qu'il cherche à en tirer le maximum, ou un rendement maximal satisfaisant et efficace. Mais dans les grandes entreprises, la séparation entre propriété et contrôle a donné lieu à un conflit d'intérêts entre les propriétaires et ceux qui dirigent l'entreprise.

Lorsque une ou plusieurs personnes la dirigent, il n'est pas toujours possible de veiller à la défense des intérêts des propriétaires, créant ainsi le concept de gouvernance d'entreprise comme un ensemble de mécanismes appropriés pour assurer un fonctionnement honnête et équitable des gestionnaires. Les personnes chargées de superviser le travail font partie de la gouvernance d'entreprise.

Approches de l'employeur

Il y a deux groupes de contributions apportées par l'économie et pertinentes dans le domaine de la gestion des affaires :

• Contributions à l'économie : le rôle de l'entrepreneur et la finalité lucrative.
• Contributions de la gestion : qui est l'employeur, ses caractéristiques et les conditions qui favorisent sa réussite commerciale.

Abe C. a noté que les économistes classiques du XVIIIe siècle pensaient que le capitaliste et l'entrepreneur étaient la même personne. Cantillon a attiré l'attention sur le mot «entrepreneur», qui désigne l'entrepreneur. Par la suite, l'économie néoclassique, et en particulier Marshall, a présenté l'entrepreneur comme un quatrième facteur de production (terre, travail, capital et entrepreneur).