Psychométrie: Mesure du Comportement Humain

Le Test Psychologique

Psychométrie

Domaine de la psychologie qui traite des procédures de mesure du comportement humain. Comprend la théorie des tests, la théorie de la mesure et des statistiques. Les opérations de mesure en psychologie sont presque toujours indirectes: il s'agit de la sélection des indicateurs opérationnels pour mesurer le phénomène, car ils ne sont pas directement observables.

Mesure des Hypothèses en Psychologie

• Les propriétés mesurées sont celles des objets et non les objets eux-mêmes.
• Les propriétés des objets existent indépendamment du fait que des mesures soient effectuées ou non.
• Le résultat de la mesure est une valeur observée de l'ampleur de la propriété qui n'est pas sa valeur réelle, d'où la marge d'erreur.

Avantages de l'Analyse Psychologique

• Objectivité: la mesure scientifique est indépendante du lieu, de la vérification.
• Permet le développement de la recherche.
• Permet une présentation plus précise des résultats et de traduire des concepts techniques dans la langue courante.
• Des procédures normalisées sont moins chères que l'observation.

Caractéristiques de la Psychométrie Moderne

• Prévalence de l'évaluation assistée par ordinateur.
• Utilisation de modèles statistiques sophistiqués de construction de tests.
• Augmentation de l'utilisation de "l'évaluation authentique".

Évaluation

Processus qui peut intégrer l'information obtenue grâce à des tests avec des informations provenant d'autres sources, telles que les données de l'histoire de la famille, l'éducation et le statut professionnel d'une personne, par exemple.

Tests

Ils sont des instruments pour mesurer les caractéristiques psychologiques des personnes qui ne peuvent pas être observées directement. Les procédures sont standardisées au niveau de l'administration et de la notation. Doivent satisfaire aux exigences techniques pour une utilisation responsable, comme la fiabilité, la validité, l'interprétation et les normes de construction, l'adaptation à la culture.

Exigences Techniques

Fiabilité

La fiabilité se réfère à la stabilité de l'instrument dans le temps et sur différents échantillons. Les résultats obtenus avec un instrument de mesure à une occasion particulière, sous certaines conditions, doivent être reproductibles.

Validité

Les instruments d'évaluation sont valables quand ils mesurent ce qu'ils sont censés mesurer.

Anastasi & Urbina: Un test est un outil d'évaluation quantitative des caractéristiques psychologiques d'un individu, à partir duquel peuvent être déduits ou prévus d'autres comportements pertinents.

APA: Un test est une procédure par laquelle un échantillon de comportement d'un domaine spécifié est obtenu, puis évalué à l'aide d'une procédure normalisée.

Difficultés dans la Construction des Tests (Martinez Arias)

• Même un construit ou un concept peut être défini de manière opérationnelle de différentes façons.
• Il est difficile de sélectionner les éléments qui soient représentatifs du nombre et de la variété du contenu du construit à mesurer.
• Il y a toujours des erreurs de mesure.
• Manque d'un zéro absolu dans les cotes et d'unités de mesure constantes.
• Un construit ne peut pas être mesuré de façon isolée mais intégré dans une théorie.

Classification des Tests Psychologiques

Peuvent être classés comme suit:

• Individuels et de groupe.
• Exécution, crayon et papier, visuel, auditif, ordinateur.
• Basés sur la théorie classique ou la réponse à l'item.
• Test de performance maximale ou de réponse typique (Crombach, 1998).

Tests de Performance Maximale

Nécessitent des preneurs de réponse aussi précise que possible, les meilleures performances. Nous évaluons les capacités, les compétences, les performances ou les réalisations, l'intelligence, les aptitudes cognitives.

Intelligence

Espinosa: L'intelligence est la condition sine qua non pour la réalisation dans n'importe quel domaine, qui dépend de la formation des dispositions du cerveau ou génétiques. Est un système complexe composé de nombreux processus cognitifs relativement indépendants, mais ils peuvent fonctionner ensemble, à partir d'un facteur cognitif général (G).

Gardner: Il a critiqué le modèle de l'intelligence générale avec sa théorie des intelligences multiples, fondées sur des critères neuropsychologiques. Propose huit potentiels de traitement de l'information biopsychologiques:

• Linguistique
• Musicale
• Logico-mathématique
• Interpersonnelle
• Spatiale
• Intrapersonnelle
• Corporelle-kinesthésique
• Naturaliste

Il y a des développements contemporains intermédiaires qui reconnaissent à la fois un facteur général et des compétences générales ou spécifiques qui sont relativement indépendantes. Théorie de Cattell-Horn-Carroll (CHC), qui prend en charge la batterie WJ-III et l'échelle de Wechsler (WAIS-III pour les adultes, WISC-IV pour les enfants).

Tests de Performances Typiques

Les réponses ne peuvent être classées en bonnes ou mauvaises. La caractéristique du comportement des individus, en se fondant sur certaines déclarations que le candidat doit indiquer, par exemple, son degré d'accord ou de désaccord. Incluent des mesures de traits de personnalité, les intérêts et les attitudes, les croyances et les attentes d'efficacité des résultats.

Personnalité

Tendances émotionnelles basiques d'une personne qui confèrent de la stabilité à son comportement. Les recherches actuelles en génétique du comportement prennent en charge les maladies héréditaires de la réactivité émotionnelle des gens, mais admettent que la famille peut expliquer une certaine variabilité.

Il y a des inventaires qui permettent d'évaluer la psychopathologie des traits de personnalité, comme l'Inventaire Multiphasique de la Personnalité du Minnesota (MMPI), l'Inventaire de Dépression de Beck, le Test d'Anxiété de Spielberger.

D'autres inventaires mesurent des traits de personnalité normale, fondés sur la théorie des Cinq Grands Facteurs de Costa et McCrae, qui postule que les dimensions de base affectives dans lesquelles les êtres humains diffèrent sont: la stabilité émotionnelle ou le névrosisme, l'extraversion, l'ouverture, la responsabilité et la gentillesse, tous influencés par l'hérédité. (NEO, 16PF-5, IPIP).

L'un des inconvénients des auto-déclarations est la possibilité que les sujets faussent leurs réponses pour donner une impression socialement acceptable.

Une autre stratégie pour la mesure de la personnalité sont les Techniques Projectives, critiquées pour leur manque de fiabilité, de validité, l'absence d'une méthode objective de notation et les influences contextuelles sur les scores.